Solider, inhabergeführter Mittelstand. ABER: Digitalisierung schreibt man hier nur groß, weil es ein Substantiv ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr reine "Manager*innen" in der Ebene der Leitenden Angestellten installiert und mit Extras und Benefits versorgt. Die große Masse an Führungskräften, Angestellten und Arbeitenden darunter wird mit einer Mischung aus leeren Versprechungen (gern verpackt in nette Worte...), steigendem Druck und teils plumpen Drohungen auf Linie gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre so schön, wenn die Geschäftsführung selbst auch die Leitwerte der Unternehmenskultur lebte. Das tut man allerdings leider immer nur dann, wenn es sich zur Erreichung persönlicher Ziele so auslegen lässt. Sonst lieber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Vorbildlich.
Umweltbewusstsein: Äh, könnten Sie mir die Frage bitte nochmal in doppelter Ausführung farbig ausdrucken und per Post zukommen lassen...?
Karriere/Weiterbildung
Leitende Angestellte werden praktisch ausschließlich von außen ins Unternehmen geholt. Somit ist klar, wo die Karriereleiter des eigenen Personals zwangsläufig endet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Moin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns bei Kununu zu bewerten sowie für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen nicht in allen Bereichen positiv sind. Wir nehmen Ihr Feedback selbstverständlich mit, um uns für die Zukunft weiterzuentwickeln. Außerdem möchten wir Sie dazu einladen, das direkte Gespräch mit ihrer zuständigen Personalreferentin oder unserem Personalleiter Marc Janssen zu suchen.
Danke für Ihre Impulse, nur so können wir gemeinsam wachsen.
Viele Grüße
Nadine Cordts