Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas man spontane Termine mit dem Büro absprechen kann und frei bekommt
-Sozialleistungen
-Gleitzeit
Dass man Teil von etwas großem ist, seine Ideen mit einbringen kann und Spaß bei der Arbeit hat.
Ich komme jeden Morgen mit gutem Gefühl zur Arbeit!
Die Technologie
Die Kolleginnen und Kollegen.
Das Generalunternehmen revis ist für den Bau und der Technik absolut überfordert.
Mann muss aber auch wissen das Nordfuel und revis gewisser weise zusammen gehören.
Kommunikation Umgang mit Mitarbeiter, Kunden und Interessenten.
Fehlplanungen und Planlosigkeit auf dem Bau, mangelnde und widersprüchliche Kommunikation sowie nichteingehaltene Versprechungen.
Planlose Ingenieure.Keine Kompetenz.Fähige leitende Angestellte wurden grundlos entlassen. merkwürdige Gesellschafterverhältnisse
Das herabsetzende reden über Angestellte.
Keine work Life Balance
Ein paar Quertreiber sollte man schon in die Schranken weisen. Bringen einfach nur schlechte Stimmung.
Es sollte mehr auf Angestellte eingegangen werden.
Versprechen halten.
Wir leben immer in einem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Verbesserungen Interessiert keinen
Es sollten viele Dinge überdacht werden !
Vlt sollte sich die GF nochmal Gedanken über die Mitarbeiterführung machen ! Bzw sich mal informieren was es überhaupt bedeutet Mitarbeiter zu führen !
Der am besten bewertete Faktor von nordfuel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meiner Beobachtung ist das gut.
Die Direkten Kollegen waren super , in den höheren Positionen leider nicht mehr!
Man versteht sich untereinander und hat Spaß bei der Arbeit!
Trotz hoher Fluktuation top, 1-2 schwarze Schafe ausgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nordfuel ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
fand nahezu nicht statt, konstruktive Kritik wurde direkt persönlich genommen
Der buschfunk war super !
Kaum vorhanden; wenn, dann stille Post.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr dynamisch sage ich mal ... aber bisher noch kein Unternehmen erlebt wo die Chancen so gut stehen wenn man selbst Bock auf Karriere hat und natürlich was bieten kann. Die Führungsposten werden hier nicht gewürfelt sondern hängen mittelfristig ganz vom Engagement ab.
Notwendige Schulungen und Lehrgänge wurden angeboten.
Aufstiegschancen eher gering.
wurde angeboten, da es vorgeschrieben war
