11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vieles
Wenig
Ein paar Quertreiber sollte man schon in die Schranken weisen. Bringen einfach nur schlechte Stimmung.
Konstruktiv , nur manchmal zuviel Buschfunk, der leider wie in anderen Unternehmen oft aus Halbwissen besteht.
Zu Neu, zu unbekannt und noch keine lange Zeit am Markt. Das wird schon ...
Naja, gerade am Anfang sind wir als Mitarbeiter natürlich gefragt aber es macht Spass.
Wenn nicht hier wo dann ?
Sehr dynamisch sage ich mal ... aber bisher noch kein Unternehmen erlebt wo die Chancen so gut stehen wenn man selbst Bock auf Karriere hat und natürlich was bieten kann. Die Führungsposten werden hier nicht gewürfelt sondern hängen mittelfristig ganz vom Engagement ab.
Meiner Beobachtung ist das gut.
GF ist direkt und fair. Nicht Jeder kann damit umgehen, jedoch ist er konstruktiv und zielorientiert. Bei so einer großen und in Europa bisher einzigartigen Anlage muss eben gehandelt werden.
Top Ausstattungen, Was gebraucht wird, wird angeschafft. Tischkicker oder Ruheraum gibts nicht aber wir sind Auf Arbeit und nicht im Urlaub.
Ist noch Spielraum nach oben, allerdings befindet sich die Anlage erst seit Juli im Start und dementsprechend ist Kommunikation auch proaktiv seitens aller Abteilungen wünschenswert.
Überdurchschnittlich, muss man schon zugeben. Gemeckert auf hohem Niveau wird schon aber das ist echt unnötig.
Super interessant, Du kannst jeden Tag soviel lernen, wenn man will ;-)
Das man spontane Termine mit dem Büro absprechen kann und frei bekommt
Das herabsetzende reden über Angestellte.
Keine work Life Balance
Es sollte mehr auf Angestellte eingegangen werden.
Versprechen halten.
-Sozialleistungen
-Gleitzeit
Wir leben immer in einem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Das Team um mich ist tadellos und ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Respektvoll, fair und ehrlich!
Daran kann man immer arbeiten:)
Kommunikation Umgang mit Mitarbeiter, Kunden und Interessenten.
Führungswechsel.
Vergiftet durch GF-Verhalten
Angst und Terror
GF ist eine überforderte Katastrophe..., nun im Zeit Fahrkräftemangel, sehe ich das als normal (sarkastisch)
Die Technologie
Das Generalunternehmen revis ist für den Bau und der Technik absolut überfordert.
Mann muss aber auch wissen das Nordfuel und revis gewisser weise zusammen gehören.
Verbesserungen Interessiert keinen
Müssten eigentlich minus Sterne sein
Wenn man weis was man tut :-) revis
habe nichts gefunden
Planlose Ingenieure.Keine Kompetenz.Fähige leitende Angestellte wurden grundlos entlassen. merkwürdige Gesellschafterverhältnisse
komplette Struktur ändern.
von Misstrauen geprägt, hire and fire
Freitag um eins macht jeder seins
wurde angeboten, da es vorgeschrieben war
war eigentlich okay, vereinbarte Zulagen wurden nicht gezahlt
Biogasbranchen typisch
die direkten Arbeitskollegen waren super, haben auch alle das Unternehmen verlassen
kann ich nicht bewerten
nicht gut, Geschäftsführer aus der Steinzeit
Anlage wurde bisher nicht fertig, daher schlecht zu bewerten
fand nahezu nicht statt, konstruktive Kritik wurde direkt persönlich genommen
Projekt war interessant
Dass man Teil von etwas großem ist, seine Ideen mit einbringen kann und Spaß bei der Arbeit hat.
Ich komme jeden Morgen mit gutem Gefühl zur Arbeit!
Man versteht sich untereinander und hat Spaß bei der Arbeit!
Wenn es Probleme gibt, wird offen miteinander kommuniziert um diese direkt zu klären.
Den Obstkorb
Vieles !
Es sollten viele Dinge überdacht werden !
Vlt sollte sich die GF nochmal Gedanken über die Mitarbeiterführung machen ! Bzw sich mal informieren was es überhaupt bedeutet Mitarbeiter zu führen !
GF hat einen Führungsstil wie vor 100 Jahren !!
Arbeitszeit Erfassung immer zum Nachteil des Arbeitnehmers !! Bei Urlaubsanträgen keine Aussage ob dieser genehmigt wird oder nicht
Es wurde am Anfang viel versprochen aber nichts davon eingehalten !
Mehr Schein als Sein !
Die Direkten Kollegen waren super , in den höheren Positionen leider nicht mehr!
Lächerlich !
Kein Werkzeug ! Keine ordentlichen Klamotten !
Der buschfunk war super !
Leider überhaupt keine
Die Kolleginnen und Kollegen.
Fehlplanungen und Planlosigkeit auf dem Bau, mangelnde und widersprüchliche Kommunikation sowie nichteingehaltene Versprechungen.
Bei geschlossenen Türen locker, ansonsten Big Brother mit Keksen.
Der für die Nachhaltigkeitsberechnung zuständige Kollege wurde entlassen. Sagt, denke ich, alles.
Notwendige Schulungen und Lehrgänge wurden angeboten.
Aufstiegschancen eher gering.
Trotz hoher Fluktuation top, 1-2 schwarze Schafe ausgenommen.
PL in Ordnung! GL steckt in der Arbeitsethik der 70er fest, externer "Vorgesetzter" (Revis) völlig plan- und respektlos.
Redundante Arbeiten; kein angemessenes Werkzeug; kein passendes Material. Arbeitskleidung nicht Wetterfest; nasse Füße sind Arbeitsalltag.
Kaum vorhanden; wenn, dann stille Post.
Nicht wie versprochen: Tätigkeitsfeld wurde stark erweitert bei minimaler Lohnerhöhung (GL hätte gerne gar keine gegeben), durch ständige Verschiebung des Starttermins fehlen Zulagen.
GL reißt im Beisein von Kolleginnen sexistische Witze à la "Hat ihre Frau gestern abend auch gesagt!".
Büroarbeiten werden auf weibliche Kolleginnen abgewälztz.
In der Bauphase definitiv nicht: Schläuche und Pumpen von A nach B schleppen, Wasser pumpen oder Daten einpflegen.
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