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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordlicht gGmbH für soziale und kulturelle Arbeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordlicht gGmbH für soziale und kulturelle Arbeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordlicht gGmbH für soziale und kulturelle Arbeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wöchentlicher Newsletter mit allen wichtigen Infos, direkte und niederschwellige Kommunikation bei Bedarf, monatliches Teamtreffen mit Infoteil

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzender und ehrlicher Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

individuell gestaltbare Arbeitszeiten bei Teilzeitjob

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

geben Rückhalt, sind jederzeit ansprechbar, wertschätzend, flexibel und bemüht, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen bzw. diese zu verbessern, begegnen auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Möglichkeit, sich innerhalb NL (auch dem e.V.) in versch. Arbeitsbereichen zu verändern, besteht fortwährend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird den Mitarbeitenden stets Wertschätzung entgegengebracht und es wird auf Augenhöhe gearbeitet.

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