Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Kerngeschäftsfelder sind das Geschäft mit Firmenkunden, Privat- und Geschäftskunden einschließlich Private Banking sowie Spezialfinanzierungen im Energie- und Infrastruktursektor und die gewerbliche Immobilienfinanzierung. Mit unserem regionalen Fokus bei gleichzeitiger internationaler Präsenz sind wir gut aufgestellt. Wir wirtschaften solide, nachhaltig und mit hohem Risikobewusstsein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen in allen Bereichen über Expertise, Zuverlässigkeit und Qualität. Was dich erwartet? Freiraum für Leistung, der eine familienfreundliche Personalpolitik mit innovativen Work-Life-Angeboten beinhaltet. Denn: Ein faires Miteinander ist für uns selbstverständlich.
Finanzdienstleistungen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 247 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtMobiles Arbeiten
bis zu 80 % der jeweiligen Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, Langzeitwertkonto (z. B. Sabbatical oder frühzeitigen Ruhestand), Freizeit gegen Entgelt
30 Tage Urlaub zzgl. Gleitzeit oder Dispositionstage sowie Sonderurlaub
Finanzielle Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld in Form eines 13. Gehalts für Tarifangestellte, Kinderurlaubsgeld, Erfolgs- oder leistungsabhängige Bonuszahlungen, Krankengeldzuschuss
Mitarbeiterkonditionen für Bankgeschäfte und Versicherungsleistungen
Subventionierte Verpflegung
Betriebsrestaurant oder monatliche Essensschecks
Mobilitätsunterstützung
Fahrradleasing, Mitarbeiterkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsärztliche Versorgung, Sozialberatung, Betriebssportgruppen
Unterstützung bei der Vereinbarung von Beruf und Familie
Beratung und Vermittlung zu den Themen Kinderbetreuung, Krankheits-/Pflegefall, Haushaltshilfen
Förderung Bildungsmaßnahmen
Die NORD/LB ist nicht nur eine der führenden deutschen Geschäftsbanken, sondern gehört als öffentlich-rechtliches Institut auch der S-Finanzgruppe an und zählt zu den national systemrelevanten Banken in Deutschland.
Die Aufgabenbereiche in einer Universalbank sind vielfältig – Von Stabsbereichen, wie das Risikocontrolling, das Kreditrisikomanagement, den Rechtsbereich oder die Kreditsachbearbeitung bis hin zu Vertriebseinheiten, wie das Privat- und Firmenkundengeschäft, die Immobilienfinanzierung, die Spezialfinanzierung oder den Handelsbereich.
Für diese vielfältigen Arbeitsbereiche benötigen wir ebenso diverse Mitarbeitende! Ob gute Analytiker:innen, Strateg:innen, Vertriebs-/Kommunikationstalente oder Kreative Köpfe. Wir suchen nicht das EINE Profil! Entscheidend ist, dass unsere Mitarbeitenden interessiert und ambitioniert sind und Lust haben sich stetig weiterzuentwickeln.
Die Begriffe Digitalisierung und Innovation sind für uns Teil eines einheitlichen Konzeptes, durch das wir uns stetig für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Daher bildet unsere kunden- und lösungsorientierte IT einen sehr wichtigen Arbeitsbereich, der von vielseitigen Aufgabenbereichen geprägt ist. Ob IT Strategie, Big Data Analytics, Softwareentwicklung, Architektur- oder Projektmanagement – für jeden Interessensbereich ist etwas dabei.
Aber auch im Bereich Ausbildung findest du in unserem Karriereportal aktuelle Ausschreibungen. Wie zum Beispiel eine Ausbildung zur/ zum Bankkauffrau/-mann, Digitalisierungsmanager:in, Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder ein Duales Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik. Auch bieten wir für Studierende bzw. Hochschulabsolvent:innen spannende Praktika oder Traineeprogramme.
