Guter Arbeitgeber mit noch erheblichem Potential im Bereich der Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gezahlten Gehälter und die Chancen, die gerade auch jungen Mitarbeitern gegeben wird früh Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander und die Machtspiele....
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Digitalisierung und Mitarbeiter sind unmittelbar notwendig. Hier wäre man dann keinem Mitbewerber etwas Voraus, es würde erst einmal zu den Mitbewerbern aufgeschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams ist die Stimmung überwiegend gut und kollegial. Bereichsübergreifend fehlt es jedoch manchmal an Benehmen
Kommunikation
Hier gibt es noch klaren Verbesserungsbedarf. Die Führungskräfte innerhalb eines Bereiches kommunizieren klar und vollständig. Sobald es jedoch bereichsübergreifend wird verschwinden oft Teile einer Botschaft bzw. Werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Durch Zeitkonto und freie Arbeitseinteilung sehr gut. Es gibt keine Kernarbeitszeit. Lange Tage sind jedoch schwer mit Freizeit zu vereinbaren. Hier ist jeder selbst in der Pflicht seinen Kalender zu strukturieren.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf den Vorgesetzten an... Wir haben von allem etwas dabei.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen.
Gleichberechtigung
Ich empfinde keine Benachteiligungen bestimmer Berufsgruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair und es wird nach Lösungen geguckt, damit auch die älteren Mitarbeiter möglichst bei der Nospa in Rente gehen, auch wenn vielleicht nicht mehr die Maximalleistung erbracht werden kann.
Arbeitsbedingungen
Klare Defizite im Bereich des modernen Arbeitens. Mitarbeiter nutzen ihre privaten Endgeräte (Handy, Tablet, Laptop), da der Arbeitgeber nichts zur Verfügung stellt. Da die Kunden jedoch einen immer höheren Anspruch an Flexibilität und Erreichbarkeit haben, werden die Mitarbeiter zu dieser letzten Lösung gezwungen. Schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsstrategie, diese bremst auf der anderen Seite jedoch die Investitionen in die Standorte aus.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD mit sehr guten Gehältern. Jedoch klare Verbesserungen möglich im Bereich der Benefits (Fitnessstudioförderung eher dürftig)
Image
Es gibt Mitarbeiter, die sehr stolz sind für die Nospa zu arbeiten. Jedoch hat das Image durch die vielen Kündigungen durch Mitarbeiter in den letzten Jahren sehr am Image geknabbert.
Karriere/Weiterbildung
Niemandem werden Fortbildungen verweigert. Hier wird viel Geld ausgegeben, weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr sehr ausführliches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, die nehme ich gerne mit auf.
Sie geben uns mit Ihrer Bewertung viele Einblicke. Es freut mich, dass Sie grundsätzlich mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen!
Nutzen Sie gerne die Chance, sprechen Sie darüber und wir schaffen es gemeinsam, unser Image wieder aufzubessern.
Freundliche Grüße
Levke Timmsen
- Personalentwicklung -