21 Bewertungen von Mitarbeitern
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21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
Nomos
Verlagsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Baden-Baden
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alles getan wird, um alte Strukturen aufzubrechen und neue Wege zu gehen - auch, wenn das einige Mitarbeitenden teilweise und zeitweise überfordert (Digitalisierung). Und dass mehr Wert auf ein Miteinander gelegt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als älterer Arbeitnehmer nicht wirklich wahrgenommen wird (subjektive Meinung, daher nicht repräsentativ)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Frauen hören und ihre Meinungen/Beiträge ernst nehmen, vor allem diejenigen, die bereits seit Jahren dort beschäftigt sind. Frauen, die bereits eine Führungsposition haben, als gleichberechtigt akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Hier wird alles getan, um die Versäumnisse der vergangenen Jahre zu kompensieren
Image
In der Szene sehr gut, als Arbeitsplatzstandort nicht optimal (allerdings könnte sich das Pegel aufgrund der vielen Vorteile hinsichtlich geografischer Lage etc. in Zukunft ändern)
Work-Life-Balance
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bedingt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja, Sozialleistungen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem sehr guten Weg, Unternehmen unterhält eine eigene Umweltgruppe
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur in der eigenen Abteilung bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier nur eine subjektive Wahrnehmung geltend machen, daher nicht repräsentativ
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Geschäftsleitung sehr gut, in den einzelnen Abteilungen ggf. verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, sehr flexibel und auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet (Work-Life-Balance, optimale Arbeitsplatzsituation hinsichtlich Möbeln, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen)
Kommunikation
siehe Arbeitsathmosphäre
Gleichberechtigung
Hmmm, nicht wirklich. Alte Strukturen müssen noch aufgebrochen werden, Frauen haben nach wie vor keinen leichten Stand. Mag auch an der unterschiedlichen Herangehens- und Verhaltensweise bei Problematiken liegen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Jeder Tag ist eine Wundertüte ;-)
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Starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH gearbeitet.
Kommunikation
Im Team selbst super, zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist Bewegung drinnen - es geht bergauf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Benefits werden mehr (es gibt wohl seit 2024 Kaffee gratis und auch sonstiges Heißgetränke, ebenso Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV, Hofmannmenüs wieder im Angebot) und man merkt, dass Bewegung drinnen ist
- Der Geschäftsführer spricht auf Augenhöhe und ist nicht unnahbar, ebenso wird hier verstärkt das Du angeboten und ermöglicht einen lockeren Austausch
- Wenn man normal fragt, bekommt man auch im Rahmen des Möglichen seinen Wunsch erfüllt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Gegenseitige Verständnis der Abteilungen muss verbessert werden, damit hier nicht immer wieder die gleichen Diskussionen auftauchen
- bisher sind höhenverstellbare Schreibtische nicht flächendeckend, dies sollte zeitnah angegangen werden
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten
- mehr Gesundheitsangebote für die Mitarbeiter
- ausbaufähige Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Könnte noch besser sein, jedoch wird schon stark daran gearbeitet. Es gibt jedoch Personen, bei denen man an deren schlechten Tagen einen großen Bogen machen sollte.
Image
Auch hier wird seit dem Wechsel des GF mehr darauf geachtet, dass es nicht nur Worthülsen sind, sondern auch gelebte Worte.
Work-Life-Balance
Man kann Home Office machen, jedoch sollte man an der Kernarbeitszeit etwas ändern, das ist für die Vollzeitkräfte m.E. zu unflexibel und deswegen sollte man nicht Stundenreduzieren müssen, sondern auf den Wunsch der Belegschaft hören.
