Guter Ausbildungsbetrieb in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nordmark legt viel Wert darauf dem Auszubildenden in der Abteilung möglichst viel beizubringen. Dabei sind die Ausbilder bei Problemen und Fragen immer da, um einem zu helfen. Zudem finde ich das flexible Arbeitszeitmodell, sowie die Vergütung nach Tarifvertrag sehr gut. Des Weiteren müssen Auszubildende in der Kantine nur den halben Preis für ein warmes Mittagessen zahlen. Kosten für Lehrmaterialien im Zuge der Berufsschule werden auch vom Arbeitgeber übernommen. Ein weiterer großer Vorteil in meinen Augen ist die Mitarbeiterbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- begrenzte Parkmöglichkeiten
- relativ alte Gebäude und Büros
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nett und nehmen sich bei Problemen und Fragen immer Zeit, um dem Azubi zu helfen.
Karrierechancen
Nordmark bildet nach Bedarf aus. Dementsprechend ist es das Ziel die Auszubildenden im Unternehmen zu halten und nach der Ausbildung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Kolleg*innen sind bisher auch alle ziemlich nett und hilfsbereit.
Ausbildungsvergütung
Nordmark zahlt die Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind durch ein Gleitzeitmodell sehr flexibel. Dementsprechend kann man als Azubi auch mal früher Feierabend machen, wenn man beispielsweise einen Arzttermin oder Ähnliches schon geplant hat. Allerdings sollte man sich als Azubi an den Arbeitszeiten innerhalb der Abteilung orientieren.