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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordmark Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordmark Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordmark Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird leider nicht kommuniziert, was letztenendes an den Produktionsarbeitern ausgelassen wird…

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung wurde leider unglaublich viel hinter dem Rücken gelästert. In anderen Abteilung habe ich das aber nicht wahrgenommen, was scheinbar auf ein Abteilungsproblem hinweist

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier muss ich leider sagen, dass bei uns unsagbar viele Überstunden geleistet wurden, teilweise bis tief in die Nacht und unfassbar unregelmäßig. Das hat einen körperlich sehr kaputt gemacht.
Allerdings ist es in fast allen anderen Abteilungen deutlich anders

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss ich hier sagen, dass das auf ganzer Linie einfach nur traurig ist.
Wertschätzung ist nicht existent. Wenn man keinen akademischen abschluss hat, werden jegliche Vorschläge lachend abgewunken (ja, man wird tatsächlich ausgelacht, nur damit der Vorschlag am ende doch umgesetzt wird und sich der vorgesetzte dann das Lob abholt und es für seine Idee verkauft)

Viel schlimmer ist allerdings, dass die eigenen vorgesetzten überhaupt keine Ahnung von GMP und verhalten im Reinraum haben… als Führungskraft sollte man nicht mit schmuck und makeup (regelmäßig) in die Produktionsräume gehen…

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn nicht gerade Stillstand ist, sind sie Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Es herrscht eine angenehme und kollegiale Atmosphäre

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