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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nomos Verlagsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nomos Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nomos Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird alles getan, um die Versäumnisse der vergangenen Jahre zu kompensieren

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Arbeitsathmosphäre

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nur in der eigenen Abteilung bewerten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierauf wird sehr viel Wert gelegt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens der Geschäftsleitung sehr gut, in den einzelnen Abteilungen ggf. verbesserungswürdig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall. Jeder Tag ist eine Wundertüte ;-)

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