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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Personalknappheit in der Gastronomie wird im Nooij Deli der bemühte Bewerber nicht wertgeschätzt!
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nach dem Bewerbungsgespräch unter sechs Augen und 5 Stunden Arbeiten am nächsten Tag ohne Lohn ohne Trinkgeld einfach nach Hause geschickt und stehen gelassen. Man sagte mir, Teller tragen könne ich ja, das wäre 99% der Arbeit hier. Diese Restaurantleitung des Abends plauderte danach mit Gästen, als ich meine Tasche aus dem Personalraum holte. Ich wartete noch weitere 25 Minuten am Personaleingang/Flur, dort, wo man mir sagte, mach jetzt Feierabend. Es gab kein weiteres Feedback auf den Bewerbungsprozess oder eine Verabschiedung. Auch 10 Tage später gab es keinen Kontakt, ich forderte deswegen meine unterschriebenen Arbeitspapiere und Dokumente zurück. Diese sind bisher nicht angekommen.
Insgesamt war der Kontakt zu Vorgesetzten und gequält, es gab bei Begrüßungen keinen Augenkontakt und ich hatte das Gefühl: "Bäh, noch so eine Aushilfe..." Bei einemTV Interview sagte die Firma, sie wüssten nicht, warum sie kein Personal kriegen würden.......
Über das Gehalt wurde geschwiegen. Wenn jeder Bewerber 5 Stunden gratis arbeitet, ist das natürlich auch eine Resource!
Bewerbungsfragen
- Kannst du bitte hier deine Daten eintragen, unterschreiben und morgen um 17 Uhr arbeiten kommen?
- Was hast du so gemacht? Erzähl doch mal.
- Kannst du abends den Laden abschließen?
- Wieviel kannst du arbeiten?