Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtDas man sich gut aufgehoben fühlt. Man ist ein wichtiger Teil und nicht nur ne Nummer
den offenen Umgang
Es gibt viele positive Aspekte an meinem Arbeitgeber, die ich sehr schätze. Der Lohn wird stets pünktlich ausgezahlt, was für mich ein wichtiger Faktor ist. Besonders hervorzuheben ist die Teamleitung, die sich sehr bemüht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und bei Problemen eine Lösung zu finden.
Ich fühle mich im Unternehmen ernst genommen und geschätzt, was maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Dieses Gefühl von Wertschätzung und Respekt macht den Arbeitsalltag angenehmer und motiviert, sich weiterhin einzubringen.
... den respektvollen Umgang seitens der Vorgesetzten, Open Mind für Vorschläge, kreative Arbeitsgestaltung in seinem Aufgabenbereich, faires Gehalt sowie sonstige Benefits, Zukunftsperspektive des Unternehmens.
Flexible Arbeitszeit
Das er keine Interesse zeigt für seine zusteller. Man sollte nicht vergessen das die der Motor sind.
Es gibt einige Punkte, die beim Arbeitgeber verbesserungswürdig sind. Ein Beispiel ist der sehr temperamentvolle Disponent, dessen Verhalten manchmal als unangenehm empfunden werden kann, da er schnell laut mit seiner Stimme wird. Außerdem befinden sich einige der Firmenautos in einem schlechten Zustand, was jedoch aktuell nach und nach verbessert wird.
Ein weiterer Schwachpunkt ist die interne Kommunikation, die oft unstrukturiert ist. Informationen gehen verloren oder erreichen die falschen Personen, was die Abläufe erschwert. Auch die telefonische Erreichbarkeit lässt zu wünschen ...
wenig, aber Perfekt ist er noch nicht.
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber betrifft die interne Kommunikation. Diese sollte optimiert werden, indem mehr Zusammenarbeit stattfindet und die Aufgaben besser verteilt werden, anstatt dass eine Person gefühlt alles übernehmen muss. Ein klar strukturierter Informationsfluss würde viele Missverständnisse und unnötigen Aufwand vermeiden.
Zudem sollte sichergestellt sein, dass immer mindestens ein Mitarbeiter erreichbar ist, um dringende Anliegen klären zu können. Gerade in stressigen Situationen ist dies essenziell.
Ein weiterer Punkt betrifft den neuen Disponenten. Es wäre wünschenswert, dass er sein ...
Mehr auf Verteilung eingehen und Personal als Vertretung einstellen, Kleidung und Aufbewahrungsboxen zur Verfügung stellen
Chef austauschen
Gehalt bitte noch weiter entwickeln. Mitarbeiterwechsel noch besser lösen
Mehr auf die Angestellten zugehen.
Der am besten bewertete Faktor von Nordwest Boten Küste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Prima, von ganz jung bis sehr erfahren, arbeiten alle gut zusammen und gehen gut miteinander um
Hier verstehen sich Alt und Jung! Es gibt keinen Unterschied im Umgang!
Kann mich mit meinen 50 Jahren nicht beschweren.
Kein Vergleich
Wertschätzend - aber ebenso ist der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwest Boten Küste ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation im Betrieb ist grundsätzlich gut, hat aber ihre Schwachstellen. Manchmal erfährt man wichtige Informationen zu spät, was die Organisation erschwert. Zudem kann es schwierig sein, telefonisch jemanden zu erreichen, insbesondere bei dringenden Anliegen. Die interne Kommunikation ist ebenfalls nicht immer optimal – wenn man dem Disponenten im Depot etwas mitteilt, das an andere weitergegeben werden muss, wird das nicht immer zuverlässig erledigt, sodass man es oft selbst übernehmen muss.
Positiv hervorzuheben ist die Teamleitung, die sich Mühe gibt, ...
Oft bekommt man sehr spät eine Anfrage, ein extra Gebiet zu übernehmen weil jemand krank geworden ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie. Weiterbildungen sind hier gewünscht sowohl online als auch persönliche Anwesenheit in der Akademie.
Richtig gute Chancen zur Weiterbildung. Top Akademie in Oldenburg bei NWZ
Weiterbildung ist gewünscht! Gute Akademie in Oldenburg.
