61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Leider nicht Familienfreundlich
Nichts, deswegen bin ich gegangen, auch wegen meiner Gesundheit!!!Jetzt brauche ich keine Medikamente mehr.
Krankentag nicht anerkannt trotz Meldung im Urlaub und Krankenschein.
Wertschätzung sag ich nur.
Nur Gejammer, immer gegen an usw.....
Wenn man hinterm Vorhang war, weiß man wie es Abläuft
In den 5 Jahren, eine große Firmenfeier mit schlechter Musik (ACDC Cover Band) und Essen wie ein Happy Mail (Be One lässt Grüßen) .Weihnachtsfeier wo man 10€ Zuschuß fürs Essen bekommt.Bikeleasing, Obstkorb und Fuß Screening (Einlagen) waren eine gute Sache.
Nach mehrmaligem Fragen bzw Betteln gab es ein Lehrgang, ein Auto wurde dafür zur Verfügung gestellt ein "VW".
Gehalt immer Pünktlich. Aber Stundenlohn schlecht für 21 Jahre Beruftserfahrung.
Mülltrennung ein Fremdwort
Unterirdisch, Arbeitsplatz war eine Zumutung.
Schlecht.
Kranken-Bonus nicht erhalten, obwohl ein Arbeitskollege im anderen Center gleiche Tätigkeit hatte.
Keine Information,erst wenn es zu spät ist
Bessere Bezahlung
20 % unter Niveau
Passt.
Sind in Ordnung
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Versprechungen einhalten auch wenn die wirtschaftliche lage es nicht hergibt!
Jeder denkt an sich Selbst
War nicht so prickelnd,Kollegen(Unterstützung versprochen nicht gekommen),trotz gesicherter Urlaub,musste man den Urlaub unterbrechen,für den Serviceleiter eine selbstverständlichkeit gewesen!
Sprich auf dauer war es dann nicht meins!
1a Einarbeitung, man gibt aufeinander acht, Wünsche zb Urlaub werden berücksichtigt
Kann ich noch nichts zu sagen
Mehr Wertschätzung den "unteren" Mitarbern gegenüber
Es macht sich keiner Gedanken über Müllentsorgung
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Obstkorb, Wasserspender, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es werden viele neue Standorte gekauft aber das Personal bleibt auf der Strecke. Der Service leidet da Prozesse nicht klar strukturiert sind.
Die Gehälter müssen dem bundesdurchschnitt angepasst werden.
Grundsätzlich ist Mercedes hoch angesehen, doch immer mehr Kunden Schrecken die hohen Preise ab.
Möglichkeiten zu Weiterbildung sind immer geboten.
Das Gehalt ist weit unter bundesdurchschnitt.
Überteuerte Preise.
Aktuell haben wir unseren Abteilung einen wirklich tollen neuen Chef bekommen. Davor war es grauenhaft und das ist leider erst nach vielen Jahren und nach vielen Kündigungen aufgefallen.
In vielen Abteilungen gibt es keine Klimaanlagen. Einige Dinge mussten selbst gekauft werden. Die Werkzeuge in der Werkstatt sind nicht bei jedem vollständig.
Teamsitzung findet alle 2 Wochen statt.
Als Frau habe ich es bereits erlebt, dass mir ein Mann in einer Situation vorgezogen wurde.
Es wird auf persönliche sowie berufliche Bedürfnisse geachtet und versucht umzusetzen
Ein tolles Team…
Kurze und schnelle Entscheidungswege
Eine bunte Mischung aus Kollegen und Kolleginnen, auch in Führungspositionen
Wer möchte der kann. Ideen werden gehört und sinnvoll umgesetzt…
Zu wenig qualifizierte Mitarbeiter an stark beanspruchten Bereichen
Wenn man nicht selber auf sich aufpasst, gilt das Prinzip "ich reiche dir den kleinen Finger und der Arm ist ab", so habe ich das erlebt.
Leider noch ein großer Arbeitgeber, der nicht nach Tarif bezahlt. Haustarifvertrag lässt keinen Spielraum nach oben auch bei guter Leistung und Engagement.
Recht viel, siehe oben in den Erklärungen.
Eigentlich nichts. mehr Parkplätze vor der Tür wären noch schön.
Weiterhin offen bleiben für die neue Art zu arbeiten: Ich habe gelesen, dass andere Unternehmen Ihre Mitarbeiter durch Ausschüttungen am Gewinn beteiligen. Das wäre doch mal was.
Ich habe mir die anderen Bewertungen hier durchgelesen und schreibe eigentlich nur, um das Bild geradezurücken (denn ich bin normalerweise nicht aktiv auf Online-Portalen). Sicher ist es abhängig von der Abteilung und den Kollegen, aber bei uns ist die Atmosphäre einfach sehr gut! Wir sprechen uns untereinander ab und helfen einander, wenn viel Arbeit anfällt.
Auch das ist sicherlich abhängig davon, welchen Beruf man hier im Unternehmen ausübt: für mich passt es allerdings sehr gut. Außerdem habe ich das Gefühl, das manche Kolleginnen und Kollegen, die gerne mal ein wenig rum unken, nicht wirklich schon woanders gearbeitet haben. Ich habe erst später in meiner beruflichen Laufbahn hier angefangen und in meinem Bereich gibt es selten einmal Überstunden. Und wenn, werden sie einfach in nächster Zeit wieder abgebummelt. Mich ruft außerdem keine Führungskraft nach Feierabend an: ein Segen, habe ich in vorherigen Unternehmen auch schon anders erlebt.
Wir stellen Schritt für Schritt alles auf online um, weg vom Papier.
Wie schon geschrieben: In unserem Team kann ich mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Es gab schon mal Tage, an denen viel zu tun war: Da packen dann alle gemeinsam an.
Bei uns sehr gut!
Meine direkten Vorgesetzten sind toll: Auch immer vor Ort und sehr nah dran uns und unseren täglichen Aufgaben. So manche Stufe höher wird der Ton sicher auch mal rauer, das betrifft uns im Team allerdings nicht.
Wir haben ergonomische Stühle, wenn man möchte gibt es zwei statt eines Monitors und gerade jetzt wurden die Büros noch mal modernisiert. Gleitzeitregelung (je nach Arbeitsbereich), mindestens 29 Tage Urlaub pro Jahr, es gibt Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, das Gehalt kommt wirklich immer pünktlich... Mir gefällt das schon sehr gut.
In unserem Team sehr gut: Wir haben einmal wöchentlich ein Teammeeting. Da nicht alle von uns am gleichen Standort arbeiten, findet es digital statt. Hier wird alles besprochen, was für die kommende Woche relevant ist. Größere Neuigkeiten das gesamte Unternehmen betreffend werden hier per Aushang und über unser Intranet kommuniziert.
Hier gibt es eigentlich keine Barrieren, das zeigt sich auch an unseren weiblichen Führungskräften ganz oben. Trotzdem nehme ich natürlich auch wahr, dass es zum Beispiel im Vertrieb und der Werkstatt sehr viel weniger Frauen arbeiten und sich auch weniger bewerben. Wahrscheinlich liegt das allerdings eher am Thema Auto. Im Verwaltungsbereich gibt es dagegen auch Teams, bei denen ganz klar mehr Frauen arbeiten als Männer.
Routine wechselt sich mit neuen Dingen eigentlich jeden Tag ab: Wahrscheinlich auch weil der Betrieb inzwischen so gewachsen ist. Es wird also nie stupide.
So verdient kununu Geld.