Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Moin Moin", "Juuten Tach" und "Ei Joo"
Nordgetreide begrüßt Sie auf dem Kununu-Unternehmensprofil!
Wir wünschen uns Vertrauen, Offenheit und Respekt in unserem Verhalten nach innen und nach außen. Genau deshalb freuen wir uns über ehrliches Feedback sowohl in Form von konstruktiver Kritik als auch in Form eines Lobes!
Tag für Tag verwandeln unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über zwanzig verschiedenen Nationen an unseren drei Standorten in Lübeck, Falkenhagen und Überherrn Getreide in Genuss.
Sowohl allein, als auch im Team – unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind. So haben wir bei unserer letzten Mitarbeiterbefragung ein Feedback geerntet, das sich sehen lassen kann. Wenn Ihnen
wichtig sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Hier finden Sie Kolleginnen und Kollegen, die sich mit Nordgetreide verbunden fühlen und gern hier arbeiten.
Auch wenn es Sie bislang noch nicht in die Lebensmittelbranche verschlagen hat, kann Nordgetreide für Sie interessant sein: Ob als Fachkraft, Erfahrungsbringer, Berufseinsteiger oder Absolvent, Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns auf den verschiedensten Ebenen und Wegen.
Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Teamplayern, die mit Leidenschaft und Sorgfalt die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden erfüllen wollen.
Starten Sie jetzt durch in einer zukunftssicheren Branche und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte von Nordgetreide mit – einem europaweit expandierenden, mittelständischen Industrieunternehmen.
Für weitere Informationen zu Nordgetreide besuchen Sie bitte unsere Homepage: http://www.nordgetreide.de/
Wenn es „crunchy“ wird, sind wir vermutlich mit im Spiel: Denn Nordgetreide ist nicht nur ein verlässlicher Frühstückspartner in ganz Europa. Unsere vielfältigen Cerealien veredeln auch weitere Produkte der Lebensmittelbranche, wie zum Beispiel Markenschokoladen, Joghurts, Müsliriegel, Panaden und viele mehr.
Lebensmittelindustrie und Einzelhandel zählen auf uns, wenn es um Qualität und Zuverlässigkeit geht.
Als einziger deutscher Cerealienhersteller mit einer eigenen Mais- und Schälmühle sind wir stolz darauf, unsere Prozesse von A bis Z selbst zu kontrollieren.
Für weitere Informationen zu unseren Produkten besuchen Sie bitte unsere Homepage:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBesuchen Sie uns auf unserer Karriere-Seite!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nordgetreide.
Pünktlich Lohn, 30 Tage Uralub und 5 Tage Schichtfreizeit sowie 3 Tage Umkleidezeit (38 Tage) AG bemüht sich seit langem (alte WL) mal wieder um die MA. Vorgesetzte sind bemüht mehr Präsenz für ihre Abteilung (MA) zu sein
Geregelte Arbeitszeiten, guter Schichtplan mit kurzem Wechsel, tolle Kollegen
Pünktliches Gehalt und offenes Ohr für Arbeitnehmer.
Nordgetreide ist ein soziales und engagiertes Unternehmen mit sehr viel Potenzial! Man bekommt vom Arbeitgeber ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeit und kann den Geschäftsalltag aktiv mit gestalten. Auch das Angebot von frischem Obst, einer Vielzahl an Warm- und Kaltgetränken und einer Cerealienbar ist nicht selbstverständlich!
Den Respekt den Menschen gegenüber finde ich gut (war nicht immer so) und die Kollegen sind super.
Man macht sich keine Gedanken, wie man die Arbeitsumgebung und Digitalisierung verbessern kann. Es ist keine Führung sichtbar. Es gibt keine Kommunikation und alle machen mit.
Vorgesetzte wollen mehr für ihre Abteilungen da sein, sind aber öfters in irgendwelche Telefonate/Teams. Meist nur täglich für cirka 1 Stunden ansprechbar.
Manche Kollegen und das sind wirklich sehr sehr sehr wenige sollten mal nachdenken, ob sie vielleicht mal selber Azubis waren.
Es kann nicht alles gut sein
Die Führungsebene hat sich in vielen Jahren nicht zum guten verbessert.
Vielleicht haben wir aber seit kurzem, die Chance zu zeigen das es auch besser geht.
Wäre doch super wenn man die Fachkräfte für Lebensmitteltechnik auch mal in Bereichen außerhalb der Produktion ausbilden würde.
Die Mitarbeiter Benefits könnten noch verbessert werden, bspw. Sportangebot, Zuschuss zum Deutschlandticket, ...
Es hat sich viel verändert zum Positiven,aber es ist noch Luft nach oben.
Den Kurs unbedingt beibehalten. BGM wieder einführen.
Es könnte in allen Abteilungen mehr miteinander gesprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Nordgetreide ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Könnte besser sein. Bis auf wenige Ausnahmen ist sich jeder der nächste. Allerdings kann ich das nur in meiner Abteilung bewerten!
Die Kolleg*innen sind super und der Zusammenalt wird durch gemeinsame Mittagspausen, Teambuilding und Büro-Challenges gestärkt
Der Zusammenhalt in der Schicht war früher einmal besser wird irgendwie nicht mehr gefördert
Man hilft sich untereinander und findet gemeinsam Lösungen für kurzfristig frei
Innerhalb der Abteilung top, bereichsübergreifend fehlen noch Erfahrungswerte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordgetreide ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Es ist, wie in anderen Bereichen auch, immer Luft nach oben, aber man sieht auf jeden Fall eine Verbesserung.
Zwischen den "Kollegen" gab es Gute Leute,aber auch viele " schwarze Schafe ".Zudem wurde ich auf meine angeblich fehlende Motivation nie hingewiesen,sondern bekam immer positives Feedback.
Manchmal könnte es etwas mehr sein, aber in diesem Jahr gab es ein paar zusätzliche Info-Veranstaltungen
Könnte im Werk generell besser sein, wird aber daran gearbeitet!
Sehr viele verschiedenen Themen die oft untergehen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
kenne einige, die sich vom Azubi bis zum Abteilungsleiter entwickelt haben. Führungskräfte-Trainings, Coachings, Fachweiterbildungen: alles möglich
Kann ich dazu noch nicht viel sagen
Stressig aber machbar
selten haben MA auf einer innerbetriebliche Bewerbungen eine Chance
Bringt man Leistung wird diese auch honoriert