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Nordkurier 
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Unternehmenskultur

Neubrandenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordkurier Mediengruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordkurier Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordkurier Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwieriger Einstieg für Neue: Alteingesessene prägen frustrierende Stimmung in den meisten Abteilungen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation durchschnittlich: Bei Bedarf kann man nachfragen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt: Man kennt und schätzt sich, Abschiede sind schwer

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance fehlt, wenige Benefits: Teure Snacks in Form von trockenen Brötchen im Büro, kaum Rabatte im internen Restaurant. Homeoffice möglich, aber ausbaufähig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise überheblich von oben, schwer, ein offenes Ohr zu finden; Einwände werden oft abgewiesen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv ist, dass man sich hier, wenn man möchte, wertvolles Wissen aneignen kann, das sich gut bei einem professionellen Medienunternehmen anwenden lässt

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