Karriere/Weiterbildung
Basics (Microsoft365-Paket, etc.) werden immer wieder angeboten, hier ist die Teilnahme freiwillig. Wenn die Schulung sinnstiftend für die Arbeit ist, dann ist das auch gar kein Problem und es wird ganz oder anteilig bezahlt, es sollte sinnhaft sein, aber es muss nichts "verargumentiert" werden. Bei den vielen verschiedenen Bereichen ist es auch schwer ein allgemeingültiges Programm aufzustellen, da hier immer noch der Mittelstand und kein Konzern dahinter steckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist absolut okay, Luft nach oben gibt es immer. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und auch Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Wenn man Mitarbeiter wirbt, erhält man auch etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Umweltgruppe und es wird versucht, hier für alle ein gemeinsamen Nenner zu finden, jedoch wird hier sich nicht mehr oder weniger, als bei anderen Arbeitgebern damit auseinandergesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird in den meisten Abteilungen geschlossen gearbeitet, jedoch gibt es auch Projekte, bei denen die Fronten auf beiden Seiten stur bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird der natürliche Respekt gewahrt. Hier wird wie überall auch nur immer wieder gesagt, dass "die jungen Leute ja zu viel fordern" - kaum vorstellbar, dass diese auch mal die "jungen Leute" waren und dies über Sie gesagt wurde. Es werden fast immer bei den Festen noch die Rentner eingeladen und es herrscht hier auch eine hohe Teilnehmerzahl (sofern es Ihnen möglich ist).
Vorgesetztenverhalten
Ich kam mit meiner Führungskraft immer super aus und diese Stand bei allen Entscheidungen hinter mir.
Arbeitsbedingungen
Es gibt HomeOffice, es gibt flexible Arbeitszeiten, jedoch ist die Kernarbeitszeit sehr lang, diese sollte man in 2024 überdenken. War beim alten Arbeitgeber aber komplett star und gar kein HomeOffice, daher m.E. 4 Sterne.
Kommunikation
Es gibt Regeln, an die sich größtenteils gehalten wird, jedoch ist hier noch Luft nach oben. Der Umgangston in manchen Mails/Nachrichten lässt zu wünschen übrig, mit vielen Kolleg:innen läuft es m.E. sehr gut, es sind Einzelne, die sich nicht daran halten.
Gleichberechtigung
Seit dem Geschäftsführerwechsel ist das kein Thema mehr, beim alten GF war dies jedoch nicht so. Daher großes Lob an den neuen GF.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich frei entfalten und Ideen wurden sehr gerne gesehen, in anderen Abteilungen ist das nicht immer möglich, aber Vorschläge sind hier willkommen.
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Absolut toxisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständiger Druck von oben, dass mehr und mehr Titel produziert müssen. Dieser Druck wird stetig von oben nach unten, und von Abteilung zu Abteilung weitergegeben. Grade in den Hochphasen ist die Arbeitsatmosphäre von Stress, Hektik und nicht selten rauem Umgangston geprägt.
Image
Für viele Autoren und Autorinnen zu hohe Preise und zu wenig Service.
Bei Jura guter Ruf.
Work-Life-Balance
Home Office gibt es erst seit Corona, jedoch nur 2 Tage die Woche. Manche aus der Kollegschaft haben jedoch Sonderrechte. Auch macht es einen Unterschied, wer der Vorgesetzte ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht geboten. Für jedwede Schulungen muss man hart argumentieren. Einarbeitung gibt es wenig bis gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Verlagswesen unterer Durchschnitt. Für die akademischen Titel, die gefordert werden, jedoch zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit es die Unweltgruppe gibt geht es voran.
Dennoch wird vieles nach wie vor ausgedruckt und abgeheftet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen super, jedoch herrscht eine angespannte bis feindliche Stimmung zwischen den unterschiedlichen Abteilungen. Schuld und Aufgaben werden gerne hin und her geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt und gehören noch zur Elite. Jüngeren Mitarbeitern schenkt man nicht so viel Gehör wie den Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik, keine Empathie, keine aufbauenden oder motivierenden Worte. Nur Druck und Kontrolle. Manche Vorgesetzte setzen sich lieber für ihre privaten guten Freunde aus anderen Abteilungen ein als für die eigene Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Man muss vielem hinterherlaufen. Der Altbau verfällt immer mehr und sieht nicht mehr zeitgemäß aus.
