Bewertung meiner Ausbildung bei der Nord-Ostsee Sparkasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
-das Agieren auf Azubianliegen
-Unterstützungsverhalten während der Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlecht nichts, lediglich den o.g. Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
-möglichst viele verschiedenen Abteilungen besuchen können
-regelmäßiger Azubizirkel (Super gelegentlich mit den anderen in den Austausch zu kommen)
Die Ausbilder
Meine Ausbilder vor Ort waren jederzeit hilfsbereit. Sie haben immer unterstützt und Erklärungen bei Verständnisschwierigkeiten geliefert. Die Ausbilder aus der Personalabteilung sind jederzeit erreichbar und kümmerten sich direkt um die Anliegen der Auszubildenden.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor auf Arbeit ist gegeben, was natürlich auch sehr viel mit dem Team zu tun hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten, die man als Azubi ausüben kann/darf werden aber wertgeschätzt. Die Kollegen sind sehr dankbar über die Übernahme von Aufgaben.
Variation
Grundsätzlich läuft jeder Tag unterschiedlich ab, was sehr viel mit den individuellen Kunden zu tun hat. Dies trägt dazu bei, dass es durchaus spannend und interessant bleibt sich auf die verschiedensten Kundenanliegen vorzubereiten.
Respekt
Sowohl in der Filiale, als auch im Personalbereich wird sehr stark auf einen respektvollen Umgang untereinander beziehungsweise miteinander geachtet.
Karrierechancen
Es gibt durch unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen für die Angestellten recht schnelle und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist enorm wichtig und jeder gibt sein bestes darauf zu achten, dass eine gute Atmosphäre gegeben ist.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung während der Ausbildung ist durchaus verlockend und fair.
Arbeitszeiten
Das Gleitzeitsystem in der Nospa ist ein super flexibles Arbeitszeitsystem. Es ermöglicht Freizeit und Arbeit perfekt unter einen Hut zu bekommen. Abwesenheiten sollten dennoch rechtzeitig kommuniziert werden.