21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Chef weiß um was es geht. Mitarbeite kompetent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht die Führungsspitze in der Branche zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt passt. Jeder versucht den anderen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Tür. Viele Dinge auf dem kurzen Dienstweg.
Kommunikation
Regelmäßige Infomeetings. Klatsch und Tratsch hält sich in Grenzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Menschenkenntnis und auch mal auf den „einfachen“ Mitarbeiter hören.
Ruhig mal mit Leuten beschäftigt und reden, die auch schon mal außerhalb von Glashütte waren.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als frostig, wenn man neu ist und evtl. Den leitenden Personen „gefährlich“ werden könnte. (Weil man einfach schon mehr gesehen hat) spürt man das sehr schnell.
Work-Life-Balance
Überstunden gern, mal eher gehen….da werden die Augen gerollt. Und man muss förmlich bis ins Detail erklären, warum man mal eher gehen muss. (Vorgesetzte genießen ihren Status)
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach, echt schwach.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Grüppchen Bildung…..und es wird sehr viel getuschelt.
Und das bei so einer kleinen Belegschaft. Wer mitmacht wird akzeptiert.
Wer selber denkt und das äußert. Der bekommt es ebenfalls zu spüren und es wird hinter dem Rücken geredet (unter den Vorgesetzten!!)
Umgang mit älteren Kollegen
Solang sie funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben….denken überwiegend an sich und weniger ans Team.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles vorhanden.
Kommunikation
Eher schwach. Und die Ansprachen wirken meist unseriös und chaotisch.
Gleichberechtigung
Habe ich nichts mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht, Talente werden Bzw wollen nicht erkannt werden.
Wer spurt, kommt weiter….wer nicht, der bleibt da sitzen wo er ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Je länger man da arbeitet um so schlimmer wird es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eisig bis frostig mit einer großen Portion mobbing- Geduldet durch die Geschäftsführung und Personalabteilung
Work-Life-Balance
Überstunden ja, Freizeitausgleich nein
Karriere/Weiterbildung
Große Versprechen und nichts geschieht
Kommunikation
Nicht vorhanden, außer zum nieder machen der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Behinderte werden als minderwertig angesehen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt - beeindruckendes Gründungsteam - Schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können sich in ganz verschiedenen Bereichen weiterentwickeln. So wurde zB eine Reinigungkraft Verkäuferin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Wahl, wenn einem einfach ein ganz anderer Job zugeschrieben wird. Kein gutes Verhältnis zwischen Führung (unprofessionell) und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und Wertschätzung zeigen; klarere Strategie und Kommunikation; nicht dauernd alles über den Haufen werfen; Homeoffice ermöglichen; Management-Fähigkeiten weiterentwickeln. Es ist eben keine kleine „Startup-Klitsche“ mehr, sondern ein Mittelständler, der auch professionelle Führung und Strukturen braucht.
Arbeitsatmosphäre
Willkürliche/nicht nachvollziehbare Entscheidungen, viel Umstrukturierung, Misstrauen der Führung gegenüber Mitarbeitern; Stress gegen negative Vorurteile anzuatbeigen, obgleich viel „außer der Reihe“ geleistet und erwartet wird.
Image
Tolle Uhren in Punkto Qualität und Design; etwas der Rebell der Branche
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden erwartet. Die auszugleichen ist eher schwierig - zB keine Struktur mit Arbeitszeiterfassund, Gleittagen oder Ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett. Viel gegenseitige Unterstützung bei mieser Behandlung durch das Führungsteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Führungsebene ist aber selbst nicht mehr der Jüngste.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimmes Menschen/Mitarbeiterbild
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro; Mittagessen auswärts und recht teuer.
Gleichberechtigung
Habe erlebt, wie Schwangere oder Kolleginnen mit kleinen Kindern übel behandelt wurden. Bis zu Mobbing. Jenseits dessen, was der Arbeitsschutz eigentlich erlaubt.
