Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noerr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer hinten und in Gruppen anstatt ein direktes und faires Gespräch unter vier Augen zu suchen.
Es wird immer hintenrum über einen gelästert. Entweder macht man mit oder man wird ausgegrenzt.
Es wird von den Anwälten toleriert solange die Arbeit nicht darunter leidet. Auf Einzelschicksal wird keine Rücksicht genommen
Solange man funktioniert ist alles in Ordnung aber wehe wenn nicht ….
Es wird einem nicht richtig zugehört. Die Anwälte hören sich gerne reden.
Aufgaben sind interessant aber leider sind die falschen und bösen Menschen am Hebel
Leider sind die falschen Leute am Hebel. Man ruht sich auf nicht vorhandenen Lorbeeren aus. Erwähnen bei jeder Gelegenheit, wie lange sie dabei sind aber haben keine Ahnung zB wie man einen Drucker installiert.