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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordthüringer Volksbank die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein gesunder Kollegenzusammenhalt. Es kommt natürlich darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Ausnahmen sind gibt es immer.
Sehr schlecht. Die "flexiblen" Arbeitszeiten dienen nur dem
Aufrechterhalten des Geschäftsbetriebes. Hier spricht man von "flexibel", dass noch ohne weiteres bis 20 Uhr gearbeitet werden kann. Sollte
man allerdings bereits 7:30 Uhr seine Arbeit aufnehmen wollen, benötigt
man immer eine Genehmigung des Vorgesetzten. Typischer 9 to 5 Job.
Unterschiedlich. Es kommt darauf an, welche Personen für einen
zuständig sind. Es gibt 1 bis 2 super Führungskräfte.
Der Rest ist an und für sich nicht geeignet Menschen zu leiten
und zu inspirieren.
Die Atmosphäre ist Standard. Aber auch nichts besonderes...