Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle Personen gleich sind und bei einigen Angestellten immernoch viel Ehrgeiz im vernünftigen Umgang mit anderen vorhanden ist . Dort ist Kommunikation noch sehr wichtig und auch hier wird Rücksicht auf ein " Nein " genommen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz und knapp : Umgang mit einfachen Angestellten , Besetzung gewisser Positionen in der oberen Führungsebene.
Lohnabrechnungen absolut grauenhaft und eigentlich jeden Monat falsch . "Lohnrekla" gehört permanent zum Standard. Zeit und Geld richtig investieren und dies an eine externe Firma weitergeben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ganz schnell anders mit Angestellten umgehen. Jeder fängt mal neu an , jeder macht den Job evtl . Auch nur um sich nebenbei was zu verdienen. Auf Teufel komm raus klappt nie etwas und kann nur durch Kommunikation und Gleichbehandlung korrigiert werden. Vermutlich sollten auch bestimmte Positionen auf ihre Besetzung überprüft werden.
Gequatsche gibt es in jeder Firma und das gehört einfach auch mal dazu , sollte nur nicht durch Personal in höheren Positionen ausgelöst/ ausgenutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Kollegen an , Zusteller sowie ZuKo's harmonieren relativ gut . Zusteller werden als minderwertige Menschen gehandelt.
Kommunikation
Mit ein paar Ausnahmen absolut grauenhaft. Es wird sehr wenig mit den Angestellten vernünftig kommuniziert wozu es oftmals zu Fehlinformation oder Missverständnissen kommt
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich , aber wenn jemand mal Hilfe benötigt ist immer jemand da.
Work-Life-Balance
Jeder ist sich selbst der nächste . Somit ist man auch für sich selbst verantwortlich wieviel Arbeit man annehmen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben geschildert ist das sogenannte " Fußvolk " hier für die Firma essentiell wichtig und bringt den Verdienst ! Hier sollte die Führungsebene DRINGEND drüber nachdenken und sich nicht vor jedem "Firmenevent" drücken !
Interessante Aufgaben
Relativ monoton , aber man weiß ja auch worauf man sich bei dem Job drauf einlässt:)
Gleichberechtigung
Jammert einer Rum braucht er das nicht machen , andere leiden jedoch darunter und es wird dann als selbstverständlich gesehen zu helfen bzw andere Dinge zu übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Job ist individuell anpassbar und somit für alt und Jung machbar . Auch Personen mit Einschränkungen haben theoretisch die Möglichkeit hier etwas zu machen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt , sofern man etwas benötigt, eigentlich alle Materialien gestellt.
Allerdings ist ganz klar abgegrenzt wer für welche Schicht welche Kleidung bekommt , hier sollte jeder das gleiche bekommt .
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + geringe Nachtzulage. Lohnrekla gehören jeden Monat zum Standard und werden in Kauf genommen.
Dem Zustellservice diese Aufgabe evtl abnehmen und es an eine externe Firma übergeben. Spart Intern Zeit und die Mitarbeiter haben mehr Möglichkeiten sich um andere , Interne Dinge , zu kümmern .
Image
Leider passen andere Bewertungen hier und auch das was man hört. Der kleine Mitarbeiter ist in Augen der Führung lediglich "Fußvolk" und wird Großteils als minderwertig betitelt .
Karriere/Weiterbildung
Vermutlich ist hier durch viel Fleiß und Engagement auch mehr möglich , jedoch muss man diesen hohen Standard immer zu 100 % beibehalten