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Jetzt Profil vervollständigen171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten
Zu viel virtuelle Kommunikation
Fortbildungen sollten wieder seitens der Abteilungsleitung angeboten werden.
Regelmäßige Fortbildungen
Pünktliche Gehaltzahlungen
Vetternwirtschaft und manipulierbare Führung.
Durch verschlankung von Leitungen,Führungskräften,Abschaffung von Langzeiturlauben Einsparungen, die dann bei den "produktiveren" Angestellten Gehaltsgruppen (bis Gruppe 6) sinnvoll einsetzen.
Früher das Image und die Tätigkeit.
Wir sind im Bereich des belanglosen angekommen.... was war nochmal unsere Aufgabe?
Transformation muss man auch kommunizieren. Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Es ist eine große Unsicherheit zu spüren. Manch Entscheidung kann man aus Produktionssicht nicht nachvollziehen.
War mal besser....
Passt schon...
Die Zeiten sind vorbei. Als Ingenieur würde ich nie wieder hier anfangen, weil Sackgasse.
Öffentlicher Arbeitgeber. Passt in Bezug auf die Tätigkeit. Ansonsten im Marktvergleich nicht überdurchschnittlich
Wird in letzter Zeit vermehrt darauf geachtet.
Immer noch gut. Besonders unter den langjährigen.
Mal mehr mal weniger gut.
Nicht jeder in Führungsverantwortung hat auch das Zeug dazu.... leider
Freiräume muss man sich suchen.
Es wird immer weniger wirklich sinnvoll miteinander geredet..... Informationen nicht weitergegeben, Führung und Macht durch Desinformation.
Wird gelebt und ist aus meiner Sicht vorhanden
Die Zeiten sind lange vorbei. Schnell schnell...
Gerechtigkeit ist ein Fremdwort!
Wenn ein Chef jahrelang " König" spielen darf und damit durchkommt, sollte man mal eingreifen.
Nette Kollegen.
Unterirdisch! Respektlos! Ohne Worte.
Eigentlich KEINEN STERN wert...
Nicht genügend Arbeitsplätze, keine Homeoffice Ausstattung, kein Arbeitsmaterial
Behörde, niemand ist für irgendetwas zuständig.
Die letzte Bastion des Feudalismus. Nur wer kuscht, bekommt interessante Aufgaben. Wer aufmuckt, wird kalt gestellt.
Nicht so viel Stress wie woanders.
Mehrere Klassen bei den Beschäftigten.
Bitte mehr Gleichbehandlung für alle.
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Gehalt ist nicht schlecht.
Kaum Diversität in der Belegschaft
Die Atmosphäre kann sich von Redaktion zu Redaktion stark unterscheiden. Es ist leider aus meiner Erfahrung so, dass in mehreren Redaktionen über andere gelästert wird, auch innerhalb des eigenen Teams. Das macht die Atmosphäre eher unangenehm.
Als Freie*r muss man sich selbst um Weiterbildungen bemühen.
Das Gehalt ist generell gut und es gibt auch Tarifleistungen wie Urlaubstage. Aber: Man hat als Freie*r aber keinerlei Absicherung trotz Rahmenvertrag. Es kann immer von heute auf morgen vorbei sein.
Sind oft fest angestellt und daher sozial und finanziell abgesichert. Bei Freien Kolleg*innen kann ich das nicht einschätzen.
Es gibt ein Zwei-Klassen-System zwischen Festen und Freien. Das merkt man insbesondere an Krankheitstagen. Wer frei ist, muss bei einer Erkältung, die nur wenige Tage dauert, durchaus mit Honorarverlust rechnen. Die Folge ist, dass Leute krank zur Arbeit kommen, teils mit Fieber.
Neuigkeiten werden innerhalb der Redaktionen gut kommuniziert. Man wird nicht überhäuft mit Mails.
Die oberen Management-Posten sind im Vergleich zum produzierenden Fußvolk zu hoch dotiert
Redakteure regelmäßig raus aus ihren Sesseln und Konferenzen und ab in die Produktion vor Ort
Hauptsächlich:
- Die vielseitige Ausbildung und die Vermittlung umfassenden Fachwissens (Theorie und Praxis)
- Mitwirkung in vielen (teils großen) Projekten
- Die Vergütung
- Viele nette und hilfsbereite Kollegen
Hauptsächlich:
- Teilweise spürbare hierarchische und veraltete Strukturen
- Reisekostenabrechnungen und Geldvorstreckungen
- Teilweise schlechte Koordination (z.B. Projekte) und viel unnötige Bürokratie
- Überstunden werden oft nicht dokumentiert und ausreichend ausgeglichen
Hauptsächlich:
- Kein ständiges Anlegen und Abrechnen von Reisekostenabrechnungen, sowie Geldvorstreckungen
- Freiere Planung und Gestaltung der eigenen Urlaubstage
- (Teilweise) Koordination/Planung von Projekten und Theorie- und Praxiszeiten
- Mitarbeiter-Gesundheitsbenefits/-prämien
Viele Kollegen sind nett und zuvorkommend. Leider gibt es aber auch einige, die nicht so respektvoll und/oder wertschätzend sind.
Übernahme ist nicht garantiert, aber es gibt relativ gute Aussichten.
Es sammeln sich - teilweise auch abhängig vom Bereich - einige Überstunden, welche jedoch nicht anerkannt/dokumentiert werden (können), bzw. schwer nachweisbar sind.
Für Ausbildungsverhältnisse überaus gut und angemessen.
Die meisten Ausbilder sind bemüht und gewillt, durch Theorie und Praxis Wissen gut zu vermitteln.
Sehr vielseitig, man lernt jedes Gewerk/Bereich des Mediengestalters Bild und Ton (und noch mehr) gut kennen.
Meistens werden Auszubildende auf Augenhöhe behandelt - allerdings gibt es auch Ausnahmen.
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