Tolles Team - Man kann nicht meckern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Verhalten der Vorgesetzten, Arbeitsbedingungen und -klima im Team, Work-Life-Balance, Aufgabenvielfalt und ausleben der eigenen Kreativität im Team, Ideeneinbringung junger MA ist in meinem Team willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter in der IT befinden sich noch nicht auf Marktinveau.
Verbesserungsvorschläge
Marktorientierte Gehälter in der IT
Arbeitsatmosphäre
Leistungsstarkes Team mit Auge auf Effizienz und Effektivität
Kommunikation
Innerhalb des Teams kann man nicht meckern. Außerhalb, mit Endanwendern ist die Kommunikation oft kompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams kann man nicht meckern. Außerhalb gibt es den ein oder anderen Grabenkampf.
Work-Life-Balance
Homeoffice, "Gleitzeit", Überstunden werden abgefeiert (in ganzen oder halben Tagen), bei privaten Themen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und es werden passende Lösungen für beide Seiten gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreiche und neue Aufgaben und Themengebiete.
Gleichberechtigung
Man kann nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann nicht meckern. Werden stehts mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt: Work-Life-Balance
Wer Veränderung will, darf keine Angst davor haben zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung etc., eigener Energiebeauftragter ist eingestellt, Solar ist im kommen, es wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in der IT müssen sich noch weiter dem Markt anpassen.
Image
Geht so, aber man arbeitet dran und mal schauen was wird (was wird).
Karriere/Weiterbildung
Gibt reichlich Angebote und Schulungsplattform ist auch vorhanden.
Trotzdem noch mehr möglich.