Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Norddeutsche Kaffeewerke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlt in alle Richtungen und kommt teils gefiltert beim Mitarbeiter/Angestellten an. Top-Down-Kommunikation.
Das Intranet ist ausbaufähig bzw. nicht für die Masse sinnvoll verfügbar.
Passt soweit, allerdings nur innerhalb der Abteilungen.
Es wird sehr viel gelästert sobald "derjenige" nicht vor Ort ist.
40h Woche in der Verwaltung, +40h durch Wechselschichtarbeit mit 24/7 in der Produktion. Stetig steigendes Arbeitspensum und Aufgabenfeld.
Keine klare Linie und es wird immer, auch bei kleinen Problemstellungen mit übertriebenden Aktionismus reagiert.
Der Produktionsprozess ist schon sehr Interessant, mit vielen großtechnischen Anlagen welche stetig betreut und angepasst werden müssen.
Moderne Ausstatung und technisches Equipment.
Arbeitsumfeld in der Produktion ist sehr warm und sehr kalt, sehr staubig, je nachdem welche Abteilung man zugeordnet ist.
Hoher Druck von "Oben" bei Problemen/Stillständen in der Produktion.