11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
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Meckern auf hohen Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt ist sehr interessant und hat mmN super viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation bei Entscheidungen/Einstellungen auf der Anlage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen für so ziemlich alle Abteilungen. Hansefit/Bikeleasing oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Sauberkeit und Ordnung und Struktur müsste verbessert werden.
Image
Leider nicht so gut. Vielleicht mal einen Tag der offenen Tür oder ähnliches machen
Work-Life-Balance
Durch dünn besetztes Personal aktuell noch schwierig
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Auch ausbaufähig, Kommunikation und Sachen werden vergessen
Arbeitsbedingungen
Ordnung und Sauberkeit ausbaufähig aber aufgrund von der aktuellen Baustellensituation natürlich schwierig
Kommunikation
Ausbaufähig, viel wird nicht weitergegeben oder vergessen
Interessante Aufgaben
Im allgemeinen ein sehr interessantes Projekt mit viel Potenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Work-Life-Balance
Gibt nicht
Kollegenzusammenhalt
War ok unter den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Unfähig
Kommunikation
Gibt keine
Gleichberechtigung
Pyramiden System
Interessante Aufgaben
Interessantes Projekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wohl nicht mehr zu retten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir leider nichts ein.
Update: Jetzt versucht der Arbeitgeber sogar noch Anwaltlich die echten Bewetungen hier zu löschen, anstatt einfach die Probleme/Ursachen im Unternehmen zu beseitigen! Leider musste ich meine Bewertung etwas abschwächen deswegen, aber lasst euch gesagt sein! Es ist noch viel schlimmer...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Update: Jetzt versucht der Arbeitgeber sogar noch Anwaltlich die echten Bewetungen hier zu löschen, anstatt einfach die Probleme/Ursachen im Unternehmen zu beseitigen!
Ich denke ich habe dazu schon genug gesagt. Ich habe versucht sehr neutral zu bleiben und hätte noch wesentlich weiter ausholen können.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe für die Firma aktuell leider unter der aktuellen Geschäftsführung und der beiden Betriebsleitungen keine Zukunft. An die Gesellschafter und die Mitarbeiter der planenden und erbauenden Firma werden Märchen erzählt um sich selbst den Stuhl warm zu halten. Ein Wechsel würde wahre Wunder bewirken, genauso wie einfach den Mitarbeitern zu zuhören! Die Mitarbeiter haben teilweise sehr gute Vorschläge für ein besseres zusammenarbeiten gemacht die aber die Oberen 3 nicht interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wäre die Firma ein sehr interessanter Arbeitgeber, da es sich um ein spannendes Projekt handelt. Leider wird dieses komplett ausgebremst, und es wird einem täglich durch die Geschäfts- und Betriebsleitung der Spaß an der Arbeit genommen.
Image
Das Image war leider ja noch nie gut. Anfangs dachte ich echt ich wäre in einer wirklich tollen Firma mit super Menschen eingestellt worden. Aber durch die Neubesetzung der aktuellen Betriebsleitung und stellvertretenden hat sich das Blatt komplett gewendet. Die Zustände erinnern sehr stark an die eine Zeit die schon lange zurück liegt und jeglicher Fehler wird dem Geschäftsführer gemeldet. Man hat jeden Tag Angst im falschen Moment seine Pause zu machen oder gar eine falsche Aussage zu treffen.
Work-Life-Balance
Es kommt tatsächlich auf die Position in der Firma drauf an. Und darauf wie sehr man vor den oberen 3 nieder kniet. Wer in Schicht arbeitet muss leider damit leben dass sich der Schichtplan teilweise 3xmal die Woche ändert aufgrund fehlender Kenntnisse in der Personalführung. Es wurde gemeinschaftlich ein Schichtsystem unter den Kollegen abgestimmt und umgesetzt unter der Führung des alten Betriebsleiters. Nach der Neubesetzung wurde aber auch dies umgehend geändert und ins schlechtere umgewandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Monate vor der Inbetriebnahme in der viele Mitarbeiter wenig zu tun hatten. Leider wurde in dieser Zeit auf mehrfache Nachfrage (die Firma hatte damit ja auch stark geworben) keinerlei Schulungen oder Lehrgänge für die Anlagen gestellt. Und dadurch da jetzt die komplette Anlage unterbesetzt ist hat es sich sowieso erledigt. Es wurden nur das allernötigste was vom Gesetzgeber gefordert ist durchgeführt.
