11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamgeist wird hier groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, toller Zusammenhalt
Image
Es hat sich viel getan! Wird nur leider oft nicht so gesehen.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird eingegangen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht! Gute Akademie in Oldenburg.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer.....!
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, Alle für Einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier verstehen sich Alt und Jung! Es gibt keinen Unterschied im Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Transparent und fair!
Arbeitsbedingungen
Wenn man fragt wird möglich gemacht was geht!
Kommunikation
Man fühlt sich mitgenommen!
Gleichberechtigung
Gleich viel Männer wie Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu bearbeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle Personen gleich sind und bei einigen Angestellten immernoch viel Ehrgeiz im vernünftigen Umgang mit anderen vorhanden ist . Dort ist Kommunikation noch sehr wichtig und auch hier wird Rücksicht auf ein " Nein " genommen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz und knapp : Umgang mit einfachen Angestellten , Besetzung gewisser Positionen in der oberen Führungsebene.
Lohnabrechnungen absolut grauenhaft und eigentlich jeden Monat falsch . "Lohnrekla" gehört permanent zum Standard. Zeit und Geld richtig investieren und dies an eine externe Firma weitergeben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ganz schnell anders mit Angestellten umgehen. Jeder fängt mal neu an , jeder macht den Job evtl . Auch nur um sich nebenbei was zu verdienen. Auf Teufel komm raus klappt nie etwas und kann nur durch Kommunikation und Gleichbehandlung korrigiert werden. Vermutlich sollten auch bestimmte Positionen auf ihre Besetzung überprüft werden.
Gequatsche gibt es in jeder Firma und das gehört einfach auch mal dazu , sollte nur nicht durch Personal in höheren Positionen ausgelöst/ ausgenutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Kollegen an , Zusteller sowie ZuKo's harmonieren relativ gut . Zusteller werden als minderwertige Menschen gehandelt.
Image
Leider passen andere Bewertungen hier und auch das was man hört. Der kleine Mitarbeiter ist in Augen der Führung lediglich "Fußvolk" und wird Großteils als minderwertig betitelt .
Work-Life-Balance
Jeder ist sich selbst der nächste . Somit ist man auch für sich selbst verantwortlich wieviel Arbeit man annehmen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Vermutlich ist hier durch viel Fleiß und Engagement auch mehr möglich , jedoch muss man diesen hohen Standard immer zu 100 % beibehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + geringe Nachtzulage. Lohnrekla gehören jeden Monat zum Standard und werden in Kauf genommen.
Dem Zustellservice diese Aufgabe evtl abnehmen und es an eine externe Firma übergeben. Spart Intern Zeit und die Mitarbeiter haben mehr Möglichkeiten sich um andere , Interne Dinge , zu kümmern .
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich , aber wenn jemand mal Hilfe benötigt ist immer jemand da.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Job ist individuell anpassbar und somit für alt und Jung machbar . Auch Personen mit Einschränkungen haben theoretisch die Möglichkeit hier etwas zu machen
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben geschildert ist das sogenannte " Fußvolk " hier für die Firma essentiell wichtig und bringt den Verdienst ! Hier sollte die Führungsebene DRINGEND drüber nachdenken und sich nicht vor jedem "Firmenevent" drücken !
Arbeitsbedingungen
Man bekommt , sofern man etwas benötigt, eigentlich alle Materialien gestellt.
Allerdings ist ganz klar abgegrenzt wer für welche Schicht welche Kleidung bekommt , hier sollte jeder das gleiche bekommt .
