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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Norditec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Norditec
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Norditec
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Beziehungen zu Kollegen im Vertrieb als auch in der Produktion.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Betrieb ist im Allgemeinen gut. Regelmäßige Meetings werden abgehalten und die Geschäftsführung ist offen für Anliegen der Mitarbeiter.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis sehr gut!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür steht immer offen. Probleme werden versucht schnell zu lösen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Regelmäßige Gespräche mit Angestellten werden angestrebt. Wöchentliche Meetings mit den Vorarbeitern.
Zwischen Vertrieb und Produktion gibt es leider immer noch Schwierigkeiten bei Absprachen und Kommunikation.
Hierfür wäre eine Lösung wünschenswert!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im grossen und ganzen ein sehr kollegiales Miteinander.

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