Kommunikation
Absolut unterirdisch. Die wenigsten Personen im Haus sind in der Lage, jedwede Informationen weiterzuleiten. Entweder es werden wichtige Informationen gar nicht weitergegeben oder es wird derart unfreundlich und unprofessionell miteinander kommuniziert, dass man sich fragt, wozu eigentlich alle Mitarbeitenden eine akademischen Position haben müssen. Die Leute, die am allerwenigsten kommunizieren können, kritisieren dabei durchgehend andere Leute ob ihrer Kommunikationstechnik.
Gleichberechtigung
Obwohl es mehr Frauen in der Belegschaft gibt, werden diese sichtlich schlechter behandelt als Männer. V.a. manche Kollegen lassen Kolleginnen deutlich spüren, dass sie über ihnen stehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant, jedoch kommen immer neue hinzu, ohne vorher die Kapazitäten oder Fähigkeiten in der Belegschaft abzufragen. Vieles ließe sich vereinfacht automatisiert lösen.
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Der äußere Schein wird gewahrt - doch bei einem Tumor hilft kein Pflaster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr darauf bemüht nach außen positiv wahrgenommen zu werden und Probleme oberflächlich zu versorgen. Der Kern der Probleme wird dabei aber konsequent wegignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet ernsthaft und konsequent am Miteinander. Was sich einzelne Personen rausnehmen können, ist schockierend.
Wenn die Fluktuation so hoch ist, sind vielleicht nicht die Mitarbeiter schuld, sondern die Führungskräfte mehrerer Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
unter den Abteilungen herrscht zum Teil eine angespannte Stimmung was ein produktives Arbeiten erschwert
Image
Nach außen hat der Verlag eine gute Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Ist ok. Die "Gleitzeit" hat eine so große Kernarbeitsspanne, dass man es auch lassen könnte. Work-Life-Balance ist daher sehr vom Vorgesetzten abhängig und davon wie gut/schlecht die Abteilung gerade besetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, die Umsetzung könnte deutlich besser sein. Mehr Papiermüll als notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge für Online Programme, Trainings etc. wurden nicht angenommen oder Alternativen geschaffen.
Interne Beförderungen habe ich nicht mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen kann es gut funktionieren. Insgesamt empfand ich eher eine aufgesetzte Freundlichkeit als echter professioneller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Auch auf dieser Ebene gibt es kein Miteinander, man bekämpft und blockiert sich vor den Augen aller Mitarbeiter gegenseitig. Einige langjährige Führungskräfte zeigten Anzeichen von Narzissmus.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau war durch einen Wasserschaden massiver Schimmelbefall. Die Trockengeräte liefen monatelang. Die zum Teil sehr lauten Umbaumaßnahmen wurden meist erst am selben Tag angekündigt, sodass man keine Möglichkeit hatte, sich vorzeitig ins HomeOffice zu organisieren.
Technische Ausstattung war ok.
Kommunikation
Es werden Kommunikationsregeln aufgestellt, die selbstverständlich sein sollten. Hält sich jemand nicht daran (gerne die, die das Aufstellen der Regeln erst nötig machen) hat das keine Konsequenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gab es nicht leistungsorientiert sondern in mehreren Fällen erst, wenn Arbeitnehmer:in die Kündigung in Betracht zog.
Gleichberechtigung
Teils seltsame Kommentare zu Mitarbeiter:innen ausländischer Herkunft wie "Wo sitzt denn unsere Asiatin heute.?" hinterließen seltsamen Eindruck.
Inzwischen gibt es zwei weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Das Potential interessante Aufgabenfelder zu schaffen ist da. Auf Grund der internen Grabenkämpfe und Blockadehaltungen hat man sich hier aber zum Teil erfolgreich in den Stillstand manövriert.
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Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit GF-Wechsel vor zwei Jahren eine noch höhere Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen - Kommunikation toxisch, wirtschaftlicher Erfolg ist alles was zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modernes Image
- qualitativ gute Bücher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Profit ist die Maxime
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- besser mit Druck und Stress umgehen lernen, statt diesen an die Angestellten weiterzugeben
- konstruktive Kritik üben lernen
- mehr Home Office anbieten
- Gehälter an akademische Standards anpassen
- Teamzusammenhalt fördern
- Verantwortlichkeiten besser klären
- Ausbildungsplan für VolontärInnen
Arbeitsatmosphäre
Stehen die Personen in leitenden Funktionen unter Stress, so bekommen das die hierarchisch darunter liegenden Personen zu spüren, der Stress wird weitergegeben. Von Vertrauen kann nicht die Rede sein, es fanden ständig (Online-)Meetings statt. Diese schienen mehr der Kontrolle als dem produktiven Austausch zu gelten.
