Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas man sich gut aufgehoben fühlt. Man ist ein wichtiger Teil und nicht nur ne Nummer
Das nicht alle Personen gleich sind und bei einigen Angestellten immernoch viel Ehrgeiz im vernünftigen Umgang mit anderen vorhanden ist . Dort ist Kommunikation noch sehr wichtig und auch hier wird Rücksicht auf ein " Nein " genommen .
... den respektvollen Umgang seitens der Vorgesetzten, Open Mind für Vorschläge, kreative Arbeitsgestaltung in seinem Aufgabenbereich, faires Gehalt sowie sonstige Benefits, Zukunftsperspektive des Unternehmens.
dass er mir die Augen geöffnet hat, dass es bessere Arbeitgeber gibt
Einige tolle Kollegen. Das Gehalt kommt pünktlich.
Kurz und knapp : Umgang mit einfachen Angestellten , Besetzung gewisser Positionen in der oberen Führungsebene.
Lohnabrechnungen absolut grauenhaft und eigentlich jeden Monat falsch . "Lohnrekla" gehört permanent zum Standard. Zeit und Geld richtig investieren und dies an eine externe Firma weitergeben.
den Umgang und die Rücksichtslosigkeit wie z. Zt. mit dem Personal auf allen Ebenen umgegangen wird.
wenig, aber Perfekt ist er noch nicht.
seine Sozialkomptenz im ganzen, der Wasserkopf müsste überdacht und verkleinert werden, dann würde auch mehr Geld für die kleinen Leute da sein
Fehlbesetzte Verwaltungsstellen.
Das Unternehmen sollte ganz schnell anders mit Angestellten umgehen. Jeder fängt mal neu an , jeder macht den Job evtl . Auch nur um sich nebenbei was zu verdienen. Auf Teufel komm raus klappt nie etwas und kann nur durch Kommunikation und Gleichbehandlung korrigiert werden. Vermutlich sollten auch bestimmte Positionen auf ihre Besetzung überprüft werden.
Gequatsche gibt es in jeder Firma und das gehört einfach auch mal dazu , sollte nur nicht durch Personal in höheren Positionen ausgelöst/ ausgenutzt werden.
nicht nur Kritik anhören sondern auch Kritik annehmen und Probleme lösen, gerechterer Umgang mit dem Personal und nicht von oben herab
Gehalt bitte noch weiter entwickeln. Mitarbeiterwechsel noch besser lösen
Hier hat man nicht erkannt wer das Geld bringt, das Fußvolk macht die arbeit. vielleicht mal etwas vom Geldkuchen von oben nach unter verteilen, also mehr zahlen als nur mindestlohn
Sich mit dem Mitarbeiten auf Augenhöhe treffen, und nicht von oben herab - die Zeit hatten wir mal heute werben Unternehmen um Mitarbeiter und nicht anderesrum - aber das ist noch nicht angekommen.
Vielleicht auch mal darüber nachdenken das die Arbeit vom Wetter stark beieinflußt wird, und das nicht nur ...
Der am besten bewertete Faktor von Nordwest Boten Küste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Job ist individuell anpassbar und somit für alt und Jung machbar . Auch Personen mit Einschränkungen haben theoretisch die Möglichkeit hier etwas zu machen
Prima, von ganz jung bis sehr erfahren, arbeiten alle gut zusammen und gehen gut miteinander um
Ein älterer Mann arbeitet bei uns und muss nur die Zeitung anstatt Zeitung und Post austeilen
Hier verstehen sich Alt und Jung! Es gibt keinen Unterschied im Umgang!
Das Alter spielt keine Rolle, Identifikation mit der Unternehmensausrichtung und Motivation sind wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwest Boten Küste ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überstunden sind an der Tagesordnung
Viele Arbeiten hier in den Abendstunden oder des Nachts, und werden dann noch tagsüber ins Büro zitiert, wegen nichts, oder wieder mal wegen einem Personalgespräch was aber im Endeffekt kein Ergebnis bringt - außer das man sich vlt. mal wieder eine verstecke Kündigungsdrohung anhören darf..
Jeder ist sich selbst der nächste . Somit ist man auch für sich selbst verantwortlich wieviel Arbeit man annehmen möchte.
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden erwartet.
Überstunden gehören halt dazu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vermutlich ist hier durch viel Fleiß und Engagement auch mehr möglich , jedoch muss man diesen hohen Standard immer zu 100 % beibehalten
Richtig gute Chancen zur Weiterbildung. Top Akademie in Oldenburg bei NWZ
Weiterbildung ist gewünscht! Gute Akademie in Oldenburg.
wenn du brav bist und nichts sagst
keine - Bote bleibt Bote - ende
Kaum eine echte Einarbeitung, man muss sofort von 0 auf 100 110% Leistung bringen
