238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Architektonisch sehr beeindruckendes Gebäude. Helle freundliche Räume. I.d.R. Einer-u. Zweierbüros
Sehr gut. Hier ist noch echter Teamgeist zu finden.
Wertschätzend
anspruchsvolle Tätigkeit und Möglichkeit in andere interessante Bereiche zu wechseln und sich weiterzuentwickeln. Weiterbildung durch Seminare/ Schulungen
Gute zentrale Lage des Arbeitsortes. Die Bank hat großes Potenzial.
Sh. Gehalt.
Es gibt hier eine klare wahrnehmbare Trennung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Sh. Gehalt
Normal
Die Angebote hierfür (zB Freizeit gegen Entgelt) werden gerade wieder zurückgenommen.
Karriere wg. niedr. Gehalt eher mittel, Bildungsmöglichkeiten aber gut.
Die Mitarbeiter haben ein hohes Bildungsniveau und leisten hier qualitativ hochwertige und wertvolle Arbeit (internationale Banken, Kunden usw.). Das Gehalt wird aber allenfalls zum Zeitpunkt der Einstellung an das Gehaltsniveau der Mitbewerber-Banken ausgerichtet. Danach und vor allem ab Alter 45 wird die Situation - keine adäquate Konkurrenz am Standort Hannover und nachlassende Standortwechselbereitschaft des AN - ausgenutzt und keine Gehaltsanpassung mehr angeboten. Gute Boni gibt es nur für Kundenbetreuer und Führungskräfte.
Die Bank gehört zum internat. Wettbewerber bei Finanzierungen von Erneuerbare Energien-Projekten.
Normal
Ab 45 bist Du hier nur noch eine Nummer.
Gut, solange keine marktgerechte Bezahlung verlangt wird.
Große IT-Investitionen sind immer wieder angekündigt; in der Praxis wird der gefühlte Abstand zur Konkurrenz eher größer.
Vorstand meldet sich regelmäßig, um sich für die bisher erbrachte Leistung zu bedanken und für die Zukunft eine Leistungssteigerung und Kostendisziplin einzufordern.
Die Bemühungen sind da, dennoch ist die Frauenquote in Führungspositionen niedrig.
Das Aufgabengebiet ist im Vergleich zur Sparkasse/Volksbank wesentlich interessanter (Niederlasssungen in London, NY, Singapur / Internat. Kunden).
Mit mobilem Raumkonzept schwer umzusetzen.
Angepasste Arbeitszeiten sind im Rahmen der Tätigkeiten möglich.
ESG Teams mit dem Willen das Thema voran zu bringen
weitgefächertes Seminarangebot + "Wissensschmieden" für Interrssierte
In Abhängigkeit von Homeoffice und Teamgröße normal ausgeprägt.
gefühlt Mitarbeiter Gleichstellung für alle
Balanceakt zwischen Vorgaben und freien Entscheidungen
Die Technik läuft leider nicht immer optimal.
wird groß geschrieben, kommt aber aufgrund der Menge nicht immer an.
Sonderzahlungen auch mal über dem Tarifvertrag oder Pflicht.
Keine Einschränkungen spürbar
Das Bankwesen ist im stetigen Wandel und somit voll mit neuen Herausforderungen.
Großzügige Home Office-Regelungen
Arbeitsbedingungen sind nicht optimal, insb. die technische Ausstattung. Die Büros sind schön, könnten aber etwas moderner und einladender ausgestattet werden.
Homeoffice Möglichkeit
Teilweise noch sehr manuelle noch langwierige Prozesse aufgrund von regulatorischen Anforderungen.
Wenn Verbesserungspotentiale gefunden wurde, wird man unterstützt die Prozesse zu vereinfachen bzw. zu automatisieren.
Sehr gute Homeoffice Regelungen und teilweise Einsicht von Handlungsfeldern. JobRad-Angebot + Gratis Heißgetränke
Gesundheitsmanagement kaum existent und schlechtes Dienstwagenangebot
Die Arbeitnehmer haben in den vergangenen Jahren viel hingenommen auch hinsichtlich verkürzter Sozialleistungen. Neue MA werden teuer eingekauft aber der MA-Bestand wird kurz gehalten. Hohe Gefahr von Abwanderungen
Alle sind motivierten KuK. Häufig überarbeitet durch Personalabbau
Wird sicherlich verdient besser.
Freie Zeiteinteilung und sehr hohes Homeofficeangebot von 80 %
Faire Chancen für alle
Lokal gutes Gehaltsniveau aber durch Homeoffice-Möglickeiten liegt der Benchmark bundesweit und liegt die NordLB unter dem deutschen Bankniveau, auf dem sie sich selbst sieht
Es fehlen Ladestationen für e-Autos aber es gibt eine tolle Bewegung mit der Bunt/LB
Meistens motiviert und mit Blick nach vorne.
Viele sind inzwischen weg aber wir profitieren von den Verbliebenen
Fair, offen und ehrlich. Manchmal zu "vorstandshörig" und getrieben durch Vertriebsdruck
Technik/IT könnte moderner sein und das Gesundheitsmanagement ist wenig wahrnehmbar.
Regelmäßige bankweite Meetings und ehrliche Informationen
In meiner Wahrnehmung sind alle gleichberechtigt, um die Karriereleiter zu erklimmen. Ob das Gehaltsniveau ausgeglichen, weiß ich nicht
Breite Produktpalette, die frei nutzbar ist. Die Arbeit macht Spaß!
Verbessert sich aktuell stark und es wird viel für getan
Hängt an einem selber diese zu gestalten. Aufgaben sind sehr viel und können zu viel “work” führen.
Sehr gut aber im Vergleich des Finanzbereichs eher unterdurchschnittlich
Individuell je nach Team
Super im Umgang miteinander aber leicht Ausbaufähig was individuelle Förderung angeht
IT im Sinne von Hardwareausstattung sowie WLAN ist stark verbesserungsfähig.
Nur ein Bildschirm..
Citrix Umgebung mit einigen Tücken
Tlw. Zu viel mit diversen Meetings und co
Sehr vielfältig. viele Projekte, Regulatorik/Gesetze/Compliance und aktuelle Bankgeschehen
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und man kann sich frei entfalten. Ebenso gibt es keinen Dress-Code.
38 Stunden Woche mit Gleitzeit und großzügiger HomeOffice Möglichkeit.
Gute Verdienstmöglichkeit. Bezahlung nach Tarif oder Vertrag.
Überall höhenverstellbare Tische und große Monitore.
Es gibt regelmäßige Austausch Termine mit Vorgesetzten und dem Vorstand.
Kollegen sind wie eine Familie
Vorgesetzte sind, im technischem Bereichen, leider nicht vom Fach.
Das Image hat im Laufe der vergangenen Krisenjahre gelitten.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Bei gleichwertigen Jobs scheint es eine große Bandbreite an Gehältern zu geben.
Gute gegenseitige Unterstützung
Die Technik ist grundsätzlich i. O.. Bei Sonnenschein können entsprechend gelegene Büros sehr heiß werden.
So verdient kununu Geld.