Image
Nach außen hin gibt sich die Firma modern, flexibel, offen. Dies entspricht leider nicht der Realität. Home Office Regelungen wurden lange debattiert. Das Qualitätsmerkmal, was nach außen getragen wird, hat aber durchaus Hand und Fuß.
Work-Life-Balance
Es wird nicht mehr verlangt als üblicherweise, Urlaub wird mit KollegInnen abgesprochen, die Arbeitszeiten könnten ein wenig flexibler sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Job, für den mindestens ein Master-Abschluss, besser eine Promotion, gefordert wird, sind die Gehälter weit unter dem Durchschnitt. Für die Verlagsbranche in etwa Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt ist intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils. Innerhalb der Teams wird gut zusammengehalten, zumindest nach außen, aber es wird häufig Unmut gegenüber anderen Teams geäußert. Verantwortlichkeiten sind nicht klar. Viel Flurfunk und Tratsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngsten ArbeitnehmerInnen sind Ende 20, viele in der mittleren Altersklasse. Den älteren KollegInnen wurde Respekt und Vertrauen entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Druck und Stress wird weitergegeben, Lob gibt es selten. Mangel an konstruktiven Äußerungen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren in Ordnung. Ein Arbeitslaptop wurde mir erst nach einigen Monaten bereitgestellt. Es sollte höhenverstellbare Schreibtische oder Alternativen hierfür geben. Schreibmaterial o. ä. wurde einem auf Nachfrage immer gegeben.
Kommunikation
Es fanden häufig (Online-)Meetings statt, jedoch waren diese ineffizient, nach dem Motto "this meeting could have been an email".
Gleichberechtigung
Zum damaligen Zeitpunkt waren fast alle leitenden Positionen mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Man hat durchaus wechselnde Aufgaben und ist hier relativ frei in der Einteilung.
Karriere/Weiterbildung
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Kompetente und teamfähige Angestellte im ständigen Kampf gegen die Geschäftsführung. Hier wird Leistung nicht gewürdigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Teams/Abteilungen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der wirtschaftliche Erfolg ist der Maßstab aller Dinge. Wie er zustande kommt, scheint nicht zu interessieren.
Verbesserungsvorschläge
Der wirtschaftliche Erfolg sollte nicht das einzige Interesse der Geschäftsführung sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für Sozial- und Geisteswissenschafler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verlag steht richtig unter Strom und es sind so viele unglaublich kompetente Leute um einen herum. Nicht alle, aber die allermeisten. Das Verlagsgebäude ist schön und gut zu erreichen. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist für gewöhnlich sehr hoch. Die Produkte sind super, daher ist die Identifikation mit den einzelnen Projekten und dem Programm insgesamt sehr hoch. Man kann stolz darauf sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strikt hierarchische Organisation führt zu ebenso strikt hierarchischer Kommunikation, was mitunter Chancen auf Ideen unmöglich macht. Ein bisschen konservativ und angestaubt ist manches dann doch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home-Office anbieten, da dadurch die Arbeitsleitung nicht geschmälert wird. Nicht komplett, aber mehr als bisher.
Höhenverstellbare Tische sollten Standard sein.
Getränkeautomat
Frisches Obst
Irgendwas zum Zocken
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz auf die Abteilung an, aber insgesamt ist die Stimmung gut.
Image
Nomos hat einen sich einen sehr guten Ruf erarbeitet und ist ein renommierter Verlag. Die Leistungen für die Autorinnen und Autoren sind sehr gut und von hoher Qualität. Und damit kann man Nomos in einem Wort beschreiben: Qualität.