Interessante Aufgaben
Jede Menge toller Aufgaben. Leider arbeitet man oft für die Tonne, weil sich Entscheidungen von oben ändern. Anerkennung gibt es auch kaum.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Vielfältiges Unternehmen mit Gestaltungsmöglichkeiten als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, flexibel, interessante Aufgaben und Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Projekte sind Last-Minute, mehr Vorlauf wäre wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Mehr Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, intensive, lehrreiche Zeit - Jedoch froh, dass alles ein Ende hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DAS Produkt - die wunderschönen Uhren: technische Innovation, Design, Preis-Leistung und das Stück Industriegeschichte Ost/Westdeutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der Geschäftsführung, Subjektive Meinung von den Mitarbeitern (heute Star, morgen bist raus - wie deine Nase mir gefällt), ständige Umstrukturierungen, mittleres Management ist ausgestreckter Arm, der oberen Etage ohne Führungsfähigkeit, keine Entscheidungsgewalt. Dadurch nur Stress, harscher Umgangston und Unzufriedenheit. Keine Chance seine Arbeit im Alltag vernünftig auszuführen und Ideen einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute halten, mittleres Managemt sollte mit Mikromanagement aufhören und sich auf das Wesentliche- Vetrieb und Vermarktung der Uhren - konzentrieren. Den Angestellten vertrauen, auf Ideen hören und nach Vorn kämpfen anstatt nur intern zu verwalten!
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Stimmung der Geschäftsleitung ab. Mal hui, mal pfui. Eher sehr angespannt, es kann sich jeden Tag alles ändern. Immer wieder Veränderungen möglich - dadurch enormer Stress und Angst.
Image
Tolles Produkt, starke Entstehungsgeschichte, Hochglanzwebsite und schicke Juweliere, die die schönen Bauhausuhren anbieten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, Reisezeit ist nicht Arbeitszeit, obwohl es vorausgesetzt öfter nach Berlin/Glashütte zu pendeln (14h Tage normal mit Anreise/Abreise) und unterwegs zu arbeiten. Keine Einigung auf Ausgleich bei Einsatz auf abendlichen Events, Messeeinsätzen sowie Teamarbeitswochenenden. Mails und Kontrollanrufe, SMS bis in den späten Abend/Wochenende. Homeoffice war vor Corona nicht möglich - bei Ánfragen wurde man schräg angeschaut. Keine flexible Arbeitszeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildung wird genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt eher sehr niedrig. Es braucht lange Personalgesprächsrunden, um Gehalt nachzubessern, obwohl Zielerreichung vorhanden. Es wird immer nach unten gedrückt und klargemacht, dass man es nicht wert ist mehr Geld zu verdienen. Immer wieder Gründe ausgedacht warum nicht. Es sei denn man gehört zu den Lieblingen, die jeden Monat befördert werden. Keine klare Struktur von Feedbackgesprächen vorhanden. Demotivierend, vor allem weil man sich in der Luxusuhrenbranche bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Trotz frauenlastigen Teams wenig Stress und Zickereien. Teams halten zusammen (was bleibt einem sonst übrig....)
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzen 10000% bei der Sache und voller Leidenschaft für das Produkt. Es wird das gleiche von den Mitarbeitern erwartet. Wenn man aktuell gehypt wird, hast du ein lustiges Leben. Wenn deine Person nicht mehr akzeptiert wird, dann hast du kein leichtes Spiel und wirst auf persönlicher Ebene fertig gemacht. Viele Ex-Mitarbeiter haben psychische und gesundheitliche Probleme davongetragen. Bin froh, dass die Vorgesetzten nicht mehr Teil meines Lebens sind.
Arbeitsbedingungen
Schöne ästhetische durchdesignte Büros in Berlin, Glashütte. Höhenverstellbare Tische, Vitra Stühle, frisches Obst, guter Kaffee, Wasser. Es wird alle 3-4 Wochen innerhalb des Büros umgezogen und restrukturiert.