Kommunikation
Mit ein paar Ausnahmen absolut grauenhaft. Es wird sehr wenig mit den Angestellten vernünftig kommuniziert wozu es oftmals zu Fehlinformation oder Missverständnissen kommt
Gleichberechtigung
Jammert einer Rum braucht er das nicht machen , andere leiden jedoch darunter und es wird dann als selbstverständlich gesehen zu helfen bzw andere Dinge zu übernehmen
Interessante Aufgaben
Relativ monoton , aber man weiß ja auch worauf man sich bei dem Job drauf einlässt:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diese Firma hat sich positiv entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich gut aufgehoben fühlt. Man ist ein wichtiger Teil und nicht nur ne Nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig, aber Perfekt ist er noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt bitte noch weiter entwickeln. Mitarbeiterwechsel noch besser lösen
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre, Kritik meistens wertschätzend, Lob gehört auch dazu
Image
das Image in der Region wird dem Arbeitgeber nicht gerecht, hier hat sich eine Menge verändert und das ist gut so.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören halt dazu
Karriere/Weiterbildung
Richtig gute Chancen zur Weiterbildung. Top Akademie in Oldenburg bei NWZ
Gehalt/Sozialleistungen
ordentliche Bezahlung, mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gutes Bewusstsein für die Verantwortung den Menschen gegenüber
Kollegenzusammenhalt
ein starkes Team, in dem alle zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Prima, von ganz jung bis sehr erfahren, arbeiten alle gut zusammen und gehen gut miteinander um
Vorgesetztenverhalten
ist reflektiert, nimmt sich Zeit und hört zu, fordert aber auch eine Menge
Arbeitsbedingungen
Büros und Depots sind funktional ausgestattet
Kommunikation
sehr viel Offenheit und Transparenz zu anstehenden Veränderungen
Gleichberechtigung
gleiche Behandlung von Frauen und Männern wird hier gelebt. Oberste Prämisse des Chefs
Interessante Aufgaben
viele spannende Projekte
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Der Name hat sich vielleicht öfters geändert aber das Image ist leider immer noch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es kann kein Zusammenhalt entstehen, wenn es kein Team gibt, da ständig unnötig gewechselt wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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große Worte - kaum etwas dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er mir die Augen geöffnet hat, dass es bessere Arbeitgeber gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang und die Rücksichtslosigkeit wie z. Zt. mit dem Personal auf allen Ebenen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur Kritik anhören sondern auch Kritik annehmen und Probleme lösen, gerechterer Umgang mit dem Personal und nicht von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Chef übt totale Kontrolle aus - Kollegen lassen einen hängen wenn es darauf ankommt. Durch ständigen Personalwechsel keine Teambildung möglich
Image
von RegioPost über RegioVertrieb zur Citipost Nordwest und jetzt Nordwest Boten Küste
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
wenn du brav bist und nichts sagst
Gehalt/Sozialleistungen
kommt auf die Position an
Kollegenzusammenhalt
durch den ständigen Personalwechsel ist keine Teambildung möglich und wohl auch nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjubilare werden nicht gewürdigt bzw. honoriert ....ist uns durchgerutscht ein üblicher Satz
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung bei Umsetzungen von Zielen - eher noch eins drauf und wehe man fordert etwas
Arbeitsbedingungen
das Hobby vom Chef (wird ja von anderen gesehen)
Kommunikation
Ständige Meetings und Besprechungen - egal wie die eigentliche Arbeit erledigt wird. Bei den Meetings wird nur gefordert, keine Unterstützung bei der Umsetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nordwest boten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Leute sind sehr nett und verständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Mann arbeitet bei uns und muss nur die Zeitung anstatt Zeitung und Post austeilen
Kommunikation
Oft bekommt man sehr spät eine Anfrage, ein extra Gebiet zu übernehmen weil jemand krank geworden ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige tolle Kollegen. Das Gehalt kommt pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Wahrnehmung nach wird man von oben herab behandelt und in jedem 2. Satz schwingt der Vorwurf mit, man würde nichts tun und generell nicht wissen was zu tun ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Auffassung, dass beide Vorgesetzten nicht für leitende Positionen geeignet sind. Meiner Meinung nach verfügt der Teamleiter nicht über das notwendige Fachwissen und zeigt keine adäquaten Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Großes Büro mit wenig Tageslicht. Einrichtung von IKEA, daher ok. Technische Ausstattung ebenfalls ok. Es gibt eine kleine Küche mit allem Notwendigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für das was man leisten soll, meiner Meinung nach, sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach besteht eine ungleiche Wertschätzung zwischen Männern und Frauen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich & Bunt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss Freude am Gespräch haben, bei der Zustelleranzahl hat man es mit unterschiedlichsten & spannenden Menschen zu tun
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Topp
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender und zukunftssicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den respektvollen Umgang seitens der Vorgesetzten, Open Mind für Vorschläge, kreative Arbeitsgestaltung in seinem Aufgabenbereich, faires Gehalt sowie sonstige Benefits, Zukunftsperspektive des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, Identifikation mit der Unternehmensausrichtung und Motivation sind wichtig.
