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Wittmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordwest Boten Küste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordwest Boten Küste
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordwest Boten Küste
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Angst und keiner redet offen das der Geschäftsführer immer alles mithört bzw. Seine Ohren im Team hat.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab. Keine Meinung wird akzeptiert.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt nur an sich. Fehler werden vertuscht und Aufträge und Zustelltouren in der Vergangenheit werden unter der Hand an Speditionen verteilt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind Pflicht. Eine 50-60 Stunden Woche ist gar nix. Bin gespannt ob es sich ändert wenn der Zoll bald tätig wird. Es wird zwar gesagt mit „Einem Bein im Knast“ zu sein aber der Geschäftsführer nimmt die Überstunden billigend in Kauf. Ob Zusteller oder Büromitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider schafft es der Chef „im Vertrauen“ einen am Anfang um den Finger zu wickeln. Dieses im Vertrauen macht er aber bei jedem. Wenn man es durchschaut hat sieht man es mit anderen Augen. Aktives Mobbing gehört zur Tagesordnung. Manipulationen und hinter dem Rücken lästern ebenfalls. Leider sieht es in Oldenburg niemand obwohl es schon mehrere Beschwerden aus dem Team gab.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Thema ist spannend und hat Potenzial mit den richtigen Köpfen an der Spitze. Dazu sollte man Menschen wie Menschen behandeln

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