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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nordiska die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man selber offen kommuniziert bekommt man hier auch eine tolle offene Kommunikation zurück:)
Bei vielen Entscheidungen werden viele Mitarbeiter einbezogen, manchmal keine realistischen Ziele gesetzt.
Der Gesundheitssektor ist ein spannendes Arbeitsfeld, als eine Firma die den Leitspruch "helping people care" trägt fühlt man sich hier oft auch wirklich so, als würde man etwas wichtiges für das Krankenhauspersonal tun.
Es macht Spaß mit den Kollegen, wenn man ein Ziel erreichen möchte sind alle ehrgeizig dabei.
Team in dem wir viel zusammen lachen können und es wird regelmäßig versucht durch Analyse der aktuellen Situation herauszufinden wie eine weitere Verbesserung der Atmosphäre herbeigeführt werden kann. Ein Stern Abzug weil es bei knappen Fristen auch mal stressig zu geht.