Leider keine Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, direktes Kollegenumfeld, Betriebsrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technisch notwendige Reparaturen werden leider bis zum Schluss hinausgezögert. Und wenn es dann defekt ist muss es am besten innerhalb von einer Stunde wieder laufen.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind sehr freundlich. Leider wird man in der Technik bei vielen Kollegen von außerhalb der Technik nicht wertgeschätzt und respektiert.
Kommunikation
Leider sehr langwierige Prozesse um das zu kommunizieren was man gerne möchte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den direkten Kollegen ist sehr gut. Leider wird man von Kollegen außerhalb der Abteilung gerne mal in die Pfanne gehauen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr gut (06:00 - 14:45 Uhr). Es gibt Gleitzeit, Brückentage und 30 Tage Urlaub. Ab und zu kommt es leider sehr kurzfristig zu Wochenendarbeit oder Schichtarbeit. Dies betrifft aber nicht alle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter hat sehr gutes technisches Wissen was auch gut in der Firma Anwendung findet. Leider ein sehr altmodisches Work Life Balance-verhalten.
Interessante Aufgaben
Kurzgesagt: Es gibt leider keine fordernde und interessante Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen. Faires Gehalt für die Arbeit die man leistet. Sehr schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen (fast unmöglich).
Image
Gibt kein wirkliches Image. Werbekampagnen für das Image sind leider sehr fehlgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Weiterbildungs oder Aufstiegschancen in der Technik.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie keine Perspektive bei uns sehen und sich von anderen Fachbereichen nicht wertgeschätzt fühlen.
In unserem Kulturprozess ist Wertschätzung eines der ganz wichtigen Themen, genauso wie Feedback. Wenn es Momente gibt, in denen Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, nehmen Sie sich ein Herz und sprechen es bitte ganz offen an.
Wir freuen uns auch, wenn Sie wegen Ihrer Entwicklungswünsche zu Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung Kontakt aufnehmen.
Lassen Sie uns gemeinsam besser werden.
Beste Grüße!
Marc Janssen