Hier ist Bewegung drinnen - es geht bergauf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Benefits werden mehr (es gibt wohl seit 2024 Kaffee gratis und auch sonstiges Heißgetränke, ebenso Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV, Hofmannmenüs wieder im Angebot) und man merkt, dass Bewegung drinnen ist
- Der Geschäftsführer spricht auf Augenhöhe und ist nicht unnahbar, ebenso wird hier verstärkt das Du angeboten und ermöglicht einen lockeren Austausch
- Wenn man normal fragt, bekommt man auch im Rahmen des Möglichen seinen Wunsch erfüllt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Gegenseitige Verständnis der Abteilungen muss verbessert werden, damit hier nicht immer wieder die gleichen Diskussionen auftauchen
- bisher sind höhenverstellbare Schreibtische nicht flächendeckend, dies sollte zeitnah angegangen werden
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten
- mehr Gesundheitsangebote für die Mitarbeiter
- ausbaufähige Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Könnte noch besser sein, jedoch wird schon stark daran gearbeitet. Es gibt jedoch Personen, bei denen man an deren schlechten Tagen einen großen Bogen machen sollte.
Kommunikation
Es gibt Regeln, an die sich größtenteils gehalten wird, jedoch ist hier noch Luft nach oben. Der Umgangston in manchen Mails/Nachrichten lässt zu wünschen übrig, mit vielen Kolleg:innen läuft es m.E. sehr gut, es sind Einzelne, die sich nicht daran halten.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird in den meisten Abteilungen geschlossen gearbeitet, jedoch gibt es auch Projekte, bei denen die Fronten auf beiden Seiten stur bleiben.
Work-Life-Balance
Man kann Home Office machen, jedoch sollte man an der Kernarbeitszeit etwas ändern, das ist für die Vollzeitkräfte m.E. zu unflexibel und deswegen sollte man nicht Stundenreduzieren müssen, sondern auf den Wunsch der Belegschaft hören.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam mit meiner Führungskraft immer super aus und diese Stand bei allen Entscheidungen hinter mir.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich frei entfalten und Ideen wurden sehr gerne gesehen, in anderen Abteilungen ist das nicht immer möglich, aber Vorschläge sind hier willkommen.
Gleichberechtigung
Seit dem Geschäftsführerwechsel ist das kein Thema mehr, beim alten GF war dies jedoch nicht so. Daher großes Lob an den neuen GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird der natürliche Respekt gewahrt. Hier wird wie überall auch nur immer wieder gesagt, dass "die jungen Leute ja zu viel fordern" - kaum vorstellbar, dass diese auch mal die "jungen Leute" waren und dies über Sie gesagt wurde. Es werden fast immer bei den Festen noch die Rentner eingeladen und es herrscht hier auch eine hohe Teilnehmerzahl (sofern es Ihnen möglich ist).
Arbeitsbedingungen
Es gibt HomeOffice, es gibt flexible Arbeitszeiten, jedoch ist die Kernarbeitszeit sehr lang, diese sollte man in 2024 überdenken. War beim alten Arbeitgeber aber komplett star und gar kein HomeOffice, daher m.E. 4 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Umweltgruppe und es wird versucht, hier für alle ein gemeinsamen Nenner zu finden, jedoch wird hier sich nicht mehr oder weniger, als bei anderen Arbeitgebern damit auseinandergesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist absolut okay, Luft nach oben gibt es immer. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und auch Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Wenn man Mitarbeiter wirbt, erhält man auch etwas.
Image
Auch hier wird seit dem Wechsel des GF mehr darauf geachtet, dass es nicht nur Worthülsen sind, sondern auch gelebte Worte.
Karriere/Weiterbildung
Basics (Microsoft365-Paket, etc.) werden immer wieder angeboten, hier ist die Teilnahme freiwillig. Wenn die Schulung sinnstiftend für die Arbeit ist, dann ist das auch gar kein Problem und es wird ganz oder anteilig bezahlt, es sollte sinnhaft sein, aber es muss nichts "verargumentiert" werden. Bei den vielen verschiedenen Bereichen ist es auch schwer ein allgemeingültiges Programm aufzustellen, da hier immer noch der Mittelstand und kein Konzern dahinter steckt.