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Nordson
PPS
GmbH
Gehalt

Münster

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Lagerist:in
Ø 36.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 61.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Nordson PPS GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Lagerist:in	Münster	36.000 €
Produktmanager:in	Münster	61.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

4-5 € unter Tarif

August 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet ein jährlicher Erhöhungsprozeß statt, die individuelle Erhöhung wird durch den Vorgesetzten festgelegt. Der Übergeordnete Vorgesetze und die Personalabteilung müssen zustimmen. Es gibt vom Betriebsrat eine festgelegte prozentuale Grunderhöhung, dazu kommt dann vom Vorgesetzten ein Leistungsbezogener Wert

Januar 2018Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Sozialleistungen keine Betriebsrente keine Dienstwagen Regelung für die Techniker sehr unmodern für ein Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeiter

November 2017Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezahlung ist nicht die Welt was Mann dafür leisten muss , Aber auch kaum Sozialleistungen kein Dienstwagen Regelung für Techniker, also sehr unmodern

November 2017Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma zahlt immer pünktlich und korrekt.
Das Gehalt spiegelt aber nur vereinzelt die Leistungen und Verantwortung wieder.

Juli 2017Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Nordson PPS GmbH zwischen 36.000 € für die Position „Lagerist:in“ und 61.200 € für die Position „Produktmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.5 von 5 und damit -26% unter dem Branchendurchschnitt.
40% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 10 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,5

Basierend auf 10 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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