Schau dich doch gerne einmal in unserer Jobbörse um, ob auch etwas Passenden für dich dabei ist?! ;-)
Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationsbereitschaft. Daher ist es für uns selbstverständlich, dass unsere zukünftigen Mitarbeiter:innen sich einbringen und Verantwortung übernehmen können. Da für uns der Kunde im Zentrum aller Aktivitäten steht, setzen wir die Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung voraus. Denn dies ist maßgeblich für unseren Erfolg. Als Unternehmen setzen wir uns herausfordernde Ziele und Aufgaben, damit sich jeder persönlich und in seiner Arbeitswelt weiterentwickeln kann. Von unseren Mitarbeiter:innen erwarten wir neben einer hohen Motivation und Leidenschaft, vor allem ein innovatives Denken und proaktives, lösungsorientiertes Handeln. Du bist kreativ, eigenständig, hast eine hohe Serviceorientierung sowie ein Auge für Verbesserungspotenziale? Du möchtest aktiv Veränderung mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann werde jetzt Teil der NORD/LB und gestalte die Zukunft der Finanzbranche mit uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NORD/LB.
Hauptstandorte: Hannover, Braunschweig, Magdeburg.
Insgesamt 23 Standorte und Repräsentanzen weltweit.
Das Zusammenspiel Familie und Beruf
Homeoffice Möglichkeit
Sehr gute Homeoffice Regelungen und teilweise Einsicht von Handlungsfeldern. JobRad-Angebot + Gratis Heißgetränke
Arbeitsklima, guter Zusammenhalt in den Teams, spannenden Aufgaben.
Neue Technologien isb im Bereich Cloud, Daten und KI
Arbeitsbedingungen sind nicht optimal, insb. die technische Ausstattung. Die Büros sind schön, könnten aber etwas moderner und einladender ausgestattet werden.
Bemüht sich kommend aus dem Top-Management ein tolles Zusammengehörigkeitsgefühl zu vermitteln - die Basis wird damit nicht erreicht.
Vorgesetzte sind, im technischem Bereichen, leider nicht vom Fach.
Siehe oben. Ich war noch nie so demotiviert in meinem Job wie bisher. Ich hatte immer Spaß an meiner Arbeit und habe Themen vorangetrieben. Aktuell fehlt mir dazu die Kraft, man bekommt ja sowieso nur Hinterntritte, egal wie gut man ist.
Dazu ist schon alles gesagt
Den Mitarbeitern mal zu hören! Ohne uns seid ihr leider nichts.
Weniger diktatorisches Verhalten
Die sehr gute UN-Kultur, die über Jahre aufgebaut wurde, unterstützen und nicht wie aktuell durch Härte zerstören.
Am besten obere Führungsebene austauschen.
Die Arbeitnehmer haben in den vergangenen Jahren viel hingenommen auch hinsichtlich verkürzter Sozialleistungen. Neue MA werden teuer eingekauft aber der MA-Bestand wird kurz gehalten. Hohe Gefahr von Abwanderungen
Mitarbeitende dort arbeiten lassen, wo sie ihre Leistung optimal entfalten können. Zuhören und nicht alle paar Jahre wieder neue Missionen starten, deren Halbwertszeit immer kürzer wird.
- Hierarchien mehr abbauen und mehr Richtung Produkt Owner auch leben
- Citrix Umgebung ersetzen da Performance immer wieder ärgert
- Cloud ist gut ausgebaut. Weitere Migration.
Leistungskultur fördern; härter Umgang mit Mitarbeitenden die nicht performen (wollen)…
Der am besten bewertete Faktor von NORD/LB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Absolut top, wenn man von der oberen und Teilen der mittleren Führungsebene absieht. Der Büttel hält eben zusammen.
innerhalb der eigenen Teams sehr gut, im Übergang zu anderen Bereichen weiterhin ausgeprägtes Silodenken
Sehr gut. Hier ist noch echter Teamgeist zu finden.
Der Zusammenhalt ist auf der operativen Ebene gut.
Meistens motiviert und mit Blick nach vorne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORD/LB ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Image leidet unter dem Vorgehen und der schlechten Kommunikation
Das Image hat im Laufe der vergangenen Krisenjahre gelitten.
Durchwachsen. Viel über Medien
Der Bankensektor ist grundsätzlich eher unbeliebt und wirkt eingestaubt. Im Falle der NORD/LB könnte die Außenwirkung deutlich besser sein.
Es gab Zeiten, da habe ich mich sehr wohl bei der NORD/LB gefühlt. Das wurde durch das Top-Management nach und nach ins Negative gedrückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
weitgefächertes Seminarangebot + "Wissensschmieden" für Interrssierte
Faire Chancen für alle
Definitiv möglich!
Habe gerade ein zusätzliches Fern-Studium abgeschlossen, welches die NORD/ zu 80 % finanziert hat.
Gute Positionen werden offensichtlich lieber extern besetzt