Work-Life-Balance
Joa, normal halt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern kaum bis garnicht angeboten, externe Angebote müssen selbst gesucht und verargumentiert werden. Karriereoptionen sind, wenn man es als "Aufstieg" versteht, eigentlich nicht gegeben. Man kann sich aber im Gehalt und in den Aufgaben stets verbessern und sich über diesen Weg eine Art Karriere aufbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist okay bis gut für Sozial- und Geisteswissenschaftler. Viel weniger sollte es nicht sein, viel mehr kann es nicht immer werden. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu Beurteilen, da auch FSC-zertifiziertes Papier für die Herstellung der Bücher nicht zwingend bedeutet, dass diese aus nachhaltiger Produktion stammen. Daher ein Punkt Abzug, weil es nicht klar ist, wie der Verlag mit einer "Umweltbilanz" dastehen würde. Das soziale Bewusstsein erscheint mir als gut ausgeprägt, da auf individuelle Situationen eingegangen wird und insgesamt, zumindest diesbezüglich, Kulanz gezeigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung versteht sich als Team und so suchen wir immer nach Synergien und bei größeren Projekten wird sich auch gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der jüngeren Mitarbeiter bin ich immer noch sehr von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter abhängig und man kann extrem viel lernen. Bei Fragen wird einem immer geholfen, soweit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter kommuniziert viel, arbeitet hart und verlangt auch viel von seinen Leuten. Wenn es darum geht etwas zu entscheiden kann man immer auf ihn zählen. Er ist fair und hat Humor. Selbst an schlechten Tagen immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Immer sauber und aufgeräumt, angehme Büroräume und für die Aufgaben absolut angemessene Ausstattung. Jetzt sogar mit Webcam und einer Art Headset für Zoom etc. Es wird auf die Pandemie reagiert. Beispielsweise auch durch Plexiglas-Trennwände für Büros mit mehreren Mitarbeitern.
Kommunikation
In meiner Abteilung wird viel und allermeistens gut (also: höflich, konstruktiv, pro-aktiv) kommuniziert.
Gleichberechtigung
Generell sollen alle möglichst gleich behandelt werden, aber das ist bei den vielen unterschiedlichen Aufgabenbereichen und privaten Situationen kaum zu realisieren.
Interessante Aufgaben
Bücher machen ist schon nice!
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Sicherer Job und viel Platz für Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nomos Verlagsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass ich selbständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Auch in der Arbeitszeitgestaltung habe ich viel Spielraum. Auf die Belange von z.B. jungen Eltern wird Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und jeder trägt dazu bei, dass es so bleibt.
Image
Nomos ist ein renommierter Verlag und weit über die Grenzen von Baden-Württemberg bekannt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit hat hier jeder Raum für Termine, die sich nicht ganz außerhalb der Arbeitszeit legen lassen. Persönliche oder familiäre Bedürfnisse werden berücksichtigt. Urlaub ist frei planbar (in Absprache mit den Abteilungskollegen).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und individuell vereinbart. Es gibt auch interne Kurse (Excel usw.).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im Durchschnitt der Verlagsbranche. Es werden vermögenswirksame Leistungen bezahlt und bei Buchbestellungen gibt es Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht Nomos bereits in die richtige Richtung:
- teilweise emissionsfreie Produktion der Bücher
- Verzicht auf Einschweißfolien
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen unterstützend zur Seite. Es gibt immer mal wieder gemeinsame Unternehmungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und auch bei Neueinstellungen berücksichtigt. Das Miteinander zwischen Alt und Jung ist freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist freundlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind praktisch eingerichtet und überwiegend mit 1 oder 2 Personen besetzt. Es gibt nur sehr wenige Großraumbüros. Die technische Ausstattung ist gut.
Nachteil: Im Sommer heizt das Gebäude sehr auf, Klimaanlage ist keine vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich und von Respekt geprägt. Der Informationsfluss kann noch transparenter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete verändern sich mit der Zeit. Hier hat jeder die Möglichkeit, seine Ideen mit einzubringen, um die Bewältigung der Aufgaben interessant zu gestalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nomos Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Nomos Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nomos Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.