Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noerr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach oben herrschte Diktatur und Boshaftigkeit.
Ich habe die Arbeit sehr gern und mit vielen Überstunden gemacht. Das hat aber niemanden interessiert.
Vom Partner bis hin zur Reinigungskraft, Respekt und Freundlichkeit herrschten hier zu jeder Zeit
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und versuchen Lösungen gemeinsam zu erarbeiten!
Es war wie eine große Familie am Standort Frankfurt
Wenn Entscheidungen über das eigene Team hinaus geht, dann sollte man vorher mit dem verantwortlichen sprechen, anstatt hinterher nur zu informieren.