Das ermöglicht jedoch nicht die Anlage einwandfrei zu Steuern bzw Fehler richtig zu erkennen und zu beheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung aber wirklich nicht überdurchschnittlich. Jedoch angesichts der täglich steigenden Verantwortung nicht mehr gerechtfertigt. Die Mitarbeiter die schon länger da sind haben bessere Verträge wie neue, wiederum sollen in Zukunft die Zulagen und Gehälter reduziert werden bei Neueinstellung in gleicher Position. Gehaltsteigerungen gibt es leider nur in der oberen Etage, in der operativen Ebene der normalen Mitarbeitern gibt es nichtmal nach 2 Jahren mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich handelt es sich um ein wirklich tolles Zukunftsprokjekt mit Nachhaltigkeit! Leider wird immer wieder auf Problemen mit Umweltbelastungen hingewiesen die jedoch oft niemanden interessieren. Bisher waren es eigentlich nur kleine Belastungen. Vor kurzem gab es sogar eine Havarie. Persönlich unvorstellbar wenn man es nicht selbst gesehen bzw. Mit erlebt hat.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat mittlerweile jeder Angst einen Fehler zu machen bzw. die Geschäfts- und Betriebsleitung am einem schlechten Tag zu erwischen um dadurch seinen Job zu verlieren. Wiederum werden Machtspiele der oben genannten Stellen gespielt um Mitarbeiter untereinander zu verunsichern und um den Zusammenhalt nachhaltig zu brechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu gibt's eigentlich nichts einzuwenden. In der Firma sind eigentlich alle Alterklassen vertreten und jeder respektiert den anderen. (Abgesehen von der Betriebsleitung)
Vorgesetztenverhalten
Je nach Position in der Firma in Ordnung, ausgeschlossen der obersten 3. Leider hat dies auch grundlose Kündigungen teils sehr fähiger und engagierter Mitarbeiter zur Folge, da diese für die Fehler die Nachweislich allein die Betriebsleitung getroffen hat den Kopf hinhalten müssen. Ideen oder Anregungen die an die Beiden Personen der Betriebsleitung zugetragen werden um dass Unternehmen vorran zu bringen werden als deren eigenen verkauft an die Geschäftsführung um selbst besser da zustehen und von ihren eigenen Fehlern abzulenken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen schwinden mit jedem Tag. Die Betriebsleitung versucht jeden Tag neue Möglichkeiten zu finden um an den Mitarbeitern Geld zu sparen und diesen das Leben noch schwerer zu machen. Arbeitsmaterialen die die Arbeiten leichter machen oder den Prozess optimieren könnten werden nicht genehmigt, kaputte werden teilweise erst garnicht ersetzt. Wenn doch mal etwas neues gekauft wird, dann aber nur das günstigste was nach kurzer Zeit wieder defekt ist.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt selbst an dass die Kommunikation für sie an erster Stelle steht. Leider ist dem in der Realität leider nicht so, ob leitende Position oder normaler Angestellter, Informationen werden vorsätzlich vom Geschäftsführer und der Betriebsleitung zurückgehalten und jegliche Kritik im Keim erstickt. Wird auf negative Dinge hingewiesen, oder ehrlich auf Fehler die teilweise sehr viel Geld kosten werden Mitarbeiter gekündigt und für die Fehler der Betriebsleitung verantwortlich gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird eher kleingeschrieben. Die Firma baut sich wie eine Klassische Pyramide auf, und das spiegelt sich auch auf das Verhalten der oberen 3 und teilweise weiteren Mitarbeitern wieder. Bist du unten bist du nichts, bist du der beste Freund des Chefs werden sogar für dich Grundlos Mitarbeiter für deine Fehler gekündigt.
