Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Kundenorientiert handeln.
Wir bei Nord-Ostsee Automobile leben Service und haben Freude an Top-Qualität. Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, Innovation und Eigeninitiative. In einer kollegialen Umgebung nehmen wir jede Herausforderung an und finden immer eine Lösung. Unsere Vision ist es, der coolste AMG und Mercedes-Benz Partner zu sein und unsere Kunden als auch uns durch unsere Arbeit voranzubringen.
Nur als Team sind wir stark! Wir pflegen eine transparente Unternehmenskultur und arbeiten alle gemeinsam in regelmäßigen Workshops an der Umsetzung unserer Unternehmenswerte. So verhelfen wir uns gegenseitig zu Top-Leistungen.
Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, Aston Martin, AMG, smart und Hyundai zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 30 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG.
Der Teamspirit ist sehr gut sowie das zwischenmenschliche zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften.
Die Kollegen in meinem Bereich
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Obstkorb, Wasserspender, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
1a Einarbeitung, man gibt aufeinander acht, Wünsche zb Urlaub werden berücksichtigt
Hier geht es vorwärts, da wird viel gemacht. Es gibt keinen Stilstand!!
Keine Information,erst wenn es zu spät ist
Parkplatzsituation
Das es keinen Wert darauf gelegt wird ob der Mitarbeiter lange da ist und Erfahrung hat, lieber wird neu eingestellt.
Keine Flexibilität im Homeoffice. Unterschiede zwischen den Mitarbeitern werden gemacht.
Dass er sich nur verbal bedankt für die gutgelaufenen Jahre.
Vielleicht mal ein anderes Gebäude anmieten oder mehr Homeoffice anbieten und Gebäude mieten einsparen zumindest für die Verwaltung.
Haustarife anpassen.
Gute und langwierige Mitarbeiter auch halten wollen und nicht gehen lassen.
Besser Umgang mit Homeoffice, mehr vertrauen mit Mitarbeiter.
Gehalt der aktuellen Wirtschaft bzw. Den Preisen anpassen.
Die Mitarbeiter fair nach Einsatzbereich zu bezahlen abhängig von den Tätigkeit und des Standings im Team
Vllt die guten Leute nicht gehen lassen ohne ein Gegenangebot gemacht zu haben.
Versprechungen einhalten auch wenn die wirtschaftliche lage es nicht hergibt!
Der am besten bewertete Faktor von Nord-Ostsee Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei uns sehr gut!
Guter Mix, viele Junge Kollegen aus der eigenen Ausbildung und genauso viele „Alte“ die seit Jahrzehnten dabei sind
Keine Probleme
Die Firma ist immer extrem stolz auf die Kollegen welche manchmal bereits vom Azubi bis zum Renteneintritt dort sind. Wird auch immer auf Facebook gepostet :)
Fürsorglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nord-Ostsee Automobile ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Von Vorgesetzten / anderen Abteilung ausbaufähig. Innerhalb des Teams super.
Meisten kommen die wichtigen Infos zuspät.
Meistens wird leider erst beschlossen und dann geredet.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist Verbesserungswürdig
Einarbeitung in Schulnoten 4-
Kommunikation mit anderen Abteilungen laufen zu ungenügend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten zur Entwicklung
Möglichkeiten zu Weiterbildung sind immer geboten.
Einfach Fragen Leute! Dann sagt niemand hier Nein
Kann ich noch nichts zu sagen
Man muss es aktiv ansprechen, aber es wird dann auch in Maßen gefördert