Bewertung / Bereich Schifffahrt N'siel
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, z. B. für Probleme und Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Es finden Monatliche Meetings für der Abteilungsleiter im Bereich Schifffahrt statt, an denen aktuelle Themen oder evtl. Probleme besprochen werden können die den jeweiligen Abteilungsleitern zugetragen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ein super Zusammenhalt auf den Schiffen. Recht flache Hierarchie auf den Schiffen und kumpelhaftes Miteinander. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Schwer zu bewerten, da es hierbei um die individuelle Wahrnehmung eines jeden einzelnen geht. Es ist ein Saisonbetrieb und in einem solchen Betrieb wird natürlich in der Saison mehr gearbeitet als in der Nebensaison. Ich bin mir dessen bewusst und kann es daher nicht negativ bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Kontakt mit direkten Vorgesetzten. Problemen, Urlaubswünschen, Verbesserungsvorschlägen wird Gehör geschenkt und werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Bei interesse und vorhandener Qualifikation, kann man jederzeit mit dem Vorgesetzten über Aufgabenerweiterungen sprechen. Es muss natürlich eine Planstelke frei sein in dem jeweiligen Bereich.
Gleichberechtigung
Hier geht es um Können und Qualifikation und nicht um das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und auf Ihre Erfahrung wird gerne zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Keine gute Internetanbindung zum ausführen von Büroarbeiten nach verlassen der Häfen bzw. keine Internetanbindung in fremden Häfen und in den Werften. LTE Anbindung für die Schiffe ist im Gespräch und in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FairTrade und Bio Produkte werden auf den Schiffen angeboten. Auf Einweg Besteck und Kunststoff Becher wird verzichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem TVöD. Man kann sicherlich mehr verdienen... dafür hat man einen sicheren Job und bekommt die VBL Zusatzrente und - falls auf den Schiffen tätig - eine zusätzliche Seemannsrente. Ebenso wird einiges durch Zulagen ausgeglichen. Eine Sonderzulage in vorm eines 13. Monatsgehaltes gibt es ebenso.
Image
Im Bereich Schifffahrt N'siel ist die Mehrheit der Angestellten zufrieden und reden positiv über den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse an Fortbildungen insbesondere für freie Planstellen, ist das Unternehmen gerne bereit die Mitarbeiter zu fördern und erforderliche Weiterbildungen durch Freistellungen und auch finanziell zu unterstützen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre lobenden Worte und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der von seinen Mitarbeitern geschätzt wird. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.