Kommunikation
Ausbaufähig, hängt von der Stimmung der Geschäftsführung ab und deinem aktuellen Beliebtheitsgrad. Das mittlere Management wartet immer auf Anweisung der Geschäftsführung, kommuniziert nur dann auf konkrete Anweisung. Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Alles gut. Viele Frauen an Board. Gehalt jedoch stark unter dem der Männer.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es bei diesem genialen Produkt. Leider zu viele interne Selbstbeschäftigungsmaßnahmen, sodass man sich nicht auf das Wesentliche - die Uhren - konzentrieren kann. Zu wenig Raum für freie Arbeit, zu viele Anweisungen für Mikromanagement Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit ist okay, Umgang mit Personal verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufstockung Kurzarbeitergeld
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so...je nachdem wie die Umsätze sind.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität, kein Home-Office, feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage ausgewählte Angebote möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Ebene okay, darüber viel Willkür und sprunghafte Entscheidungen
Kommunikation
Man erfährt das meiste hintenherum, kaum offizielle Informationen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittleres Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Reagieren, echte Anteilnahme an den Sorgen der Mitarbeiter, Zuschuss zum Kurzarbeitergeld
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich optimal von meinem Arbeitgeber unterstützt, was die Corona-Situation angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vertrauen basiertes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen, alle Mitarbeiter gleich behandeln, faire Gehälter zahlen, Training "Wie führe ich ein Team richtig?" oder "Wie behandle ich Menschen nicht von oben herab?" für Führungskräfte veranstalten, Anti-Mobbing Seminare
Arbeitsatmosphäre
Jeder schiebt die Schuld jemand anderem zu, keiner übernimmt Verantwortung, am Ende ist die letzte Instanz Schuld an allem, Jeder redet schlecht über jeden, manche Kollegen will man gar nicht ansprechen, anschreien lassen mind. 1x pro Woche
Image
Stimmung ist mittelmäßig, hauptsächlich wird hier schlecht über Sozialleistungen, Gehalt und Arbeitsatmosphäre gesprochen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Überstunden sind nicht selten, wer früher anfangen will oder Homeoffice braucht wird hier nicht für voll genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht der Liebling der Geschäftsführung ist, hat hier sehr schlechte Karten
Kollegenzusammenhalt
Wenn was gefeiert wird, sind sich alle einig. Wenn Projekte laufen, spielt jeder gegen jeden. Generell wird gern hinter dem Rücken von JEDEM gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut grenzwertig, beschimpfen von Mitarbeitern ist tatsächlich nicht selten
Arbeitsbedingungen
neuere Technik, höhenverstellbare Tische, individuell verstellbare Stühle, etc pp.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr niedrig, keine Sozialleistungen außer Ticket für öffentlichen Nahverkehr
Gleichberechtigung
Wer nicht der Liebling der Geschäftsführung ist, hat hier sehr schlechte Karten
Interessante Aufgaben
Sind tatsächlich vorhanden und ab und zu sehr abwechslungsreich
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******Unternehmen:nationale & internationale Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Uhren, familiäre Arbeitsatmosphäre, innovativ
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, kreativ, abwechslungsreich, international
Image
cooles, deutsches Erfolgsunternehmen mit erstklässigen Produkten im Bereich Handwerk und Design
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position im Unternehmen an, vor Ort in Glashütte und Berlin gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Das Unternehmen setzt sich bewusst für Fort- und Weiterbildung ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, man kann keine Luftsprünge erwarten aber die Bezahlung ist sehr solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, Bahnfahrten und Mittagessen werden bezuschusst, täglich wird gemeinsam gefrühstückt und Getränke sind frei
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, flache Hierarchien, Freundschaftlich, Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und familliär
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich schnell und stark weiterentwickeln, wenn man Ambitionen zeigt. Die Vorgesetzen sind nicht immer ganz einfach im Umgang und es wird viel persönlicher Einsatz gefordert. Dieser wird dann aber auch gefördert und belohnt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schön eingerichte Büros und Arbeitsplätze, sehr zeitgemäß und kreativ
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Lockere und offene Atmosphäre mit viel Wertschätzung gegenüber allen Kolleginnen und Kollgen. Die Führungspostion sind nahezu alle von Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, national- und international, Glashütte und Berlin, oft sind auch Quereinstiege möglich
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nomos Glashütte/SA Roland Schwertner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Nomos Glashütte/SA Roland Schwertner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nomos Glashütte/SA Roland Schwertner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.