Anfangs wohl gefühlt, dann zunehmend enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein traditionsreicher Verlag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist denke ich schon oft genug erwähnt worden
Verbesserungsvorschläge
Hier sind einige Verbesserungsvorschläge:
Gerechte Bezahlung: Vergütet die Mitarbeitenden fair und anerkennt ihre Leistungen angemessen.
Ideenvielfalt fördern: Nehmt nicht nur die Ideen der Vorgesetzten an, sondern unterstützt auch die Vorschläge der Mitarbeitenden.
Vielfalt und Positives hervorheben: Gebt Reportern, die über Vielfalt und positive Themen berichten möchten, eine größere Bühne.
Angstfreie Berichterstattung: Vermeidet es, den Lesern Angst vor dem Fremden zu machen, und berichtet objektiv und ausgewogen.
Junge Leser ansprechen: Holt die jüngeren Leser ab, indem ihr zeitgemäße Inhalte und ansprechende Formate bietet.
Website verbessern: Optimiert eure Website, um eine bessere Nutzererfahrung zu gewährleisten und modern zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Schwieriger Einstieg für Neue: Alteingesessene prägen frustrierende Stimmung in den meisten Abteilungen
Kommunikation
Kommunikation durchschnittlich: Bei Bedarf kann man nachfragen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt: Man kennt und schätzt sich, Abschiede sind schwer
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance fehlt, wenige Benefits: Teure Snacks in Form von trockenen Brötchen im Büro, kaum Rabatte im internen Restaurant. Homeoffice möglich, aber ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Teilweise überheblich von oben, schwer, ein offenes Ohr zu finden; Einwände werden oft abgewiesen
Interessante Aufgaben
Positiv ist, dass man sich hier, wenn man möchte, wertvolles Wissen aneignen kann, das sich gut bei einem professionellen Medienunternehmen anwenden lässt
Gleichberechtigung
Ich kann mir vorstellen, dass Männer beim Gehalt möglicherweise bevorzugt werden, ist nur eine Vermutung
Umgang mit älteren Kollegen
Top, gibt ja auch kaum junge Kolleginnen und Kollegen, da viele das Unternehmen schnell verlassen
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird gespart, da das Geld oft für Projekte ausgegeben wird, die letztendlich im Sande verlaufen
Image
Es wird immer schlechter. Nach der Übernahme von Schwäbisch Media versucht man, den Leuten nach dem Mund zu reden. Der Verlag driftet in ein stark konservatives Blatt ab, was sich so in Neubrandenburg nicht mehr viele Jahre halten wird
Karriere/Weiterbildung
Als Azubi, der nach der Ausbildung seine Ideen einbringen und angemessen entlohnt werden möchte, ist es sehr schwer, sich weiterzuentwickeln. Etwa 80 Prozent der Auszubildenden verlassen das Unternehmen nach der Ausbildung, da sie sich gezwungen fühlen