Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NORDFROST die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Bereich werden Themen erklärt und nicht nur kommuniziert. Ich weiß das bei älteren Führungskräften das. Manchmal anders ist
Ich hatte schon ganz andere in anderen Firmen
Tolles Betriebsklima. Man hat immer Ansprechpartner, bei Problemen und einen tollen Teamleiter, der einen auch für seine Bemühungen lobt.
Die Kommunikation innerhalb des Teams läuft reibungslos. In der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fehlen jedoch häufig Informationen, oder die gegebenen Informationen sind durch Interpretationsspielraum ungenau, was zu zusätzlichem Aufwand führt.
Tolle Kollegen, tolles Team!