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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie vielen Möglichkeiten, die einem geboten werden, die netten Kollegen und die Professionalität und Vergütung.
Gehalt ist nicht schlecht.
Gutes Renomee
Passte alles
Wichtigen Auftrag der Information, viele Formate und neue Formatentwicklungen
Eingefahrene Strukturen mit Leitungen sie seit Jahren an ihren Sesseln festhalten und bloß niemanden Einblicke gewähren damit die Mauscheleien nicht auffallen.
Besonders das vergeben von Stellen, denn hier ist trotz vorgeschriebener Stellenausschreibungen schon vorher klar wem die Stellen zugeschanzt werden.
Immermehr Arbeit auf wenigen Schultern und keinen interessiert es.Kulturwandel ist nur Täuschung und dumm halten des Personal
Die letzte Bastion des Feudalismus. Nur wer kuscht, bekommt interessante Aufgaben. Wer aufmuckt, wird kalt gestellt.
Wir sind im Bereich des belanglosen angekommen.... was war nochmal unsere Aufgabe?
Mehrere Klassen bei den Beschäftigten.
Ein Abbau von Gräben zwischen den Bereichen hat immer noch nicht stattgefunden- Verwaltung gegen Redaktion - das kann mitarbeitende nur ratlos hinterlassen.
Mitarbeiter in Führungspositionen sollten angehalten sein, tatsächlich zu führen, statt nur das höhere Gehalt einzustechen.
Wenn ein Chef jahrelang " König" spielen darf und damit durchkommt, sollte man mal eingreifen.
Redakteure regelmäßig raus aus ihren Sesseln und Konferenzen und ab in die Produktion vor Ort
Fortbildungen sollten wieder seitens der Abteilungsleitung angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Norddeutscher Rundfunk ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Festangesteltle sind bevorzugt
Inzwischen kommen allerdings die Männer zu kurz.
Wird gelebt und ist aus meiner Sicht vorhanden
Wird groß geschrieben aber Führungspositionen werden doch gern noch mit Männern besetzt
Keine besonderen Vorkomnisse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norddeutscher Rundfunk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Karriere-Möglichkeiten sind sehr eingeschränkt. Fortbildungsmöglichkeiten gibt es allerdings noch.
Die Zeiten sind vorbei. Als Ingenieur würde ich nie wieder hier anfangen, weil Sackgasse.
Als Freie*r muss man sich selbst um Weiterbildungen bemühen.
Ausbaufähig
Festangesteltle sind bevorzugt
