14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert
frei nach dem Motto, kein Lob ist genug gelobt
kein Homeoffice
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, 27 Tage Urlaub, Gehalt eher unter Durchschnitt
nicht vorhanden
moderne PC, moderne Büro
findet so gut wie nicht statt
Mitarbeiter sind lästig und werden überwacht
Führungsstil wie in den 70´ Jahren...
ständige Fluktuation
Würden sowieso nicht gehört werden...
jeder ist sich selbst der nächste
Katastrophe
- einige wenige Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß gemacht hat
- Sommerfest
- das teilweise unsoziale Vorgehen mit Mitarbeitern
- das Potential des Mitarbeiters erkennen
- Endlich mal verstehen, dass der Mitarbeiter das Kapital ist und man diesen auch wertschätzen soll. So hält man sich keine Mitarbeiter auf längere Zeit (außer jene, die eben nichts anderes mehr finden...)
In Tuttlingen müsste sich das bereits sicherlich herumgesprochen haben bei der Fluktuation.
Man kann einige wenige Überstunden abfeiern.
Aber wehe es gibt mal keine Arbeit! Dann wird man mit Minusstunden nach Hause geschickt.
Entsprach dem Durschnitt.
Jedoch gibt es kein Urlaub- und/oder Weihnachtsgeld.
Man geht kollegial (teilweise freundschaftlich) miteinander um, um demjenigen im nächsten Moment hinterm Rücken schlecht zu machen.
Es wird gelästert ohne Ende.
Diese gehören umgehend ausgetauscht. Man gewährt den Mitarbeitern keinen Freiraum oder möchte nicht, dass dieser sein Potential zeigt. Sonst wäre man selber schnell abgesägt.
In meinem Bereich veraltetes Mobiliar.
Die Gebäude wurden jedoch aufwändig saniert.
Sofern der Vorgesetzte bereit ist Informationen weiterzugeben, ist man informiert. Generell wurde jedoch das "Fußvolk" hierbei ausgrenzt.
Das war gut!
Abhängig vom Bereich.
Im Vertrieb hat das Unternehmen vielen jungen Menschen ohne langjähriger Berufserfahrung die Chance gegeben, in kurzer Zeit Verantwortung für wichtige Märkte zu übernehmen und diese zu bereisen. Ich habe das immer sehr positiv bewertet und dadurch noch mehr Motivation für meine Arbeit entwickelt.
Die Möglichkeit für Homeoffice und eine gesunde Work-Life-Balance sollten auch zukünftig weiter ausgebaut und gefördert werden.
Das bestehende Programm zu Weiterbildungen sollte nochmals ausgeweitet werden.
Durch die tolle Belegschaft und meinen Tätigkeitsbereich hatte ich immer sehr viel Freude an der Arbeit.
Besonders im Vertrieb herrschte immer eine sehr kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre. Auch mit den Kollegen der anderen Abteilungen war die Zusammenarbeit stets sehr angenehm.
Fair, Verbesserungsvorschläge oder Kritik konnten immer kommuniziert werden und wurden ernst genommen.
Zu meiner Zeit wurde bereits mit dem Umbau der Büroräume begonnen, um die Arbeitsumgebung der Mitarbeiter weiter zu optimieren und dadurch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erhöhen.
Es gab regelmäßig Meetings, in welchen die Führungskräfte über die wichtigsten Entwicklungen, Neuerungen und Ergebnisse informiert wurden. Informationen wurden entsprechend an die Abteilungen kommuniziert oder in der Firmen-App geteilt.
Meiner Meinung nach wurden keine Unterschiede gemacht. Die Aufstiegschancen waren dieselben.
tolles Team
perfekt eingespieltes Team, alles geht Hand-in-Hand
Immer offenes Ohr für Wünsche/Verbesserungen, auch für Kritik
aufwändige Sanierung für besseres Raumklima
Tipps werde ich hier keine geben. Zu meiner Zeit als Angestellter hat man darauf auch nicht wirklich Wert gelegt.
Ich persönlich empfan die Fluktuation als hoch. Das habe ich in der Form so noch nicht erlebt. Ansonsten sehr misstrauisch, so empfand ich es persönlich.
Meiner Ansicht nach und meinen Erfahrungen entsprechend wurde mir nicht sehr positiv gegenüber getreten, als man erfuhr für wen ich tätig war.
Meiner Meinung nach, alles andere als zeitgemäß... Man würde es wahrscheinlich kaum glauben wenn man es nicht selbst erlebt hätte
Nie fühlte ich mich so unwohl in den ersten Monaten an einem neuen Arbeitsplatz. Es fühlte sich an, als wäre sich jeder selbst der Nächste. Veränderungen, von denen man annahm sie wären für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens wichtig, wurden meiner Meinung nach überwiegend als kritisch angesehen. Besonders von Kollegen, die selbst keine eigenen Vorschläge vorbrachten. Erinnerte mich sehr oft an das sprichwörtliche Fähnchen im Wind.
Kein Kommentar nötig
Meiner Meinung nach schien vieles sehr "fehl am Platz". Was man sonst so hörte ließ einen nur staunen...
Kann ich nichts dazu sagen
Man wird fair behandelt, kann bei Problemen immer mit den Vorgesetzten reden und einem wird geholfen
Produkt
Kommunikation, Arbeitsklima, Führung
Die Kommunikation der Vorgesetzten, insb. der Geschäftsleitung ist eine Katastrophe. Der Begriff cholerisch trifft es ganz gut. Es gibt eine extreme Personalfluktuation. Viele Mitarbeiter kündigen bereits nach kurzer Zeit!
Das Management ist für mich so wie es ein soll!
Fairer und verständnisvoller Umgang mit den Angestellten
Es sollte eine Maskenpflicht herrschen
So verdient kununu Geld.