5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoch modernes Unternehmen, aber mit Fehlern im Detail
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser sich stark entwickelt hat und immer zukunftsorientiert mit den technisches Möglichkeiten reagiert. Sich stetig um Standards und Verbesserungsmaßnahmen bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zuviel von fähigen Kollegen/Mitarbeitern gefordert und nicht bewertet ob die Abteilung oder diese Stelle verstärkt werden sollte.
Erst wenn es zu spät ist wird reagiert und dann teils mit der Brechstange.
Kollegen die "weniger" fähig sind, haben es da meist einfacher, da Sie nicht das volle Aufgabenpaket aufgebrumt bekommen und auch nicht hinterfragt werden.
Die Personalpolitik, kein Onboarding oder gezielte Einarbeitungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in alle Richtungen verbessern. Mitarbeiter die Know-how besitzen nicht einfach ziehen lassen und auch mal das Gespräch vorher suchen.
Vorgesetzte mehr in Trainingsmaßnahmen/Coachings einbinden und erbrachte Leistungen passend würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Ausstatung und technisches Equipment.
Arbeitsumfeld in der Produktion ist sehr warm und sehr kalt, sehr staubig, je nachdem welche Abteilung man zugeordnet ist.
Hoher Druck von "Oben" bei Problemen/Stillständen in der Produktion.
Image
Durch die hohe Fluktuation in der Vergangenheit, sehr unterschiedlich.
Aus meiner Erfahrung her, wird selten ein Mitarbeiter dort ein zweites mal aufschlagen wollen (außer Er/Sie muss).
Work-Life-Balance
40h Woche in der Verwaltung, +40h durch Wechselschichtarbeit mit 24/7 in der Produktion. Stetig steigendes Arbeitspensum und Aufgabenfeld.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann und wer gut ist bekommt auch die Möglichkeiten. Allerdings sind dort auch Grenzen gesetzt und nicht zwangsläufig auf die ganze Belegschaft anwendbar.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Produktion werden die Kollegen schon gut bezahlt, müssen dafür aber auch einiges an Freizeit/Wochenenden einbüßen. In der Verwaltung ist das Gehaltsgefüge sehr unterschiedlich und geht stark in zwei Richtungen auseinander. Kein Tariflohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einfach sehr viel Energie, durch den schwierigen Produktionsprozess verbraten und Abwasser produziert.
Für Soziales wird jedoch viel getan und hat sich stetig verbessert.
Fair trade ist dort nicht unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit, allerdings nur innerhalb der Abteilungen.
Es wird sehr viel gelästert sobald "derjenige" nicht vor Ort ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schonarbeitsplätze sind nicht vorgesehen und durch die Bedingungen in der Produktion sind bestimmte Arbeitsschritte auch nicht ideal für Kollegen im älteren Semester.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie und es wird immer, auch bei kleinen Problemstellungen mit übertriebenden Aktionismus reagiert.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist schon modern, allerdings sind Umbaumaßnahmen/Projekte nicht immer Zielführend.
Gesundheits-/Arbeitsschutz ist noch ausbaufähig.
Kommunikation
Fehlt in alle Richtungen und kommt teils gefiltert beim Mitarbeiter/Angestellten an. Top-Down-Kommunikation.
Das Intranet ist ausbaufähig bzw. nicht für die Masse sinnvoll verfügbar.
Gleichberechtigung
Denke schon, allerdings wird nicht immer die geeignetste Person für die jewelige Stelle besetzt.
Interessante Aufgaben
Der Produktionsprozess ist schon sehr Interessant, mit vielen großtechnischen Anlagen welche stetig betreut und angepasst werden müssen.
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Ein gutes Team , gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auf 20€ für erfahrene setzen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Norddeutsche Kaffeewerke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Norddeutsche Kaffeewerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Norddeutsche Kaffeewerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.