Cooles Team und guter Ausbildungsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nordfrost achtet darauf, dass wirklich ausgebildet wird. Auszubildende werden nicht nur als günstige Arbeitskraft gesehen .
- Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
- Man hat die Möglichkeit auch in andere Fachabteilungen (die eigentlich nicht zur eigenen Ausbildung gehören) Einblicke zu erhalten.
- Übernahme von Schulkosten (Bücher).
- Firmenevents
- Hohe Übernahmequote
- Regelmässiges Feedback
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes gibt es für mich nicht. Wie überall gibt es Ecken und Kanten, an denen gearbeitet werden kann, aber alles nichts tragisches. Stand jetzt möchte ich nach der Ausbildung gerne bei Nordfrost bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist oft etwas schwierig und wird unnötig in die Länge gezogen. Oft wäre der kurze Dienstweg wesentlich schneller und würde zum gleichen Ergebnis führen, ohne dass es andere Abstriche gibt. So wartet man oft lange auf die Lösung von Anliegen. An diesem Punkt sollte man arbeiten.
Weiterhin sollte abgeschafft werden, dass Auszubildende mindestens einen Monat in der Poststelle (Stadttour) eingesetzt werden müssen. Auch wenn dies die Möglichkeit bietet, das Unternehmen besser kennenzulernen und die Gesichter hinter den Namen zu sehen, geht dabei Zeit verloren, die sinnvoller für die eigentliche Ausbildung genutzt werden könnte.
Die Ausbilder
Innerhalb meines Teams habe ich immer Ansprechpartner die mir fachlich alles sehr gut erklären können und mir bei Problemen schnell helfen. Es wird darauf geachtet, dass man mit seinem Aufgaben wachsen und entwickeln kann.
Spaßfaktor
Sowohl Team als auch Aufgaben sorgen jeden Tag für Freude
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits erwähnt, wird bei der Verteilung der Aufgaben darauf geachtet, dass man sich entwickeln kann und an den Aufgaben wächst. So lernt man dauerhaft etwas neues, kann sich aktiv einbringen und zur Wertschöpfung beitragen.
Respekt
Als Auszubildender wird man wie jeder andere Mitarbeiter in der IT behandelt.
Karrierechancen
Aus der Sicht eines Auszubildenden hat man alle Chancen, sofern die Leistungen stimmen. Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten und längerfristig hat man auch die Möglichkeit in Richtung Teamlead oder Ausbilder zu gehen und oder andere Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde nichts verändern wollen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt man auch (wenn auch ein bisschen weniger als "normale" Mitarbeiter).
Arbeitszeiten
Auch als Auszubildender hat man die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und Überstunden nach Bedarf in Freizeit umzuwandeln. Gerade wenn man Termine hat die Vormittags liegen, kann man immer mit seinen Vorgesetzten sprechen und diese in der Regel Wahrnehmen.