Katastrophale Führungskultur der 1. und 2. Ebene
Arbeitsatmosphäre
Gruppen-intern super, ab Bereichsleitung geht so
Mit anderen Bereichen von super bis total daneben
Kommunikation
Gruppen-intern super, ab Bereichsleitung geht so, wenn man keine Kontakte in der Bank hat erfährt man Nichts. Nicht einmal Dinge, die für die eigenen MA wichtig sind (zB Termine zum Beantragen eines Bonus)
Work-Life-Balance
Viel HO möglich, gute Akzeptanz von flexiblen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Abteilung gut, Bereichsleitung miserabel, Vorstand schlecht.
Interessante Aufgaben
Viel Dokumentation, Doppelarbeiten
Gleichberechtigung
Grosser Hype um gendergerechte Sprache und Vielfalt.
Grundsätzlich richtig!!!! Aber nicht als Kulturkampf oder Glaubensfrage
Arbeitsbedingungen
Technik fällt häufig aus, AP-Ausstattung: nur ein Monitor entgegen der Erfahrungen aus Lean Mgt und den eindeutigen MA-Wünschen.
Jeder hat einen Laptop.
Kein fester AP sondern Bereiche in denen ein Platz gebucht werden muss. Tolle Sache, aber unglaublich umständlicher Buchungsprozess.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Entwicklungen, immer ist kein Budget da. Entgegen der Äußerungen von „ganz oben“
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Wird wieder besser!