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    Bewertung

    Nicht mehr top, aber immer noch sehr gut

    3,5
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Norddeutsche Landesbank - Girozentrale - in Hannover gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die noch vorhandene Möglichkeit von bis zu 80% Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Umgang des Top-Management (die scheinen zu denken alle anderen wären doof) , schlechte Entwicklungsmöglichkeiten

    Verbesserungsvorschläge

    Potenziale der Mitarbeiter nutzen, statt teure Berater oder externe Mitarbeiter einzukaufen. Vorschlagswesen etablieren. Sozialleistungen verbessern.

    Arbeitsatmosphäre

    Wechselhaft, starker Druck durch Personalabbau

    Kommunikation

    Späte interne Kommunikation, oftmals erfährt man Dinge von außerhalb

    Kollegenzusammenhalt

    Top

    Work-Life-Balance

    Durch Homeoffice ganz gut, jedoch wünscht der aktuelle Vorstand wieder mehr Präsenz

    Vorgesetztenverhalten

    Bis Abt.- und GL Ebene sehr gut, darüber mangelhaft

    Interessante Aufgaben

    Für jedes Interesse gibt es Aufgaben

    Gleichberechtigung

    Mittlerweile werden Männer eher benachteiligt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kaum noch welche vorhanden, aber die noch da sind passen gut zu uns

    Gehalt/Sozialleistungen

    Früher soll es hier mal mehr gegeben haben, aktuell maximal im Durchschnitt, eher etwas darunter

    Image

    Image leidet unter dem Vorgehen und der schlechten Kommunikation

    Karriere/Weiterbildung

    Gute Positionen werden offensichtlich lieber extern besetzt

    Arbeitsbedingungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Madeleine MüllerHR Kommunikation & Employer Branding

    Liebe Kollegin, lieber Kollege,

    vielen Dank für deine Rückmeldung. Wie schön zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber weiterhin grundsätzlich zufrieden bist und unter anderem die flexible Homeoffice-Möglichkeit sowie die betriebliche Altersvorsorge wertschätzend hervorhebst. Diese Benefits sind uns enorm wichtig, um unseren Mitarbeitenden zu ermöglichen, ihren Arbeitsalltag und ihr Privatleben bestmöglich vereinbaren zu können. Generell überprüfen wir in regelmäßigen Abständen unsere Benefits und implementieren Neue. In den vergangenen Monaten wurde so die Bezuschussung zum Deutschlandticket, die Corporate Benefits-Kooperation, die Sodexo-Gutscheinkarte sowie das Fahrradleasing eingeführt. Wenn du Ideen für weitere passende Benefits hast, komm sehr gerne auf uns zu. Weiterhin siehst du in den Kategorien Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten Verbesserungsmöglichkeiten. Gerne möchten wir dich auch hier ermutigen dich einmal persönlich mit uns auszutauschen. Uns ist sehr daran gelegen deine aktuelle Zufriedenheit zu steigern.

    Wir danken dir für deine Mitarbeit!
    Deine NORD/LB

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