132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pünktliche Zahlung, viel Freizeit
Kann nichts schlechtes sagen
Mehr Digitalisierung. Z.b. Lohnzettel, Schichtpläne, Dokumentation während der Produktion
Kann ich nix schlechtes sagen. Jeder hat mal einen schlechten Tag und ist mies gelaunt, aber im allgemeinen ist die Stimmung gut.
Manche reden gut über die Firma, manche schlecht.
Durch die 3 freien Tage am Stück super.
Gehalt pünktlich. Und durch die Zulagen und freiwilliger Mehrarbeit kann man gut davon leben
Eigentlich wie überall. Es gibt Leute mit denen komm kann gut aus und Leute bei denen es nicht so passt. Aber so richtiges Mobbing hab ich zumindest nicht erlebt und das ist schonmal viel wert.
Hatte bisher keine Probleme. Aber sehr nett
Es ist eben sehr laut. Aber man bekommt Gehörschutz gestellt. Staubig und mal warm oder kalt ist es auch aber denke da gibt es schlimmeres. Zumindest riecht es immer gut
Könnte etwas mehr Digital gestaltet sein. Z.b. Dienstpläne online von Zuhause einsehen
Der Job ist recht abwechslungsreich es gibt mehrere Anlagen die verschiedene Produkte produzieren. Somit ist es nicht jeden Tag das gleiche.
Pünktlich Lohn, 30 Tage Uralub und 5 Tage Schichtfreizeit sowie 3 Tage Umkleidezeit (38 Tage) AG bemüht sich seit langem (alte WL) mal wieder um die MA. Vorgesetzte sind bemüht mehr Präsenz für ihre Abteilung (MA) zu sein
Vorgesetzte wollen mehr für ihre Abteilungen da sein, sind aber öfters in irgendwelche Telefonate/Teams. Meist nur täglich für cirka 1 Stunden ansprechbar.
Bessere Kommunikation mit den AG und nicht alles per Email
Nette Kollegen, Tolles Team in der Abteilung
Es hat sich was getan im Werk und das bemerken wir im guten Sinne
selten haben MA auf einer innerbetriebliche Bewerbungen eine Chance
Mehr ist immer gut, aber man kann mit dem Gehalt gut leben
Man hilft sich untereinander und findet gemeinsam Lösungen für kurzfristig frei
Die jüngere Generation bzw neue MA beachten es nicht so wie die MA die länger im Werk tätig sind
SL sind immer vor Ort um zu helfen, VG teils teils
Anweisungen bzw Verfahrensweisen mehr kommunizieren statt alles auf Zettel zum selbstlesen
Kommt auf die Abteilung an, man hat aber die Möglichkeit woanders hin zu wechseln
Geregelte Arbeitszeiten, guter Schichtplan mit kurzem Wechsel, tolle Kollegen
Kommunikation, manchmal wenig Verständnis für die Mitarbeiter
Es könnte in allen Abteilungen mehr miteinander gesprochen werden.
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich der Beschaffung durchweg positiv
Bekanntheitsgrad niedrig
Eigeninitiative und Selbstorganisation, HO Möglichkeit wird eingeräumt
Positive Herangehensweise an die Thematik "Umweltbewusstsein",
Innerhalb der Abteilung top, bereichsübergreifend fehlen noch Erfahrungswerte
Geschäftsführung per "Du", auf Augenhöhe, sehr kommunikativ, offen und herzlich
Moderne Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee, Tee, Wasser, Obst
Digital Boards, Info Veranstaltungen, Foodletter
leider ist Nordgetreide eher unbekannt
kenne einige, die sich vom Azubi bis zum Abteilungsleiter entwickelt haben. Führungskräfte-Trainings, Coachings, Fachweiterbildungen: alles möglich
Gehalt immer pünktlich, fühle ich angemessen entlohnt
Energiemanagement / Nachhaltigkeitsmanagement sind regelmäßig auf der Agenda, PV-Anlage wird gebaut, viele Zertifizierungen
Mein Chef vertraut mir / und umgekehrt; hält mir den Rücken frei; zügige und nachvollziehbare Entscheidungen
Produktion ist halt Produktion und kein Schreibtischjob; Ausstattung gut, Kaffee / Tee / Wasser / frisches Obst gibt es umsonst
Geschäftsführung informiert regelmäßig, nicht nur per Mail oder digital, sondern persönlich - auch vor Ort in den Werken
kann nur volle Punktzahl geben; mir bekannte Beispiele: Werksleiterin an 1 Standort, etliche mit gutem Wiedereinstieg nach Elternzeit (auch männl. Kollege)
vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet, Handlungsspielraum, "Blick über den Tellerrand" ist gewünscht und möglich
Kann ich dazu noch nicht viel sagen
Gehalt ist ok, könnte aber auch gerne mehr sein
Auf meiner Schicht super
Sehr nett und hilfsbereit
Auch sehr gut
Der Teamzusammenhalt könnte besser sein, ob das dem Arbeitgeber geschuldet ist muss jeder für sich selbst entscheiden.
Nicht meine Meinung, es gibt leider viele Mitarbeiter die negativ über den Betrieb berichten. Man müsste über den Tellerrand schauen dann würde man schnell merken das es nicht schlecht ist!
Hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Bringt man Leistung wird diese auch honoriert
Ohne Beanstandung
Es könnte weniger Verpackungsmaterial verwendet werden, da sehe ich aber das Problem beim Konsumenten, Mehrwegeverpackung ist momentan eher nicht gewünscht.
Könnte besser sein. Bis auf wenige Ausnahmen ist sich jeder der nächste. Allerdings kann ich das nur in meiner Abteilung bewerten!
Ich kann nichts negatives über meine direkten Vorgesetzten sagen. Hat man Probleme bekommt man geholfen.
Sehr abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben
Vieles wird leider als Selbstverständlich angesehen.
Egal welche Hürden Nordgetreide in Vergangenheit überwinden musste, hat das Team immer zusammengehalten.
Hier ist vor allem im gewerblichen Bereich Luft nach oben.
Durch die neue Geschäftsleitung ist es ein ganz anderes Arbeiten und Miteinander!
Es ist, wie in anderen Bereichen auch, immer Luft nach oben, aber man sieht auf jeden Fall eine Verbesserung.
Den eingeschlagenen Weg.
Es kann nicht alles gut sein
Den Kurs unbedingt beibehalten. BGM wieder einführen.
Kann nicht immer nur Spaß machen, ich gehe aber gerne hin
Das Image ist leider nicht so gut wie es sein müsste.
Man nimmt Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter. Viel zu tun gibt es dennoch.
Ein Nachhaltigkeitsmanagement ist eingeführt. Es gibt viele Initiativen von BHKWS über Abwasserklärung bis hin zum fast vollständigen verwerten der Materialien. Dennoch sehr Energieintensiv. Aber hierzu macht man sich schon Gedanken.
Ich schätze die Erfahrung
Ich kann kann nicht Klagen
Das Hafenhaus ist ok. Die Technik ist top.
Werksgespräche, offene Kommunikation, Aufzeigen der Zukunft. Kannte ich so bisher nicht aus anderen Unternehmen
Es gibt sogar einen Gleichstellungsbeauftragten und sogar eine Werkleiterin.
In meinem Bereich selbstredend, aber natürlich nicht immer
Pünktliches Gehalt und offenes Ohr für Arbeitnehmer.
Es werden zu viele Unterschiede gemacht.
Es hat sich viel verändert zum Positiven,aber es ist noch Luft nach oben.
Stressig aber machbar
Kommt auf die Schicht an.
So verdient kununu Geld.