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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
HomeofficeFamilienfreundliche Arbeitszeiten, Balance zwischen Professionalität und Lockerheit, Wertschätzung, Prämien- bzw. Sonderzahlungen, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, Kitazuschüsse, Subvention Mittagessen, 28-30 Urlaubstage.
Der Arbeitgeber steht hinter seinen Mitarbeitern.
Geregelte, feste Arbeitszeiten (wenig Überstunden), keine Schichtarbeit , diverse Zuschüsse etc.
Die Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familie, gute Aufstiegschancen und stetige Weiterentwicklung, Bike Leasing, Hund im Büro
-offene Kommunikation
Als ehemaliger Mitarbeiter des Unternehmens Norditec kann ich dieses Unternehmen uneingeschränkt empfehlen. Ich habe hier gerne gearbeitet, angefangen als Produktionsmitarbeiter und dann auf Wunsch des Unternehmens in den Vertrieb gewechselt. In allen Abteilungen wurde ich herzlich willkommen geheißen und erhielt die nötige Unterstützung. Das freundliche Verhältnis unter den Kollegen ist besonders lobenswert. Mit dem Generationswechsel bei Norditec kam ein moderner Führungsstil, von dem alle profitieren. Die Geschäftsführung ist stets ansprechbar und Probleme werden schnell und unkompliziert gelöst. Der kooperative Führungsstil ...
Entscheidungsgeschwindigkeit etwas verbessern
Über eine Gleitzeit im Büro nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Norditec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele alteingesessene Kollegen und auch kurz vor dem Rentenalter werden eingestellt. Es muss eben passen und das technische Verständnis sowie die körperlichen Fähigkeiten und passende Stelle zusammenpassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norditec ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das Image durch die Vergangenheit sehr geprägt. Die Arbeitsverhältnisse haben sich aber deutlich gebessert und werden stets auch verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in der Regel gerne angeboten.
Weiterbildungen möglich.
Schulung für Führungskräfte in der Vorarbeiterriege sowie einzelne Schulungen nach Abteilungen. Es wird immer daran gearbeitet, Kollegen auch einen Einblick in andere Abteilungen zu geben, wenn gewollt.
