Wohl nicht mehr zu retten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir leider nichts ein.
Update: Jetzt versucht der Arbeitgeber sogar noch Anwaltlich die echten Bewetungen hier zu löschen, anstatt einfach die Probleme/Ursachen im Unternehmen zu beseitigen! Leider musste ich meine Bewertung etwas abschwächen deswegen, aber lasst euch gesagt sein! Es ist noch viel schlimmer...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Update: Jetzt versucht der Arbeitgeber sogar noch Anwaltlich die echten Bewetungen hier zu löschen, anstatt einfach die Probleme/Ursachen im Unternehmen zu beseitigen!
Ich denke ich habe dazu schon genug gesagt. Ich habe versucht sehr neutral zu bleiben und hätte noch wesentlich weiter ausholen können.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe für die Firma aktuell leider unter der aktuellen Geschäftsführung und der beiden Betriebsleitungen keine Zukunft. An die Gesellschafter und die Mitarbeiter der planenden und erbauenden Firma werden Märchen erzählt um sich selbst den Stuhl warm zu halten. Ein Wechsel würde wahre Wunder bewirken, genauso wie einfach den Mitarbeitern zu zuhören! Die Mitarbeiter haben teilweise sehr gute Vorschläge für ein besseres zusammenarbeiten gemacht die aber die Oberen 3 nicht interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wäre die Firma ein sehr interessanter Arbeitgeber, da es sich um ein spannendes Projekt handelt. Leider wird dieses komplett ausgebremst, und es wird einem täglich durch die Geschäfts- und Betriebsleitung der Spaß an der Arbeit genommen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt selbst an dass die Kommunikation für sie an erster Stelle steht. Leider ist dem in der Realität leider nicht so, ob leitende Position oder normaler Angestellter, Informationen werden vorsätzlich vom Geschäftsführer und der Betriebsleitung zurückgehalten und jegliche Kritik im Keim erstickt. Wird auf negative Dinge hingewiesen, oder ehrlich auf Fehler die teilweise sehr viel Geld kosten werden Mitarbeiter gekündigt und für die Fehler der Betriebsleitung verantwortlich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat mittlerweile jeder Angst einen Fehler zu machen bzw. die Geschäfts- und Betriebsleitung am einem schlechten Tag zu erwischen um dadurch seinen Job zu verlieren. Wiederum werden Machtspiele der oben genannten Stellen gespielt um Mitarbeiter untereinander zu verunsichern und um den Zusammenhalt nachhaltig zu brechen.
Work-Life-Balance
Es kommt tatsächlich auf die Position in der Firma drauf an. Und darauf wie sehr man vor den oberen 3 nieder kniet. Wer in Schicht arbeitet muss leider damit leben dass sich der Schichtplan teilweise 3xmal die Woche ändert aufgrund fehlender Kenntnisse in der Personalführung. Es wurde gemeinschaftlich ein Schichtsystem unter den Kollegen abgestimmt und umgesetzt unter der Führung des alten Betriebsleiters. Nach der Neubesetzung wurde aber auch dies umgehend geändert und ins schlechtere umgewandelt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Position in der Firma in Ordnung, ausgeschlossen der obersten 3. Leider hat dies auch grundlose Kündigungen teils sehr fähiger und engagierter Mitarbeiter zur Folge, da diese für die Fehler die Nachweislich allein die Betriebsleitung getroffen hat den Kopf hinhalten müssen. Ideen oder Anregungen die an die Beiden Personen der Betriebsleitung zugetragen werden um dass Unternehmen vorran zu bringen werden als deren eigenen verkauft an die Geschäftsführung um selbst besser da zustehen und von ihren eigenen Fehlern abzulenken.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet einer Vielzahl an super Interesannter und Inovativer Technik. Leider wird von der Betriebsleitung stark daran gearbeitet die Mitarbeiter nicht auf die Maschinen,Prozesse und Anlagen zu Schulen. Die Divise lautet eher learning by doing, was teilweise für Lebensgefährliche Zustände schon gesorgt hat, abgesehen von den Umwelt- und Bodenbelastungen die auf mehrfaches Hinweisen keinen der oberen 3 interessiert. Es gäbe ja wichtigere Dinge. Wiederum werden dann bei Fehlern durch Unwissen Kündigungen und Abmahnungen verteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird eher kleingeschrieben. Die Firma baut sich wie eine Klassische Pyramide auf, und das spiegelt sich auch auf das Verhalten der oberen 3 und teilweise weiteren Mitarbeitern wieder. Bist du unten bist du nichts, bist du der beste Freund des Chefs werden sogar für dich Grundlos Mitarbeiter für deine Fehler gekündigt.