Wiederum musste ich mehrfach festellen das die geschlechtliche Gleichberechtigung vom Geschäftsführer nicht sehr angesehen ist. Dieser hat weibliche Mitarbeiter mehrfach schlechter dargestellt und oft belächelt.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet einer Vielzahl an super Interesannter und Inovativer Technik. Leider wird von der Betriebsleitung stark daran gearbeitet die Mitarbeiter nicht auf die Maschinen,Prozesse und Anlagen zu Schulen. Die Divise lautet eher learning by doing, was teilweise für Lebensgefährliche Zustände schon gesorgt hat, abgesehen von den Umwelt- und Bodenbelastungen die auf mehrfaches Hinweisen keinen der oberen 3 interessiert. Es gäbe ja wichtigere Dinge. Wiederum werden dann bei Fehlern durch Unwissen Kündigungen und Abmahnungen verteilt.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein ganz ganz schlimme Unternehmenskultur. 2. Geschäftsführer, 3. Betriebsleiter…Endlich kommt der Betriebsrat!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gründung eines Betriebsrates
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
War gut bis der Mann aus dem Osten kam.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein super super gutes Arbeitsverhältnis mit viel Vertrauen und Respektvollen Umgang. Leider mutierte diese weibliche Person zu einer sehr widerlichen Art und Weise und kannte nur noch….
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung, endlich kommt der Betriebsrat. Die Willkür hört auf:))))
Kommunikation
Untereinander gut, aber der Buschfunk wird zu schwer in die Waagschale gelegt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
An Unfähigkeit nicht zu überbieten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell alles!
Verbesserungsvorschläge
In jedem Fall die zweite Führungsetage austauschen, sowie Führungsseminare bzw. persönliches Coaching für den Geschäftsführer im Bereich Mitarbeiterführung zwingend erforderlich.
Die Gesellschafter sollten sich hier aktiv um das Unternehmen kümmern und sich mal umhören, um ein Stimmungsbild zu bekommen. Die guten Mitarbeiter werden sonst das Unternehmen verlassen.
Die Firmenpolitik sollte grundlegend überdacht werden. Versprechen bzw. Zusagen müssen zwingend eingehalten werden.
Offene Kommunikation aktiv leben. (Nicht nur auf Zetteln verteilen!)
Arbeitsatmosphäre
Vollkommene Katastrophe. Es werden bewusst Ängste geschürt und Mitarbeiter wahllos gekündigt. Die Gründung eines Betriebsrates wird aktiv untergraben und sabotiert. Keiner mag mer was sagen. Jeder hat nur noch Angst.
Image
Das Image wird intern sowie extern durch Eigenverschulden aktuell schwer geschädigt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle funktionieren unterschiedlich gut. Versprechungen bei Einstellung werden aber nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht beurteilt werden - Personalentwicklung befindet sich im Aufbau, jedoch hat man den Eindruck, dass leitende Positionen nicht häufig nach Fachkompetenz besetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im normalen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist absolut vorhanden - Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich nur noch zu positionieren, auch zu Lasten direkter Kollegen. Zusammenhalt nur noch unter vereinzelten Personen im Verborgenen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht - alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist technisch sehr versiert, jedoch im Führungsstil weit in der Vergangenheit hängen geblieben. Zweite Führungsebene ist absolut unfähig und hat von der Materie fast kein Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Ist absolut Ausbaufähig. Aber auch noch im Aufbau.
Kommunikation
Im Prinzip fühlt man sich wie in einer Diktatur. Einschüchterungen sind an der Tagesordnung. Daher keine offene und ehrliche Kommunikation möglich!
Gleichberechtigung
Muss sich entwickeln. Aktuell noch nicht auf dem Stand.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hätte das Potential viele interessante Aufgaben für Mitarbeiter zu haben. Jedoch sind die Rahmenbedingungen aktuell nicht empfehlenswert. Leider!
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
GF, Betriebsleitung und kfm. Leitung vollkommen überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung zerstört durch ihr verhalten aktiv das Image des Unternehmens und die Stimmung im Kollegium.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesellschafter müssten die GF, Betriebsleitung und kfm. Leitung austauschen um noch etwas zu retten. Andernfalls werden die Mitarbeiter bald alle weg sein. Wer nicht selber kündigt wird fristlos entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile leider sehr schlecht. Führungsstil aus lange vergangenen Zeiten.
Image
War mal gut, wird aber jetzt wieder selber zerstört.
Work-Life-Balance
Im normalen Rahmen gegeben. Daher OK
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht gefördert und nicht thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt in Ordnung und der Arbeit entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: sehr gut. Sozial: durchgefallen
Kollegenzusammenhalt
War schon besser, aber ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht möglich dafür noch eine nette Umschreibung zu finden…
Arbeitsbedingungen
Machtspielchen zwischen Geschäftsführung und Gesellschaftern führen zu schädlichen Situationen und unfairen Aktionen der drei führenden Positionen
Kommunikation
Nicht gelebt. Die GF macht ohne Kommunikation was sie will
Gleichberechtigung
Die GF ist leider in einer Verhaltensweise aus dunkler Vorzeit hängen geblieben.
