190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Betriebliche Krankenvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter Events
u.v.m.
Die Entwicklung geht aktuell sehr voran und immer werden neue Sachen implementiert
Der Standort befindet sich in einer Umstrukturierungsphase, wodurch es hier und da noch etwas holprig sein kann. Insgesamt herrscht jedoch eine positive und angenehme Atmosphäre.
Das Image ist leider nur befriedigend, und hier besteht definitiv Nachholbedarf.
Bei Nordfrost steht leider überwiegend die Arbeit im Vordergrund, es gibt sicherlich einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Allerdings ist es kein Problem, kurzfristig frei zu bekommen, wenn man spontan einen Tag frei braucht oder etwas vorhat.
Wenn man den richtigen Förderer hat, kann man bei Nordfrost fast alles erreichen. Zudem sind auch Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Es kann immer besser sein, aber im Großen und Ganzen passt das.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausbaufähig.
Es kommt hin und wieder zu Reibereien, aber das gehört zur Arbeit. Im Großen und Ganzen halten die meisten zusammen, mit wenigen Ausnahmen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist angenehm und respektvoll.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Die Kommunikation wird täglich optimiert.
Die Gleichberechtigung ist gegeben und wird im Arbeitsumfeld aktiv gelebt.
Die Abwicklung bleibt im Grunde gleich, aber da es viele verschiedene Kunden gibt, steht man täglich vor der Herausforderung, jeden Kunden zufriedenzustellen.
Offenheit für Innovationen, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
vielseitigen Themen und starken Fokus auf Kunden, was die Zusammenarbeit und Austausch fördert
grundsätzlich positiv, jedoch gibt es Verbesserungspotential in der Wahrnehmung der Innovationskraft.
viele interessante Ideen und Themen, wäre aber hilfreich, wenn Prioritäten gesetzt, um Work-Life-Balance zu verbessern
Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet hier zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Nachhaltigkeit Initiativen sind priorisiert
trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima
Älteren Kollegen sind in unseren Teams aktiv eingebunden und tragen mit ihrem Wissen zum Erfolg bei
Respektvoll und auf Augenhöhe
offen und unterstützt den Austausch von Ideen, jedoch Raum für Verbesserungen, um die Effizienz und Transparenz weiter zu steigern.
Ein tolles Team mit vielen hoch-motivierten Mitarbeitern
In Summe würde ich sagen, den jeweiligen Tätigkeiten angemessen. Sehr positiv ist der Umgang mit Home-Office Möglichkeiten
Starkes Programm an Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Individuelle Entwicklungspläne.
Die Nordfrost richtet sich stark in an Umwelt- und Nachhaltigkeitswerten aus.
Ein wirklich tolles Team, das nicht nur innerhalb der Abteilungen für einander einsteht
Die Kommunikation ist gut und direkt, hat aber noch Potential
Keine Kommunikation. Alles wird hinterm Rücken gemacht und hinterhältig für den Arbeitnehmer.
Arbeitszeiten
Bezahlung
Wenig Bezahlung, schlechte Qualität!
Pünktliche Gehaltszahlungen, Verhalten der Vorgesetzten, Arbeitsbedingungen und -klima im Team, Work-Life-Balance, Aufgabenvielfalt und ausleben der eigenen Kreativität im Team, Ideeneinbringung junger MA ist in meinem Team willkommen
Gehälter in der IT befinden sich noch nicht auf Marktinveau.
Marktorientierte Gehälter in der IT
Leistungsstarkes Team mit Auge auf Effizienz und Effektivität
Geht so, aber man arbeitet dran und mal schauen was wird (was wird).
Homeoffice, "Gleitzeit", Überstunden werden abgefeiert (in ganzen oder halben Tagen), bei privaten Themen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und es werden passende Lösungen für beide Seiten gefunden.
Gibt reichlich Angebote und Schulungsplattform ist auch vorhanden.
Trotzdem noch mehr möglich.
Gehälter in der IT müssen sich noch weiter dem Markt anpassen.
Mülltrennung etc., eigener Energiebeauftragter ist eingestellt, Solar ist im kommen, es wird.
Innerhalb des Teams kann man nicht meckern. Außerhalb gibt es den ein oder anderen Grabenkampf.
Man kann nicht meckern. Werden stehts mit Respekt behandelt.
Kann mich nicht beklagen.
Siehe Punkt: Work-Life-Balance
Wer Veränderung will, darf keine Angst davor haben zu arbeiten.
Innerhalb des Teams kann man nicht meckern. Außerhalb, mit Endanwendern ist die Kommunikation oft kompliziert.
Man kann nicht meckern.
Immer abwechslungsreiche und neue Aufgaben und Themengebiete.
Hauptarbeitszeit zwischen 8 und 16:30.
Gleitzeit möglich. Allerdings 40 Stunden Woche
Offene Türen bis zur GF
Entscheidungen dauern regelmäßig schon zu lange
Besser kommunizieren
Sehr guter Umgang, freundliche Teams, fast überall Duz-Kultur
ich wünschte, die, die zufrieden sind, sagen das hier auch einmal
eindeutig ja
Kein Vorgesetzter, sondern eine Führungskraft.
Offizielle Infos könnten deutlich schneller verteilt werden
eindeutig ja
Ein breiter Blumenstrauß ist vorhanden
Nichts
Alles
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