23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser sein
Verbesserungswürdig
Flexibe Arbeitszeiten, Eigenverantwortung
Nette Leute
Ja
Sehr gut
Sehr gut
Ja voll und ganz
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Könnte besser sein!
Könnte etwas besser sein!
Ja klar
Geld kommt pünktlich
Zu wenig Geld, Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld, schlechtes Betriebsklima, keine Wertschätzung
Mehr Schein als Sein
Viel Arbeit, viele Überstunden, Urlaube werden oft mangels Mitarbeiter nicht genehmigt oder verschoben
Zu wenig Geld
Zusammenhalt untereinander ist soweit OK
Nicht gut. Setzen Mitarbeiter mit zu hohen Vorgaben und Forderungen unter Druck.
Findet kaum statt und wenn dann meistens unfreundlich und von oben herab
Zu hohe Arbeitsbelastung, Aufgabengebiet wird vorgegeben
Den Lohn
Pünktliche Zahlung
Zu wenig Lohn, zu viel Druck und Arbeit aufgrund Personalmangel, kaum Kommunikation
Höhere Löhne zahlen, damit sich das Personalproblem relativiert. Vorgesetzte zum Thema Mitarbeiterführung schulen. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und Tipps bzw. Verbesserungsvorschläge annehmen. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung, immer nur Druck. Entscheidungen werden an anderer Stelle getroffen. Diese hat man auszuführen. Mitsprache fehl am Platz. Wenn man sich weigert, weil es zu viel ist, wird mit Kündigung gedroht. Fairness und Vertrauen gibt es hier nicht.
Das Image wird immer schlechter. Merkt nur entweder niemand oder es interessiert niemanden.
Eher Work als Life. Personal durch hohe Fluktuation ständig unterbesetzt, hohes Arbeitsaufkommen, Überstunden so ziemlich an der Tagesordnung. Durch die hohe Arbeitsbelastung viele Krankheitsausfälle.
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist aufgrund der hohen Fluktuation und ständig neuer Mitarbeiter schwierig.
Ältere Kollegen wissen am Besten selber, wann sie gehen sollten, damit es ihnen nicht nahe gelegt wird. Der Umgang im Team mit den älteren Kollegen ist aber gut.
Der Vorgesetzte hat keine Ahnung von der Materie und interessiert sich auch nicht für die Probleme der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Es werden Vorgaben gemacht, die mit so wenig Personal gar nicht umsetzbar sind. Viele Vorgesetzte benötigen dringend einen Kurs zum Thema Mitarbeiterführung.
Zu viel Arbeit, die in zu wenig Zeit erledigt werden muss.
Kommunikation findet kaum statt. Vieles erfährt man nur durch Zufall oder gar nicht. Kommunikation oft nur über E-Mail, sofern eine stattfindet.
Löhne trotz enormer Arbeitsbelastung zu niedrig, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder sonstiges. Das Einzige, was positiv zu bewerten ist, ist, dass das Geld pünktlich kommt und dass man eine Zeitung bzw. Epaper bekommt.
Gar nichts
Auf Wünsche,Vorschläge und Kretik,wird selten oder gar nicht reagiert.Es wird viel versprochen aber nur unzureichend eingehalten.
Nicht am falschen Ende sparen und mehr Flexibilität bei Einstellungen.
Oft mangelhaft
Zukunftsorientiert, innovativ
wirklich gut!
Nette Kollegen
Alles gut so wie es ist
arbeitet Zukunfstorientiert
sehr vielseitig und immer wieder passiert etwas neues
Ist OK
sehr Familienfreundlich
Mega
hält einem den Rücken frei.
Durch tägliche Telkos und Intranet immer auf dem neuesten Stand
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