Interessante Aufgaben
Ein tolles Projekt mit Zukunft
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Zukunftspotenzial ! Starke Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Quertreiber sollte man schon in die Schranken weisen. Bringen einfach nur schlechte Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv , nur manchmal zuviel Buschfunk, der leider wie in anderen Unternehmen oft aus Halbwissen besteht.
Image
Zu Neu, zu unbekannt und noch keine lange Zeit am Markt. Das wird schon ...
Work-Life-Balance
Naja, gerade am Anfang sind wir als Mitarbeiter natürlich gefragt aber es macht Spass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht hier wo dann ?
Karriere/Weiterbildung
Sehr dynamisch sage ich mal ... aber bisher noch kein Unternehmen erlebt wo die Chancen so gut stehen wenn man selbst Bock auf Karriere hat und natürlich was bieten kann. Die Führungsposten werden hier nicht gewürfelt sondern hängen mittelfristig ganz vom Engagement ab.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Beobachtung ist das gut.
Vorgesetztenverhalten
GF ist direkt und fair. Nicht Jeder kann damit umgehen, jedoch ist er konstruktiv und zielorientiert. Bei so einer großen und in Europa bisher einzigartigen Anlage muss eben gehandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattungen, Was gebraucht wird, wird angeschafft. Tischkicker oder Ruheraum gibts nicht aber wir sind Auf Arbeit und nicht im Urlaub.
Kommunikation
Ist noch Spielraum nach oben, allerdings befindet sich die Anlage erst seit Juli im Start und dementsprechend ist Kommunikation auch proaktiv seitens aller Abteilungen wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, muss man schon zugeben. Gemeckert auf hohem Niveau wird schon aber das ist echt unnötig.
Interessante Aufgaben
Super interessant, Du kannst jeden Tag soviel lernen, wenn man will ;-)
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sozialleistungen
-Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Wir leben immer in einem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Das Team um mich ist tadellos und ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, fair und ehrlich!
Kommunikation
Daran kann man immer arbeiten:)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Unternehmen in dem man selbst seine Ideen mit einbringen kann. Macht super viel Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Teil von etwas großem ist, seine Ideen mit einbringen kann und Spaß bei der Arbeit hat.
Ich komme jeden Morgen mit gutem Gefühl zur Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich untereinander und hat Spaß bei der Arbeit!
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, wird offen miteinander kommuniziert um diese direkt zu klären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dank der nordfuel GmbH habe ich endlich den Job gefunden, der zu mir passt: In einer anderen Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlplanungen und Planlosigkeit auf dem Bau, mangelnde und widersprüchliche Kommunikation sowie nichteingehaltene Versprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Bei geschlossenen Türen locker, ansonsten Big Brother mit Keksen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der für die Nachhaltigkeitsberechnung zuständige Kollege wurde entlassen. Sagt, denke ich, alles.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Schulungen und Lehrgänge wurden angeboten.
Aufstiegschancen eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Fluktuation top, 1-2 schwarze Schafe ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
PL in Ordnung! GL steckt in der Arbeitsethik der 70er fest, externer "Vorgesetzter" (Revis) völlig plan- und respektlos.
Arbeitsbedingungen
Redundante Arbeiten; kein angemessenes Werkzeug; kein passendes Material. Arbeitskleidung nicht Wetterfest; nasse Füße sind Arbeitsalltag.
Kommunikation
Kaum vorhanden; wenn, dann stille Post.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wie versprochen: Tätigkeitsfeld wurde stark erweitert bei minimaler Lohnerhöhung (GL hätte gerne gar keine gegeben), durch ständige Verschiebung des Starttermins fehlen Zulagen.
Gleichberechtigung
GL reißt im Beisein von Kolleginnen sexistische Witze à la "Hat ihre Frau gestern abend auch gesagt!".
Büroarbeiten werden auf weibliche Kolleginnen abgewälztz.
Interessante Aufgaben
In der Bauphase definitiv nicht: Schläuche und Pumpen von A nach B schleppen, Wasser pumpen oder Daten einpflegen.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nordfuel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden nordfuel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nordfuel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.