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Sparkasse
Bewertung

Lügen, Druck und Mobbing ohne Ende!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nord-Ostsee Sparkasse in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts und ich kann nur jedem dringlichst raten, die Nospa als Angestellter zu meiden. Und ich meine wirklich mit Kreuz, Weihrauch und Knoblauch. Dort wird einem der Lebenswille ausgesogen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Und hier ein Beispiel, da derzeit eine Stelle als Filialleiter ausgeschrieben ist und mit folgenden Benefits beworben wird:

- Homeoffice / Lüge
- Kantine / nicht in Schafflund = Lüge
- Essenszulagen / Lüge
- Kinderbetreuung / Lüge
- Firmenwagen / Lüge
- Firmenhandy / zumindest nicht in 2024
- uvm.

Verbesserungsvorschläge

Echte Führungskräfte einstellen, die für einen respektvollen Umgang stehen und nicht die besten Vertriebler befördern, die absolut KEINE Eignung haben, da ihnen nur das eigene Wohl und der eigene Vorteil am Herzen liegen.

Arbeitsatmosphäre

In den Pausen super! Während der anderen 9 Stunden täglich eine absolute Vollkatastrophe.

Kommunikation

Viel zu viele Meetings und Wind um nichts. Lass mich arbeiten und schick mir die Infos per Mail! Dazu jede Woche ein Gespräch mit dem Chef in dem man ausgezählt wird - egal wie es läuft, denn es geht immer noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden. Schuldzuweisungen stehen eher im Vordergrund.

Work-Life-Balance

Trotz TVÖD nicht vorhanden, da man spätestens um 8:30 Uhr da zu sein hat und geht man vor 16 Uhr wird man schief angeschaut. Darüber hinaus hat der Kalender abends für Kunden bis 19 Uhr geöffnet zu sein. Blocker darf man sich nur 2 Mal die Woche setzen.

Vorgesetztenverhalten

Hier müsste man Minussterne vergeben dürfen!!! An Dreistigkeit und Fehlverhalten nicht zu überbieten. Respekt erhält man nicht per Position, sondern den verdient man sich. Außerdem ist keine Führungskraft dementsprechend geschult, sie sind nur die besseren Vertriebler und daher dort wo sie sind.

Interessante Aufgaben

Absolut, aber das lag nicht am Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Chancen haben alle die selben. Je jünger man ist desto besser sind sie allerdings auch. Und man muss den Vorgesetzten das Hinterteil küssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist respektlos und herabwürdigend.

Arbeitsbedingungen

Technik alt, Tische alt und nicht verstellbar.
Keine Klimaanlage, schlechte Lüftungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier für die Presse, ja. Gelebt wird das nirgends.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen und bei dem Druck, den Lügen und Mobbing ist das nicht mal eine Aufwandsentschädigung.

Image

Nach außen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Als Ja-Sager super.
Ist man mal kritisch und hinterfragt etwas, hat man auf ewig verloren und wird von vorne bis hinten belogen und vertröstet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Annett RudloffPersonalreferentin

Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrungen in Bezug auf Ihre Führungskraft gemacht haben.

Ihre Anregungen zur Auswahl und Weiterentwicklung von Führungskräften nehmen wir ernst, denn wir wissen, wie wichtig die gute Zusammenarbeit mit der Führungskraft und den Kolleg:innen für ein positives Arbeitsumfeld ist.

Deshalb bilden die Themen Karriere, Personalentwicklung und Chancengleichheit wesentliche Bestandteile der aktuellen Personalstrategie als Teil der Geschäftsstrategie. Uns ist es wichtig,
dass sich jede Kollegin/jeder Kollege - unabhängig vom Alter, vom Geschlecht, der Religion oder Nationalität - individuell entfalten kann und durch seine Führungskraft gefördert wird. Wir bedauern es, wenn Sie dies anders erlebt haben.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback – wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

Annett Rudloff
-Personalentwicklung-

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