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche und luftige Büros, kleine Teams, Zwei Bildschirme zur Arbeitserleichterung, Ausstattung/Equipment, die beste Kaffeemaschine ever
Gleichberechtigung
Selbstverständlich ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Besser hier nicht anfangen - sehr schlechte Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich gar nichts mehr, die Versprechnungen aus den Vorstellungsgesprächen werden nicht eingehalten, hau drauf Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seine Sozialkomptenz im ganzen, der Wasserkopf müsste überdacht und verkleinert werden, dann würde auch mehr Geld für die kleinen Leute da sein
Fehlbesetzte Verwaltungsstellen.
Verbesserungsvorschläge
Hier hat man nicht erkannt wer das Geld bringt, das Fußvolk macht die arbeit. vielleicht mal etwas vom Geldkuchen von oben nach unter verteilen, also mehr zahlen als nur mindestlohn
Sich mit dem Mitarbeiten auf Augenhöhe treffen, und nicht von oben herab - die Zeit hatten wir mal heute werben Unternehmen um Mitarbeiter und nicht anderesrum - aber das ist noch nicht angekommen.
Vielleicht auch mal darüber nachdenken das die Arbeit vom Wetter stark beieinflußt wird, und das nicht nur als ausrede abstempeln
Arbeitsatmosphäre
Im Büro durchwachsen, je nach Ebene, bei den Boten gedrückt, da immer druck von oben kommt, und noch mehr Arbeit in kürzer Zeit zu machen ist.
Image
hat bereits mehrfach den Unternehemens Namen gewechselt - warum wohl ? ggf. mal Regiopost oder Vertrieb schauen
Work-Life-Balance
Viele Arbeiten hier in den Abendstunden oder des Nachts, und werden dann noch tagsüber ins Büro zitiert, wegen nichts, oder wieder mal wegen einem Personalgespräch was aber im Endeffekt kein Ergebnis bringt - außer das man sich vlt. mal wieder eine verstecke Kündigungsdrohung anhören darf..
Karriere/Weiterbildung
keine - Bote bleibt Bote - ende
Kaum eine echte Einarbeitung, man muss sofort von 0 auf 100 110% Leistung bringen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, ggf. mit Nachtzuschlägen, jedoch muss man sich Abrechnungen immer genau ansehen, das Wort "Lohnreklamation" ist da an der Tagesordnung. Es kommt immer mal wieder vor das "Feiertage" vergessen werden, oder das Stunden fehlen.
Nachzahlung dann immer erst im nächsten Monat.
teilweise abrechnung nach Zustellmenge und nicht nach Stunden, da werden dann aberwitzige Zeiten vorgerechnet... sprich zeit x für zustellung y
Kollegenzusammenhalt
je nach Clique, mal gut mal schlecht.
Alle sind voll bis oberkante Unterkiefer und können kaum den Kollegen aushelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Denen wird viel Aufgebürdet,
Vorgesetztenverhalten
Leitung Dispo verhält sich, als wären sie allwissend. Dabei keine Führungsqualitäten, nur von oben herab und Arrogant. Keine Vertrauensbasis.
Im unnötigen Personalgesprächen fällt quasi jedesmal das Wort Kündigung in welchen Zusammenhang auch immer.
Jeder möchte was zu melden haben... dabei beherschen einige wohl nicht mal die Grundlagen Ihres Arbeitsplatzes und sind hochgelobt oder weggelobt worden.
dauernd versteckte kündigungsandrohungen wenn man nicht so funktioniert wie gewünscht.
Arbeitsbedingungen
für die Boten per Auto / Fahrrad oder zu Fuß bei jedem Wetter
Anonsten Großraum Büro(s) für die "Verwaltungsebene"
Für die Boten keine Toiletten, weder im Sortierbereich noch auf der Tour.
Kommunikation
Nur per Nachricht, kaum persönlicher Austausch, nur das nötigste,
Oben weiß alles kann alles, interessert nicht was von unten kommt.
Vorschläge werden ignoriert oder gleich schlecht geredet.
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher als andere - der einfach Arbeiter wird als Fußvolk angesehen und ist eher ein Bittsteller als ein geschätzter Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nordwest Boten Küste durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden Nordwest Boten Küste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nordwest Boten Küste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.