Ungerechte Arbeitsverteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den insularen Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Abreitgeber nicht verstanden hat und sich wenig Mühe gibt die "guten" Mitarbeiter zu halten. Dadurch ist die Fluktuation und die Unzufriedenheit im Team sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich mehr auf die vorhanden Kernkompetenzen, die Qualität und die bestehenden Strukturen konzentriert werden. Stattdessen wird viel Energie, Zeit und somit auch Geld in immer neue und realitätsfremde Verfahrensweisen und einen aufgeblähten Apparat investiert.
Kommunikation
Ein zu einseitiger Kommunikationsfluss (von "oben" nach "unten") und viele Kommunikationskanäle
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Mitarbeiterführung, keine Akzeptanz für Alternativlösungen, keine Motivation, hoher Leistungsdruck und Erwartungshaltung
Interessante Aufgaben
Sehr viele Vorhanden