Wiederum musste ich mehrfach festellen das die geschlechtliche Gleichberechtigung vom Geschäftsführer nicht sehr angesehen ist. Dieser hat weibliche Mitarbeiter mehrfach schlechter dargestellt und oft belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu gibt's eigentlich nichts einzuwenden. In der Firma sind eigentlich alle Alterklassen vertreten und jeder respektiert den anderen. (Abgesehen von der Betriebsleitung)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen schwinden mit jedem Tag. Die Betriebsleitung versucht jeden Tag neue Möglichkeiten zu finden um an den Mitarbeitern Geld zu sparen und diesen das Leben noch schwerer zu machen. Arbeitsmaterialen die die Arbeiten leichter machen oder den Prozess optimieren könnten werden nicht genehmigt, kaputte werden teilweise erst garnicht ersetzt. Wenn doch mal etwas neues gekauft wird, dann aber nur das günstigste was nach kurzer Zeit wieder defekt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich handelt es sich um ein wirklich tolles Zukunftsprokjekt mit Nachhaltigkeit! Leider wird immer wieder auf Problemen mit Umweltbelastungen hingewiesen die jedoch oft niemanden interessieren. Bisher waren es eigentlich nur kleine Belastungen. Vor kurzem gab es sogar eine Havarie. Persönlich unvorstellbar wenn man es nicht selbst gesehen bzw. Mit erlebt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung aber wirklich nicht überdurchschnittlich. Jedoch angesichts der täglich steigenden Verantwortung nicht mehr gerechtfertigt. Die Mitarbeiter die schon länger da sind haben bessere Verträge wie neue, wiederum sollen in Zukunft die Zulagen und Gehälter reduziert werden bei Neueinstellung in gleicher Position. Gehaltsteigerungen gibt es leider nur in der oberen Etage, in der operativen Ebene der normalen Mitarbeitern gibt es nichtmal nach 2 Jahren mehr Geld.
Image
Das Image war leider ja noch nie gut. Anfangs dachte ich echt ich wäre in einer wirklich tollen Firma mit super Menschen eingestellt worden. Aber durch die Neubesetzung der aktuellen Betriebsleitung und stellvertretenden hat sich das Blatt komplett gewendet. Die Zustände erinnern sehr stark an die eine Zeit die schon lange zurück liegt und jeglicher Fehler wird dem Geschäftsführer gemeldet. Man hat jeden Tag Angst im falschen Moment seine Pause zu machen oder gar eine falsche Aussage zu treffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Monate vor der Inbetriebnahme in der viele Mitarbeiter wenig zu tun hatten. Leider wurde in dieser Zeit auf mehrfache Nachfrage (die Firma hatte damit ja auch stark geworben) keinerlei Schulungen oder Lehrgänge für die Anlagen gestellt. Und dadurch da jetzt die komplette Anlage unterbesetzt ist hat es sich sowieso erledigt. Es wurden nur das allernötigste was vom Gesetzgeber gefordert ist durchgeführt.
Das ermöglicht jedoch nicht die Anlage einwandfrei zu Steuern bzw Fehler richtig zu erkennen und zu beheben.