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Jetzt Profil vervollständigen172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eingefahrene Strukturen mit Leitungen sie seit Jahren an ihren Sesseln festhalten und bloß niemanden Einblicke gewähren damit die Mauscheleien nicht auffallen.
Besonders das vergeben von Stellen, denn hier ist trotz vorgeschriebener Stellenausschreibungen schon vorher klar wem die Stellen zugeschanzt werden.
Pünktliche Gehaltszahlung
Führung
Führungsebene dringend entstauben
Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten
Zu viel virtuelle Kommunikation
Fortbildungen sollten wieder seitens der Abteilungsleitung angeboten werden.
Regelmäßige Fortbildungen
Früher das Image und die Tätigkeit.
Wir sind im Bereich des belanglosen angekommen.... was war nochmal unsere Aufgabe?
Transformation muss man auch kommunizieren. Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Es ist eine große Unsicherheit zu spüren. Manch Entscheidung kann man aus Produktionssicht nicht nachvollziehen.
War mal besser....
Passt schon...
Die Zeiten sind vorbei. Als Ingenieur würde ich nie wieder hier anfangen, weil Sackgasse.
Öffentlicher Arbeitgeber. Passt in Bezug auf die Tätigkeit. Ansonsten im Marktvergleich nicht überdurchschnittlich
Wird in letzter Zeit vermehrt darauf geachtet.
Immer noch gut. Besonders unter den langjährigen.
Mal mehr mal weniger gut.
Nicht jeder in Führungsverantwortung hat auch das Zeug dazu.... leider
Freiräume muss man sich suchen.
Es wird immer weniger wirklich sinnvoll miteinander geredet..... Informationen nicht weitergegeben, Führung und Macht durch Desinformation.
Wird gelebt und ist aus meiner Sicht vorhanden
Die Zeiten sind lange vorbei. Schnell schnell...
Gerechtigkeit ist ein Fremdwort!
Wenn ein Chef jahrelang " König" spielen darf und damit durchkommt, sollte man mal eingreifen.
Nette Kollegen.
Unterirdisch! Respektlos! Ohne Worte.
Eigentlich KEINEN STERN wert...
Nicht genügend Arbeitsplätze, keine Homeoffice Ausstattung, kein Arbeitsmaterial
Behörde, niemand ist für irgendetwas zuständig.
Die letzte Bastion des Feudalismus. Nur wer kuscht, bekommt interessante Aufgaben. Wer aufmuckt, wird kalt gestellt.
Nicht so viel Stress wie woanders.
Mehrere Klassen bei den Beschäftigten.
Bitte mehr Gleichbehandlung für alle.
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Festangesteltle sind bevorzugt
Gehalt ist nicht schlecht.
Kaum Diversität in der Belegschaft
Die Atmosphäre kann sich von Redaktion zu Redaktion stark unterscheiden. Es ist leider aus meiner Erfahrung so, dass in mehreren Redaktionen über andere gelästert wird, auch innerhalb des eigenen Teams. Das macht die Atmosphäre eher unangenehm.
Als Freie*r muss man sich selbst um Weiterbildungen bemühen.
Das Gehalt ist generell gut und es gibt auch Tarifleistungen wie Urlaubstage. Aber: Man hat als Freie*r aber keinerlei Absicherung trotz Rahmenvertrag. Es kann immer von heute auf morgen vorbei sein.
Sind oft fest angestellt und daher sozial und finanziell abgesichert. Bei Freien Kolleg*innen kann ich das nicht einschätzen.
Es gibt ein Zwei-Klassen-System zwischen Festen und Freien. Das merkt man insbesondere an Krankheitstagen. Wer frei ist, muss bei einer Erkältung, die nur wenige Tage dauert, durchaus mit Honorarverlust rechnen. Die Folge ist, dass Leute krank zur Arbeit kommen, teils mit Fieber.
Neuigkeiten werden innerhalb der Redaktionen gut kommuniziert. Man wird nicht überhäuft mit Mails.
Die oberen Management-Posten sind im Vergleich zum produzierenden Fußvolk zu hoch dotiert
Redakteure regelmäßig raus aus ihren Sesseln und Konferenzen und ab in die Produktion vor Ort
So verdient kununu Geld.