Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NORDFROST die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wird täglich optimiert.
Es kommt hin und wieder zu Reibereien, aber das gehört zur Arbeit. Im Großen und Ganzen halten die meisten zusammen, mit wenigen Ausnahmen.
Bei Nordfrost steht leider überwiegend die Arbeit im Vordergrund, es gibt sicherlich einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Allerdings ist es kein Problem, kurzfristig frei zu bekommen, wenn man spontan einen Tag frei braucht oder etwas vorhat.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
Die Abwicklung bleibt im Grunde gleich, aber da es viele verschiedene Kunden gibt, steht man täglich vor der Herausforderung, jeden Kunden zufriedenzustellen.
Der Standort befindet sich in einer Umstrukturierungsphase, wodurch es hier und da noch etwas holprig sein kann. Insgesamt herrscht jedoch eine positive und angenehme Atmosphäre.